Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Administrator/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ00013
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Administratoren in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie möchten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Administrator schreiben? Nutzen... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Administrator/-in"

Sie möchten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Administrator schreiben? Nutzen Sie unsere nützlichen Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Der Bewerber gibt mit dem Zeugnis eine Art Visitenkarte über seine Erfolge und Qualifikationen ab. Deshalb spielt es für den beruflichen Aufstieg eines Arbeitnehmers eine große Rolle. Jeder Arbeitnehmer hat beim Austritt aus dem Anstellungsverhältnis Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch solides Arbeitszeugnis (§ 109 GewO).

Arbeitgeber haben die Verpflichtung, nur "wahrheitsgemäße" und "wohlwollende" Zeugnisse auszustellen. So möchte es das Gesetz. Auf dieser Basis wird in unseren Vorlagen die etablierte Zeugnissprache verwendet, bei der bestimmte Aussagen nicht im Klartext, sondern per Zeugniscode verdeckt gemacht werden.

Sie können sich sicher sein, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse den juristischen Anforderungen entsprechen. So wird neben dem Einsatz der Zeugnissprache auch die rechtlich auferlegte Gliederung berücksichtigt und ein ausgezeichnetes sprachliches Niveau erreicht. Mithilfe des praktischen Lückentextes, in den Sie nur noch Ihre persönlichen Daten einfügen müssen, stellen Sie im Handumdrehen Ihr persönliches Zeugnis fertig.

Optional: Als passende Ergänzung erhalten Sie das Buch "Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In dem Begleitbuch bekommen Sie das komplette Hintergrundwissen zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Interessant: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse mit nur wenigen Handgriffen in jede gewünschte Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Administrator/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Administratoren in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Administrator/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Mit diesem qualifizierten Zeugnis geben Sie treffend Auskunft über die exzellenten Arbeitsleistungen des Administrators.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage leistet Ihnen wertvolle Hilfe, einem Administrator in allen relevanten Bereichen (z.B. Arbeitserfolg, Arbeitsbereitschaft, Fachwissen und Arbeitsweise) die Note "gut" zu attestieren.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Dieses rechtskonforme Zeugnis mit der Gesamtnote "befriedigend" findet ein gutes Maß zwischen Lob und Kritikpunkten an den Leistungen des Arbeitnehmers.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Im Bereich der Arbeitszeugnisse haben sich spezielle Techniken entwickelt, die indirekt aussagen, dass ein Arbeitgeber mit seinem Administrator nicht zufrieden war. In diesem Zeugnis mit der Note "ausreichend" kommen bewährte Werkzeuge wie z.B. die "Andeutungstechnik" zum Einsatz.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Ein Arbeitgeber ist dem Gesetz entsprechend verpflichtet, eine "mangelhafte" Beurteilung in einen wohlwollenden Sprachstil zu verpacken. Dieses Muster zeigt Ihnen, welche Verklausulierungen angebracht sind und wie ein solches Zeugnis auszusehen hat, ohne dass es vor dem Arbeitsgericht angreifbar ist.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Administrator/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Beschäftigungszeugnis" oder "Personalbeurteilung" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Fügen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzu.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Unsere Vorlagen enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Administrator tätig ist/war. Diese erhöht nicht nur die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt, sondern dient auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketinginstrument, indem er sich der Branche gegenüber positiv darstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Vorlagen enthalten eine Übersicht 20 wichtiger Aufgaben eines Administrators. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Form einer Liste dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Um das "Wollen" des Administrators handelt es sich bei der Arbeitsbereitschaft. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Einsatzfreude, Dynamik und Fleiß.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Unter Arbeitsbefähigung wird das "Können" des Mitarbeiters verstanden. In unseren Vorlagen werden Sie Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird auf das theoretische und praktische Know-how eingegangen, über das ein Administrator verfügen muss und ob er dazu in der Lage ist/war, seine Kenntnisse brauchbar für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zielstrebigkeit, Ergebnisorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird anhand der Gesichtspunkte Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Maßstab hierfür ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Arbeitnehmers zu integrieren.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    In unseren Zeugnissen wird das Sozialverhalten des Administrators sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), bewertet.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Kernelement ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung das zentrale Element des gesamten Zeugnisses. Sie wird mit der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine exakte Gesamtbewertung sichergestellt.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz formuliert der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche". Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter fortgeführt wird. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine textliche Abstufungen.

Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Ratgeber Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *
Stand: 2019 2019

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