Arbeitszeugnisse für Einkauf und Beschaffung
Wer Mitarbeiter beschäftigt, wird diese womöglich auch wieder verlieren und dies aus den verschiedensten Gründen. Was dabei immer an Tätigkeiten anfällt: das Verfassen von Arbeitszeugnissen. Diese informieren potenzielle neue Arbeitgeber über den Werdegang der betreffenden Person und stellen die Aufgaben sowie die Leistung übersichtlich dar. Da dies durchaus zeitraubend ist, sollten Sie sich Gedanken darüber machen, wie diese Aufgabe etwas schneller vorangeht. Die Lösung: Zeugnisvorlagen für spezielle Berufsbilder. Solche Zeugnisse erhalten Sie dezidiert für Berufe im Bereich des Einkaufes und der Beschaffung sowie für zahlreiche weitere kaufmännische Berufe.
Welche Anforderungen Arbeitszeugnisse für Einkauf und Beschaffung erfüllen müssen
Wann immer ein Arbeitnehmer aus Ihrer Einkaufsabteilung ausscheidet, kann er ein Arbeitszeugnis anfordern. Wenn es ein einfaches Zeugnis ist, reichen Angaben zu Dauer und Art der Tätigkeit. Wenn es ein qualifiziertes Zeugnis sein soll, müssen auch Angaben zur Leistung und zum Sozialverhalten des Mitarbeiters gemacht werden. Diese Formulierungen sollten präzise und wahrheitsgemäß formuliert sein und Auskunft über die beruflichen und persönlichen Kompetenzen des Mitarbeiters geben.
Wenn ein Mitarbeiter nicht auf Dauer ausscheidet, sondern das Unternehmen nur temporär verlässt, weil er etwa in Elternzeit geht oder ein Sabbatical nimmt, hat er Anrecht auf ein Zwischenzeugnis. Das gilt auch dann, wenn der Arbeitnehmer in einem anderen Betätigungsfeld eingesetzt wird oder er einen anderen Vorgesetzten bekommt.
Sowohl das qualifizierte Arbeitszeugnis als auch das Zwischenzeugnis muss für den Personaler des künftigen Arbeitgebers aussagekräftig sein. Aber auch, wenn der Mitarbeiter eher durch Defizite aufgefallen ist, darf das Zeugnis nicht abwertend formuliert sein, sondern sollte eine wohlwollende Würdigung der Zusammenarbeit enthalten und Kritik eher durch Auslassungen andeuten. Gerade in solchen Fällen sind rechtssichere Formulierungen unerlässlich. Dies hinzukriegen kann durchaus knifflig sein, doch die Zeugnisvorlagen von Vorlagen-Center schaffen hier Abhilfe.
Unsere Zeugnisvorlagen für den Einkauf und kaufmännische Berufe allgemein
Unsere Zeugnisvorlagen decken exakt Ihre Bedürfnisse ab. Sie erstellen in Zukunft schnell Zeugnisse für Ihre Mitarbeiter aus dem Bereich Einkauf und Beschaffung, die Angaben dazu enthalten, ob der Mitarbeiter im operativen oder strategischen Einkauf gearbeitet hat, ob er eher für die Beschaffung von Waren oder für die Beschaffung von Dienstleistungen zuständig war und welche Fortbildungen er absolviert hat. Das funktioniert anwenderfreundlich über ein Lückentextsystem, in das nur die individuellen Daten eingetragen werden müssen, während die genaue Ausformulierung automatisiert abläuft. Am Ende erhalten Sie ein rechtssicher formuliertes Arbeitszeugnis für den Einkauf, ohne viel Zeit und Mühe investiert zu haben oder sich mit rechtlichen Bedenken herumschlagen zu müssen.
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