Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Finance Manager / Finanzmanager

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ00823
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Finanzmanager in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie wollen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Finanzmanager schreiben? Verwenden... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Finance Manager / Finanzmanager"

Sie wollen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Finanzmanager schreiben? Verwenden Sie unsere nützlichen Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Der Bewerber gibt mit dem Zeugnis eine Art Visitenkarte über seine Fähigkeiten, Fertigkeiten, Erfahrungen und Erfolge ab. Es ist deshalb ein entscheidender Faktor für eine neue Anstellung. Beim Ausscheiden aus dem Anstellungsverhältnis hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis.

Arbeitszeugnisse müssen zum einen "wahrheitsgetreu", andererseits auch "wohlwollend" erstellt sein. So will es das Arbeitsgesetz. Um dem gerecht zu werden hat sich im Laufe der Zeit eine Zeugnissprache etabliert, die viele verschlüsselte Informationen in Form von Codes enthält.

Sie können sich sicher sein, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse den juristischen Anforderungen entsprechen. Dies umfasst neben der Anwendung der Zeugnissprache auch die Berücksichtigung der rechtlich vorgegebenen Gliederung und ein sehr gutes sprachliches Niveau. Sie erhalten einen praktischen Lückentext, in den Sie nur noch Ihre eigenen Angaben einfügen müssen. So stellen Sie innerhalb von Minuten Ihr rechtssicheres Zeugnis fertig.

Optional: Als sehr gute Ergänzung bekommen Sie das Begleitbuch "Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In dem Buch erhalten Sie das komplette Hintergrund Know-how zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Interessant: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse spielend leicht in jede beliebige Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Finance Manager / Finanzmanager – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Finanzmanager in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Finance Manager / Finanzmanager

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Verwenden Sie dieses qualifizierte Zeugnis, um dem Finanzmanager eine durchweg hervorragende Beurteilung auszustellen.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage hilft Ihnen, einem Finanzmanager in allen relevanten Kriterien (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise und Arbeitserfolg) die Note "gut" auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Dieses Zeugnis enthält die anerkannten Schlüsselwörter und -Redewendungen für eine "befriedigende" Arbeitsleistung eines Arbeitnehmers und ist juristisch korrekt.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Anhand anerkannter Werkzeuge wie z.B. der "Negationstechnik" ist zwischen den Zeilen erkennbar, dass hier vom Finanzmanager eher mäßige Arbeit geleistet wurde.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Auch wenn ein Arbeitnehmer eine "mangelhafte" Arbeitsleistung abgeliefert hat, verdient er per Gesetz ein wohlwollendes Zeugnis. Anhand dieses Musters können Sie bestimmte Sachverhalte so verschlüsseln, dass sie einerseits immer noch wohlwollend und gut klingen, hinter vorgehaltener Hand jedoch unzweideutig Aufschluss über die Arbeitsleistungen eines Arbeitnehmers erteilen.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Finance Manager / Finanzmanager (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Arbeitnehmerbeurteilung" oder "Beschäftigungszeugnis" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Fügen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzu.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Unsere Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Finanzmanager tätig ist/war. Diese erhöht nicht nur die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt, sondern nützt auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketing-Tool, indem er sich in der Branche positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisse enthalten eine Auswahl der 20 typischsten Aufgabenbereiche eines Finanzmanagers. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend formuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Im Hinblick auf die Arbeitsbereitschaft werden Ausführungen zum "Wollen" des Finanzmanagers gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Zielstrebigkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    In Bezug auf die Arbeitsbefähigung werden Ausführungen zum "Können" des Angestellten gemacht. In unseren Vorlagen werden Sie Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Mitarbeiters finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier werden die theoretischen und praktischen Kenntnisse bewertet, über die ein Finanzmanager verfügen muss und ob er dazu fähig ist/war, seinen Wissensschatz wirksam für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Lösungsorientierung, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsstärke.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Kriterien Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Maßstab hierfür ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Kollegen. Außerdem sind in den Zeugnisvorlagen einige konkrete Erfolge des Finanzmanagers ausformuliert. Natürlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten hinzufügen.
  10. FÜHRUNGSLEISTUNG:

    Unsere Zeugnisse enthalten z.B. Formulierungen zur Mitarbeiterkommunikation und zum Führungsstil des Finanzmanagers.
  11. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Sozialverhalten des Finanzmanagers wird in unseren Vorlagen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäfts- und Verhandlungspartnern), bewertet.
  12. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Hauptaussage das wichtigste Element des gesamten Zeugnisses. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine exakte Gesamtbenotung sichergestellt.
  13. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einer Schlussformulierung, in der der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" äußert. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter bestehen bleibt. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine textliche Abstufungen.

Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Ratgeber Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *
Stand: 2019 2019

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