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Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Gemeindearbeiter/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

9,99 € *¹

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ00939
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Gemeindearbeiter in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie suchen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Gemeindearbeiter? Mit unseren... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Gemeindearbeiter/-in"

Sie suchen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Gemeindearbeiter? Mit unseren bequem benutzbaren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft) sind Sie bestens beraten.


Ein Zeugnis ist für Arbeitnehmer wie eine Visitenkarte und unersetzlich für die berufliche Weiterentwicklung. Jeder Arbeitnehmer hat beim Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch korrektes Arbeitszeugnis.

Ein Zeugnis soll "wahrheitsgetreu" sein und prinzipiell "wohlwollend" formuliert werden. So verlangt es das Arbeitsrecht. Auf Basis dieses Zielkonflikts hat sich im Laufe der Zeit eine Zeugnissprache etabliert, die viele verschlüsselte Informationen in Form von Codes enthält.

Sie können sich sicher sein, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse den rechtlichen Vorgaben entsprechen. So wird neben der Verwendung der Zeugnissprache auch die rechtlich auferlegte Gliederung eingehalten und ein hervorragendes sprachliches Niveau erreicht. Sie erhalten einen praktischen Lückentext, in den Sie nur noch Ihre individuellen Informationen einfügen müssen. So stellen Sie schnell und einfach Ihr qualifiziertes Zeugnis fertig.

Optional: Die perfekte Ergänzung ist das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In diesem Begleitbuch erhalten Sie das komplette Hintergrundwissen zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse spielend leicht in alle gewünschten Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Gemeindearbeiter/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Gemeindearbeiter in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Gemeindearbeiter/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Laden Sie dieses qualifizierte Zeugnis herunter, um einen sehr guten Gemeindearbeiter angemessen zu bewerten, ohne versehentlich unerlaubten Zeugniscode zu verwenden.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Nutzen Sie diese Vorlage, um einem Gemeindearbeiter in allen relevanten Bereichen (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitserfolg, Arbeitsweise und Sozialverhalten) die Note "gut" zu attestieren.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    In diesem juristisch sauberen Zeugnis lässt der Wortlaut erkennen, dass der Angestellte nur "befriedigende" Leistungen erbracht hat.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Mithilfe bewährter Hilfsmittel wie z.B. der "Leerstellentechnik" oder der "Knappheitstechnik" können Sie die Wahrheit in beschönigende Worte verpacken und Ihrem Gemeindearbeiter die Note "ausreichend" attestieren.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Sogar wenn ein Arbeitnehmer eine "mangelhafte" Leistung abgeliefert hat, verdient er dem Gesetz entsprechend ein wohlwollend geschriebenes Zeugnis. Mit diesem Muster können bestimmte Dinge so verschleiert werden, dass sie auf der einen Seite immer noch wohlwollend und gut klingen, auf der anderen Seite jedoch unmissverständlich Aufschluss über die Arbeitsleistungen eines Arbeitnehmers geben.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Gemeindearbeiter/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Jobzeugnis" oder "Arbeitsbewertung" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung enthält Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Daten können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen ergänzen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Das Zeugnis enthält eine ansprechend vorformulierte Beschreibung der Kommune, bei der der Gemeindearbeiter tätig ist/war. Diese steigert einerseits die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt und kommt andererseits auch dem Arbeitgeber als kostenfreies Marketinginstrument zugute, indem er sich der Branche positiv vorstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    In den Zeugnisvorlagen finden Sie eine Auswahl 20 typischer Aufgaben eines Gemeindearbeiters. Alle Aufgaben sind professionell formuliert und in Form einer Liste dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Hinsichtlich der Arbeitsbereitschaft werden Angaben zum "Wollen" des Gemeindearbeiters gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Zielstrebigkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Um das "Können" des Arbeitnehmers handelt es sich bei der Arbeitsbefähigung. Dementsprechend werden Sie in unseren Vorlagen Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird der theoretische und praktische Wissensschatz bewertet, über den ein Gemeindearbeiter verfügen muss und ob er dazu fähig ist/war, seine Fähigkeiten gewinnbringend für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Effizienz und Lösungsorientierung.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird durch die Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Die Bewertung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der anderen Kollegen. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters zu ergänzen.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    In unseren Zwischen- und Endzeugnissen wird das Verhalten des Gemeindearbeiters sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), beurteilt.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Herzstück ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung die wichtigste Komponente des gesamten Zeugnisses. Zum Einsatz kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine exakte Gesamtbenotung sichergestellt.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einem Schlussabsatz, in dem der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mitteilt. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis fortgeführt wird. Auch in der Dankes-Bedauern-Formel enthält der Wortlaut je nach Note feine Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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