Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Goldschmied/-in und Silberschmied/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ00991
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Goldschmiede und Silberschmiede in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Goldschmied/-in und Silberschmied/-in"

Sie wollen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Goldschmied und Silberschmied schreiben? Nutzen Sie unsere praktischen Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Das Zeugnis hat eine große Bedeutung im Bewerbungsprozess. Schließlich zeigt es den Grad der Wertschätzung des vorigen Arbeitgebers. § 109 GewO: Jeder Arbeitnehmer hat beim Ausscheiden aus dem Anstellungsverhältnis Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch korrektes Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis soll einerseits "wahr" sein, gleichzeitig aber auch "wohlwollend" formuliert werden. So schreibt es das Arbeitsgesetz vor. Um dem gerecht zu werden hat sich eine spezifische Zeugnissprache entwickelt, die viele verschlüsselte Informationen in Form von Zeugniscodes enthält.

Sie können sich darauf verlassen, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse juristisch korrekt sind. So wird neben der Anwendung der Zeugnissprache auch die juristisch auferlegte Gliederung eingehalten und ein sehr gutes Sprachniveau erreicht. Mithilfe des praktischen Lückentextes, in den Sie nur noch Ihre persönlichen Angaben einfügen müssen, stellen Sie innerhalb von Minuten Ihr rechtssicheres Zeugnis fertig.

Optional: Als passende Ergänzung erwartet Sie das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Dieses Begleitbuch serviert Ihnen das komplette Hintergrund Know-how zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse schnell und einfach in alle beliebige Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Goldschmied/-in und Silberschmied/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Goldschmiede und Silberschmiede in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Goldschmied/-in und Silberschmied/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis zeigt Ihnen, wie Sie einen außergewöhnlich guten Goldschmied und Silberschmied angemessen würdigen, ohne in die Falle von versteckten Zeugnisinhalten zu treten.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Durch diese Vorlage ist es sehr einfach, einem Goldschmied und Silberschmied in allen Kriterien (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise und Arbeitserfolg) die Note "gut" zu attestieren.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    In diesem juristisch korrekten Zeugnis lässt der Zeugniscode erkennen, dass der Mitarbeiter lediglich durchschnittliche Arbeitsleistungen erbracht hat.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Anhand von bewährten Hilfsmitteln wie z.B. der "Leerstellentechnik" oder der "Knappheitstechnik" zeigt sich unmissverständlich, dass von dem Goldschmied und Silberschmied nur "ausreichende" Arbeit abgeliefert wurde.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Oft scheitern Beurteilungen vor Gericht, da sie nicht wohlwollend formuliert wurden oder einen doppeldeutigen Wortlaut enthalten. Dieses Muster umfasst die Codes, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Arbeitnehmer gelassen wird und die zugleich rechtlich nicht anfechtbar sind.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Goldschmied/-in und Silberschmied/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Angestelltenzeugnis" oder "Arbeitnehmerbeurteilung" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen ergänzen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Unsere Vorlagen beinhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Goldschmied und Silberschmied tätig ist/war. Diese erhöht einerseits die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt und nützt andererseits auch dem Arbeitgeber als kostenfreies Marketinginstrument, indem er sich der Branche gegenüber positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Vorlagen beinhalten eine Auflistung 20 typischer Aufgaben eines Goldschmieds und Silberschmieds. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend formuliert.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Im Hinblick auf die Arbeitsbereitschaft werden Ausführungen zum "Wollen" des Goldschmieds und Silberschmieds gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Zielstrebigkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Bezüglich der Arbeitsbefähigung werden Angaben zum "Können" eines Arbeitnehmers gemacht. Diesbezüglich werden Sie in unseren Vorlagen Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird das theoretische und praktische Wissen bewertet, mit dem ein Goldschmied und Silberschmied ausgestattet sein muss und ob er dazu in der Lage ist/war, seine Kenntnisse gewinnbringend für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Selbständigkeit, Zielorientierung und Sorgfalt.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird anhand der Kriterien Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Beurteilungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Selbstverständlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters integrieren.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    In unseren Vorlagen wird das Verhalten des Goldschmieds und Silberschmieds sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und Geschäftspartnern), bewertet.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Hauptaussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung das bedeutsamste Element des gesamten Zeugnisses. Die Formulierung erfolgt anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine unmissverständliche Gesamtbeurteilung gewährleistet.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz äußert der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche". Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis weiter bestehen bleibt. Je nach Note enthält der Text der Dankes-Bedauern-Formel feine inhaltliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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