- Artikel-Nr.: AZ01002
- Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Hafenarbeiter in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
- Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
- Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
- Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Sie benötigen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Hafenarbeiter? Mit unseren passgenauen Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft) sind Sie bestens beraten.
Ein Zeugnis soll zukünftigen Arbeitgebern dazu dienen, die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen, sowie Leistung und Motivation eines Bewerbers einordnen zu können. Es gilt: Keine Bewerbung ohne Zeugnis! § 109 GewO: Bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch solides Arbeitszeugnis.
Arbeitgeber sind angehalten, die Leistungen des Angestellten "wahr" und "wohlwollend" zu beurteilen. So will es die Rechtsprechung. Um dieser Vorgabe gerecht zu werden hat sich eine spezielle Zeugnissprache mit sogenannten Zeugniscodes entwickelt, durch die eine differenzierte Bewertung ermöglicht wird.
Unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse entsprechen dem aktuellen Rechtsstand. Hierzu zählen neben der Verwendung der Zeugnissprache auch die Berücksichtigung der rechtlich auferlegten Gliederung und ein exzellentes Sprachniveau. Ihr individuelles Zeugnis können Sie innerhalb von wenigen Minuten fertigstellen, indem Sie Ihre persönlichen Informationen in den praktischen Lückentext einfügen.
Optional: Als perfekte Ergänzung erwartet Sie das Begleitbuch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In dem Buch erhalten Sie das komplette Hintergrundwissen zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Interessant: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz problemlos in alle gewünschten Richtungen weiter.
Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Hafenarbeiter/-in / Hafenfacharbeiter/-in – Ihre Vorteile im Überblick
- Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Hafenarbeiter in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
- Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
- Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
- Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
- Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
- Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Hafenarbeiter/-in / Hafenfacharbeiter/-in
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NOTE 1 (SEHR GUT):
Nutzen Sie dieses Zeugnis, um treffend Auskunft über die überragenden Arbeitsleistungen des Hafenarbeiters zu geben. -
NOTE 2 (GUT):
Diese Vorlage macht es zum Kinderspiel, einem Hafenarbeiter in allen Gesichtspunkten (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitsbereitschaft, Arbeitserfolg und Arbeitsweise) die Note "gut" zu bescheinigen. -
NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):
Dieses Zeugnis berücksichtigt die gängige Ausdrucksweise für eine "befriedigende" Arbeitsleistung eines Arbeitnehmers und ist juristisch korrekt. -
NOTE 4 (AUSREICHEND):
Durch etablierte Hilfsmittel wie z.B. die "Negationstechnik" zeigt sich eindeutig, dass hier vom Hafenarbeiter nur "ausreichende" Arbeit abgeliefert wurde. -
NOTE 5 (MANGELHAFT):
Auch wenn ein Angestellter eine "mangelhafte" Arbeitsleistung geliefert hat, verdient er dem Gesetz nach ein wohlwollend formuliertes Zeugnis. Dieses Muster zeigt Ihnen, wie Sie schlechte Arbeitsleistungen korrekt bewerten, ohne den gesetzlich zulässigen Rahmen zu verlassen.
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UNSERE EMPFEHLUNG:
Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten. -
WEITERES HIGHLIGHT:
Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Hafenarbeiter/-in / Hafenfacharbeiter/-in (Format: Microsoft Word .docx)
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ÜBERSCHRIFT:
Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Berufszeugnis" oder "Personalbeurteilung" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt. -
EINLEITUNG:
Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Fügen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzu. -
ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:
Unsere Vorlagen beinhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Arbeitgebers, bei dem der Hafenarbeiter tätig ist/war. Dies erhöht einerseits die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt und nützt andererseits auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketing-Tool, indem er sich der Branche gegenüber positiv verkauft. -
AUFGABENBESCHREIBUNG:
In den Arbeits- und Zwischenzeugnissen finden Sie eine Selektion der 20 wichtigsten Tätigkeiten eines Hafenarbeiters. Alle Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Listenform dargestellt. -
ARBEITSBEREITSCHAFT:
Bei der Arbeitsbereitschaft geht es um das "Wollen" des Hafenarbeiters. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Einsatzfreude, Dynamik und Strebsamkeit. -
Arbeitsbefähigung:
Die Arbeitsbefähigung umfasst das "Können" des Mitarbeiters. Dementsprechend finden Sie in unseren Vorlagen Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten. -
FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:
Hier wird der theoretische und praktische Wissensschatz beurteilt, über den ein Hafenarbeiter verfügen muss und ob er dazu befähigt ist/war, seinen Wissensschatz wirkungsvoll für den Arbeitgeber anzuwenden. -
ARBEITSWEISE:
Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Verantwortungsbewusstsein und Rationalität. -
ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:
Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Gesichtspunkte Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Maßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Kollegen. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Arbeitnehmers zu integrieren. -
SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:
In unseren Zeugnissen wird das Verhalten des Hafenarbeiters sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), beurteilt. -
ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:
Als bedeutsamste Aussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung das wichtigste Element des ganzen Zeugnisses. Zum Einsatz kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine exakte Gesamtbenotung sichergestellt. -
DANKES-BEDAUERN-FORMEL:
Das Arbeitszeugnis endet mit einem Schlussabsatz, in dem der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" ausspricht. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis weiter bestehen bleibt. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.
Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)
- Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
- Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
- Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
- Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
- Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
- Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
- Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
- Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
- Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
- Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
- Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden
Übersicht Produkteigenschaften
Zeugnisvorlagen | Das perfekte Arbeitszeugnis | |
Hardware Anforderungen: | Windows-PC oder Mac | Windows-PC, Mac oder E-Book Reader |
Software Anforderungen: | Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) | PDF-Reader (.pdf) |
Zeugnisart: | Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse | |
Umfang: | Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten | 77 Seiten |
Steuerlich absetzbar: | Ja | Ja |
Versand: | Sofort-Download * | Sofort-Download * |
* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt
Herstellerangaben und verantwortliche Person (Informationspflichten zur GSPR-Produktsicherheitsverordnung)
Vorlagen-Center, Michael Mohr
Martin-Luther-King-Straße 2B
63452 Hanau
Tel.: +49-6181-4187941
Herstellerbeschreibung
Vorlagen-Center ist die führende Online-Plattform für hochwertige Vorlagen in der DACH-Region. Mit über 10.000 Vorlagen, darunter Businesspläne, Arbeitszeugnisse und Bewerbungen, bietet Vorlagen-Center Lösungen für nahezu alle Lebens- und Business-Situationen. Das Ziel: Menschen und Unternehmen mit praxistauglichen und sofort nutzbaren Vorlagen zu unterstützen. Dank des unkomplizierten Sofort-Downloads heißt es: Downloaden & Durchstarten!
Die Qualität der Vorlagen steht dabei an oberster Stelle. Durch die Zusammenarbeit mit Experten wie Juristen verschiedener Rechtsgebiete, Volkswirtschaftlern und Unternehmensberatern wird sichergestellt, dass alle Produkte höchsten Ansprüchen genügen. Zudem wird das Angebot kontinuierlich erweitert und den neuesten Entwicklungen angepasst.