Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Head of Sales & Marketing

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01048
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Heads of Sales & Marketing in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Head of Sales & Marketing"

Sie wollen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Head of Sales & Marketing erstellen? Nutzen Sie unsere sofort verwendbaren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Ein Zeugnis soll künftigen Arbeitgebern dazu dienen, die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen, sowie Leistung und Motivation eines Bewerbers interpretieren zu können. Es ist häufig der ausschlaggebende Faktor für eine neue Anstellung. Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch solides Arbeitszeugnis (§ 109 GewO).

Arbeitszeugnisse müssen in erster Linie "wahr" sein, außerdem aber auch "wohlwollend" formuliert werden. So will es das Arbeitsgesetz. Um dieser Vorgabe gerecht zu werden hat sich eine spezielle Zeugnissprache mit sogenannten Codierungen herausgebildet, durch die eine differenzierte Bewertung ermöglicht wird.

Sie können ganz sicher sein, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse rechtssicher sind. Hierzu zählen neben der Anwendung der Zeugnissprache auch die Berücksichtigung der juristisch vorgegebenen Gliederung und ein exzellentes Sprachniveau. Ergänzen Sie Ihre individuellen Angaben mit nur wenigen Handgriffen in dem praktischen Lückentext und finalisieren im Handumdrehen Ihr individuelles Zeugnis.

Optional: Zur passenden Ergänzung erhalten Sie das Begleitbuch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In dem Buch bekommen Sie das komplette Hintergrund Know-how zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Tipp: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse schnell und einfach in jede beliebige Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Head of Sales & Marketing – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Heads of Sales & Marketing in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Head of Sales & Marketing

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Mit diesem qualifizierten Zeugnis erhalten Sie wertvolle Hilfe, dem Head of Sales & Marketing eine durchgehend hervorragende Beurteilung zu bescheinigen.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Durch diese Vorlage ist es ganz einfach, einem Head of Sales & Marketing in allen relevanten Gesichtspunkten (z.B. Arbeitsbereitschaft, Fachwissen, Arbeitsweise und Arbeitserfolg) die Note "gut" auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Wenn die Leistungen eines Arbeitnehmers nicht wirklich schlecht, aber auch nicht besonders gut waren, sollten Sie dieses Zeugnis in der Note "befriedigend" verwenden.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Mittels anerkannter Werkzeuge wie z.B. der "Leerstellentechnik" oder der "Knappheitstechnik" schaffen Sie es, den Vorgaben der Rechtsprechung Genüge zu leisten und trotzdem mit elegant verpacktem Code die wahre Beurteilung des Heads of Sales & Marketing zu offenbaren.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Ein Arbeitgeber ist gesetzlich angehalten, die Wahrheit für "mangelhafte" Leistungen in wohlwollende Formulierungen zu verpacken. Dieses Muster beinhaltet die Codes, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Arbeitnehmer gelassen wird und die zugleich gerichtlich nicht anfechtbar sind.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Head of Sales & Marketing (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Angestelltenbeurteilung" oder "Angestelltenzeugnis" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Der Einleitungstext enthält Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Fügen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Sie erhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Head of Sales & Marketing tätig ist/war. Diese steigert einerseits die Chancen des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt und nützt andererseits auch dem Arbeitgeber als Marketinginstrument, indem er sich der Branche gegenüber positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisse enthalten eine Übersicht 20 typischer Tätigkeitsfelder eines Heads of Sales & Marketing. Alle Aufgaben sind ansprechend formuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Bei der Arbeitsbereitschaft dreht es sich um das "Wollen" des Heads of Sales & Marketing. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Um das "Können" des Mitarbeiters dreht es sich bei der Arbeitsbefähigung. Diesbezüglich werden Sie in unseren Vorlagen Angaben zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird das Know-how bewertet, über das ein Head of Sales & Marketing verfügen muss und ob er dazu in der Lage ist/war, seine Kenntnisse nutzbringend für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Durchsetzungsstärke, Erfahrung und Know-how.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird durch die Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Maßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Zudem sind in den Zeugnissen einige typische Erfolge des Heads of Sales & Marketing ausformuliert. Sie haben natürlich auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten zu integrieren.
  10. FÜHRUNGSLEISTUNG:

    Unsere Vorlagen enthalten z.B. Formulierungen zum Arbeitsklima und zum Führungsstil des Heads of Sales & Marketing.
  11. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse erteilen sowohl Auskunft über das Verhalten des Heads of Sales & Marketing gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und Geschäftspartnern).
  12. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Schlüsselsatz das bedeutsamste Element des gesamten Zeugnisses. Sie wird mit der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine eindeutige Gesamtbenotung gewährleistet.
  13. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    In der Schlussformulierung werden durch den Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mitgeteilt. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis weiter bestehen bleibt. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

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