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Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01061
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie möchten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Heizungs-, Lüftungs- und... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker/-in"

Sie möchten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker schreiben? Mit unseren bequem benutzbaren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft) sind Sie bestens beraten.


Für Arbeitnehmer ist das Zeugnis eine wertvolle Standortbestimmung und unersetzlich für eine neue Arbeitsstelle. Bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis.

Arbeitgeber sind angehalten, ein Zeugnis "wahrheitsgemäß" und "wohlwollend" zu verfassen. Deshalb erfolgt die Leistungsbeurteilung in unseren Arbeits- und Zwischenzeugnissen anhand etablierter Codierungen der sogenannten Zeugnissprache.

Seien Sie versichert, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse dem aktuellen Rechtsstand entsprechen. Hierzu zählen neben dem Gebrauch der Zeugnissprache auch die Berücksichtigung der juristisch vorgegebenen Gliederung und ein hervorragendes Sprachniveau. Ihr individuelles Zeugnis können Sie mit nur wenigen Handgriffen fertigstellen, indem Sie Ihre eigenen Informationen in den praktischen Lückentext einfügen.

Optional: Als weiteres Highlight erhalten Sie das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Mit diesem Begleitbuch erhalten Sie das gesamte Hintergrundwissen zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Besonders praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse schnell und einfach in alle gewünschten Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis informiert unzweideutig über die überragenden Qualitäten des Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnikers.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Durch diese Vorlage ist es ein Kinderspiel, einem Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker in allen relevanten Kriterien (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitsweise, Arbeitsbereitschaft und Arbeitserfolg) die Note "gut" auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    In diesem juristisch richtigen Zeugnis lässt der Wortlaut erkennen, dass der Arbeitnehmer nur durchschnittliche Arbeitsleistungen erbracht hat.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    In der Arbeitszeugnissprache haben sich im Laufe der Jahre spezielle Techniken entwickelt, die indirekt vermitteln, dass ein Arbeitgeber mit seinem Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker unzufrieden war. In diesem "ausreichenden" Zeugnis kommen anerkannte Instrumente wie z.B. die "Andeutungstechnik" zum Einsatz.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Wer für einen Mitarbeiter ein Zeugnis mit der Note "mangelhaft" formulieren möchte, der muss ganz besonders das vorgeschriebene Wohlwollensgebot beachten. Dieses Muster zeigt Ihnen, wie Sie schwache Arbeitsleistungen entsprechend verschlüsseln, ohne sich juristisch angreifbar zu machen.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Berufszeugnis" oder "Beurteilung" sind nicht erlaubt, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Daten können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen eintragen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Handwerksunternehmens, bei dem der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker tätig ist/war. Dies erhöht nicht nur die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt, sondern kommt auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketing-Tool zugute, indem er sich in der Branche positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    In den Arbeits- und Zwischenzeugnissen finden Sie eine Übersicht 20 typischer Tätigkeiten eines Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnikers. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend formuliert und in Form einer Liste dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Hinsichtlich der Arbeitsbereitschaft werden Aussagen zum "Wollen" des Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnikers gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Motivation, Dynamik und Zielstrebigkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Bei der Arbeitsbefähigung wird das "Können" des Mitarbeiters beurteilt. In unseren Vorlagen finden Sie Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier werden die theoretischen und praktischen Kenntnisse des Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnikers beurteilt und ob er dazu imstande ist/war, seine Kenntnisse gewinnbringend für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Selbständigkeit und Konzentrationsfähigkeit.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird anhand der Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Die Bewertung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Natürlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten integrieren.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    In unseren Zeugnissen wird das Sozialverhalten des Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnikers sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und Geschäftspartnern), beurteilt.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Schlüsselsatz das bedeutsamste Element des gesamten Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine eindeutige Gesamtbeurteilung sichergestellt.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz werden durch den Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mitgeteilt. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis fortgeführt wird. Je nach Note enthält der Wortlaut der Dankes-Bedauern-Formel feine inhaltliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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