Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Inbetriebnehmer/-in / Inbetriebnahmeingenieur/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01154
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Inbetriebnehmer in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie benötigen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Inbetriebnehmer? Verlassen Sie... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Inbetriebnehmer/-in / Inbetriebnahmeingenieur/-in"

Sie benötigen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Inbetriebnehmer? Verlassen Sie sich auf unser Know-how und nutzen Sie unsere nützlichen Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Für Arbeitgeber ist das Zeugnis unersetzlich, gerade wenn es um die Auswahl neuer Arbeitskräfte geht. Deshalb darf das Zeugnis in keiner Bewerbung fehlen. Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch zulässiges Arbeitszeugnis.

Arbeitgeber sind gehalten, ein Zeugnis "wahrheitsgemäß" und "wohlwollend" zu formulieren. So verlangt es die Rechtsprechung. Anhand der etablierten Zeugnissprache ist es möglich, eine differenzierte Bewertung der beruflichen Leistungen des Angestellten anhand von Zeugniscodes abzugeben.

Selbstverständlich sind unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse rechtlich korrekt. Hierzu zählen neben dem Einsatz der Zeugnissprache auch die Berücksichtigung der juristisch vorgegebenen Gliederung und ein sehr gutes sprachliches Niveau. Fügen Sie Ihre eigenen Daten mit nur wenigen Handgriffen in den praktischen Lückentext ein und stellen Sie so im Handumdrehen Ihr individuelles Zeugnis fertig.

Optional: Als passende Ergänzung erwartet Sie das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Mit diesem Begleitbuch bekommen Sie das komplette Hintergrundwissen zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Interessant: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz einfach in jede beliebige Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Inbetriebnehmer/-in / Inbetriebnahmeingenieur/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Inbetriebnehmer in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Inbetriebnehmer/-in / Inbetriebnahmeingenieur/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis zeigt Ihnen, wie Sie einen herausragenden Inbetriebnehmer angemessen würdigen, ohne in die Falle von versteckten Zeugnisformulierungen zu treten.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage macht es Ihnen sehr einfach, einem Inbetriebnehmer in allen Gesichtspunkten (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitserfolg, Arbeitsbereitschaft und Arbeitsweise) die Note "gut" auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Wenn die Performance eines Mitarbeiters weder schlecht noch besonders gut war, sollten Sie dieses Zeugnis in der Gesamtnote "befriedigend" einsetzen.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Im Bereich der Arbeitszeugnisse haben sich ganz spezielle Techniken entwickelt, die indirekt zu erkennen geben, dass ein Arbeitgeber mit seinem Inbetriebnehmer nicht zufrieden war. In dieser Vorlage für ein Zeugnis mit der Note "ausreichend" kommen anerkannte Instrumente wie z.B. die "Leerstellentechnik" oder die "Knappheitstechnik" zur Anwendung.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Im Auge des Gesetzes muss sogar ein Zeugnis in der Gesamtnote "mangelhaft" wohlwollend verfasst sein. Wohlwollend, wie gesetzlich vorgegeben und dennoch der Wahrheit entsprechend, können Sie mit diesem Muster über die Arbeitsleistungen Ihres Arbeitnehmers berichten.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Inbetriebnehmer/-in / Inbetriebnahmeingenieur/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Beschäftigungszeugnis" oder "Arbeitsbewertung" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Der Einleitungstext enthält Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen eintragen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Das Zeugnis enthält eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Inbetriebnehmer tätig ist/war. Diese erhöht nicht nur die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt, sondern kommt auch dem Arbeitgeber als Marketinginstrument zugute, indem er sich der Branche gegenüber positiv darstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisse beinhalten eine Zusammenstellung 20 wichtiger Aufgaben eines Inbetriebnehmers. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Listenform dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Die Arbeitsbereitschaft umfasst das "Wollen" des Inbetriebnehmers. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Hinsichtlich der Arbeitsbefähigung werden Ausführungen zum "Können" eines Mitarbeiters gemacht. In unseren Vorlagen finden Sie Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird das theoretische und praktische Know-how des Inbetriebnehmers bewertet und ob er dazu befähigt ist/war, das Wissen wirksam für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zielstrebigkeit und Effizienz.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Kriterien Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Maßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Sie haben natürlich auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters zu ergänzen.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Sozialverhalten des Inbetriebnehmers wird in unseren Zeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und Geschäftspartnern), bewertet.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist die bedeutsamste Aussage und die wichtigste Komponente des gesamten Zeugnisses. Zum Einsatz kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine exakte Gesamtbenotung sichergestellt.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz werden durch den Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" zu Papier gebracht. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis weiter fortgeführt wird. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine textliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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