Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Junior Produktionscontroller

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01360
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Junior Produktionscontroller in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Junior Produktionscontroller"

Sie wollen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Junior Produktionscontroller erstellen? Nutzen Sie unsere passgenauen Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Für Arbeitgeber ist das Zeugnis sehr wichtig, gerade wenn es um die Auswahl neuer Arbeitskräfte geht. Es ist häufig das Zünglein an der Waage für ein neues Anstellungsverhältnis. Beim Austritt aus dem Arbeitsverhältnis hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch einwandfreies Arbeitszeugnis.

Arbeitgeber haben die Pflicht, nur "wahrheitsgetreue" und "wohlwollende" Formulierungen im Zeugnis zu verwenden. So will es das Arbeitsgesetz. Infolgedessen hat sich eine spezielle Zeugnissprache mit sogenannten Zeugniscodes herausgebildet, durch die eine differenzierte Bewertung möglich ist.

Sie können sicher sein, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse den rechtlichen Anforderungen entsprechen. Hierzu zählen neben der Verwendung der Zeugnissprache auch die Berücksichtigung der juristisch vorgegebenen Gliederung und ein exzellentes sprachliches Niveau. Ihr individuelles Zeugnis können Sie ganz einfach fertigstellen, indem Sie Ihre persönlichen Angaben in den praktischen Lückentext eintragen.

Optional: Als ideale Ergänzung bekommen Sie das Begleitbuch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Dieses Buch verdeutlicht Ihnen das komplette Hintergrund Know-how zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Tipp: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz einfach in alle gewünschten Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Junior Produktionscontroller – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Junior Produktionscontroller in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Junior Produktionscontroller

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Laden Sie dieses qualifizierte Zeugnis herunter, um dem Junior Produktionscontroller eine außergewöhnlich gute Leistung mit der Note "sehr gut" zu bestätigen, ohne durch übertriebenes Lob beim Leser Zweifel hervorzurufen.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage unterstützt Sie, einem Junior Produktionscontroller in allen relevanten Bereichen (z.B. Arbeitsbereitschaft, Fachwissen, Arbeitsbefähigung und Sozialverhalten) die Note "gut" zu bescheinigen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Auch wenn die Arbeitsleistungen nicht besser als mittelmäßig waren, darf keine offene Kritik geübt werden. Wie eine juristisch einwandfreie Beurteilung gelingt, erfahren Sie hier.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Mithilfe von etablierten Hilfsmitteln wie z.B. der "Negationstechnik" zeigt sich zwischen den Zeilen, dass hier vom Junior Produktionscontroller nur "ausreichende" Arbeit geleistet wurde.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Sogar ein "mangelhafter" Junior Produktionscontroller hat einen Rechtsanspruch auf ein wohlwollend formuliertes Zeugnis. Dieses Muster beinhaltet die Codes, mit denen hinter vorgehaltener Hand Tacheles geredet werden kann und die gleichzeitig gerichtlich nicht anfechtbar sind.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Junior Produktionscontroller (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Arbeitsbescheinigung" oder "Angestelltenbeurteilung" sind nicht erlaubt, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzufügen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Sie erhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Junior Produktionscontroller tätig ist/war. Diese steigert nicht nur die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt, sondern nützt auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketing-Tool, indem er sich der Branche positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    In den Arbeits- und Zwischenzeugnissen finden Sie eine Selektion 20 typischer Tätigkeiten eines Junior Produktionscontrollers. Alle Aufgaben sind ansprechend formuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Bei der Arbeitsbereitschaft dreht es sich um das "Wollen" des Junior Produktionscontrollers. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Hinsichtlich der Arbeitsbefähigung werden Angaben zum "Können" eines Mitarbeiters gemacht. In unseren Vorlagen werden Sie Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird der theoretische und praktische Wissensschatz des Junior Produktionscontrollers bewertet und ob er dazu imstande ist/war, das Wissen nutzbringend für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Fokussierung, Selbständigkeit und Zielorientierung.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird anhand der Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Maßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Kollegen. Natürlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters hinzufügen.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse geben sowohl Auskunft über das Verhalten des Junior Produktionscontrollers gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern).
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist die bedeutsamste Aussage und die wichtigste Komponente des gesamten Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine exakte Gesamtbeurteilung sichergestellt.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    In der Schlussformulierung werden durch den Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" ausgedrückt. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter fortgeführt wird. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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