Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Juwelier/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01410
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Juweliere in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie benötigen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Juwelier? Hier erhalten Sie... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Juwelier/-in"

Sie benötigen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Juwelier? Hier erhalten Sie bequem benutzbare Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Für Arbeitnehmer ist das Zeugnis Referenz und Eintrittskarte in eine neue Beschäftigung. Denn das Zeugnis stellt für Personalchefs neben dem Lebenslauf die zentrale Grundlage zur Einschätzung von Bewerbern dar. Beim Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes und wohlwollendes Arbeitszeugnis.

Das Arbeitsrecht gibt vor, Zeugnisse "wahr" und "wohlwollend" zu verfassen. Um dieser Vorgabe gerecht zu werden haben sich im Laufe der Jahre viele versteckte Zeugniscodes etabliert, um eine differenzierte Bewertung formulieren zu können.

Selbstverständlich entsprechen unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse den juristischen Vorgaben. Dies umfasst neben dem Gebrauch der Zeugnissprache auch die Einhaltung der juristisch auferlegten Gliederung und ein ausgezeichnetes Sprachniveau. Mithilfe des praktischen Lückentextes, in den Sie nur noch Ihre individuellen Informationen eintragen müssen, stellen Sie im Nu Ihr rechtssicheres Zeugnis fertig.

Optional: Die perfekte Ergänzung ist das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In dem Begleitbuch bekommen Sie das gesamte Hintergrundwissen zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Tipp: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse mit nur wenigen Handgriffen in jede beliebige Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Juwelier/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Juweliere in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Juwelier/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis wird Ihnen helfen, dem Juwelier eine durchwegs herausragende Beurteilung auszustellen.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Mit dieser Vorlage ist es kinderleicht, einem Juwelier in allen Kriterien (z.B. Arbeitserfolg, Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise und Sozialverhalten) die Note "gut" auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Dieses rechtssichere Zeugnis mit der Gesamtnote "befriedigend" findet ein gutes Maß zwischen Lob und Kritikpunkten an den Leistungen des Angestellten.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Im Bereich der Zeugnisse haben sich spezielle Techniken entwickelt, die indirekt zu erkennen geben, dass ein Arbeitgeber mit seinem Juwelier unzufrieden war. In dieser Vorlage kommen anerkannte Werkzeuge wie z.B. die "Andeutungstechnik" zum Einsatz.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Häufig scheitern Beurteilungen vor Gericht, da sie nicht wohlwollend geschrieben wurden oder einen mehrdeutigen Sprachstil enthalten. Noch innerhalb der juristisch vorgeschriebenen Wohlwollenspflicht, sind die Formulierungen in diesem Muster nicht anfechtbar.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Juwelier/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Arbeitnehmerbeurteilung" oder "Jobzeugnis" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen eintragen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Unsere Vorlagen enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Juweliergeschäfts, bei dem der Juwelier tätig ist/war. Dies steigert einerseits die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt und dient andererseits auch dem Arbeitgeber als Marketing-Tool, indem er sich der Branche gegenüber positiv darstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisse enthalten eine Aufstellung der 20 wichtigsten Tätigkeiten eines Juweliers. Alle Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Listenform dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Bei der Arbeitsbereitschaft geht es um das "Wollen" des Juweliers. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Dynamik, Eigeninitiative und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Bezüglich der Arbeitsbefähigung werden Ausführungen zum "Können" eines Mitarbeiters gemacht. Diesbezüglich finden Sie in unseren Vorlagen Angaben zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird auf das theoretische und praktische Know-how eingegangen, über das ein Juwelier verfügen muss und ob er dazu imstande ist/war, seinen Wissensschatz sinnvoll für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zielorientierung, Ergebnisorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird durch die Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Die Bewertung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Sie haben natürlich auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters einzubauen.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Sozialverhalten des Juweliers wird in unseren Zeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), beurteilt.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Herzstück das bedeutsamste Element des gesamten Zeugnisses. Sie wird mit der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine unmissverständliche Gesamtbewertung sichergestellt.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einem Schlussabsatz, in dem vom Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" ausgedrückt werden. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis weiter fortgeführt wird. Auch in der Dankes-Bedauern-Formel enthält der Wortlaut je nach Note feine Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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