Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Kerzenhersteller/-in und Wachsbildner/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01462
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Kerzenhersteller und Wachsbildner in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Kerzenhersteller/-in und Wachsbildner/-in"

Sie möchten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Kerzenhersteller und Wachsbildner erstellen? Verlassen Sie sich auf unser Know-how und nutzen Sie unsere bequem benutzbaren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Ein Zeugnis stellt für Personalverantwortliche die wertvollste Grundlage zur Selektion neuer Mitarbeiter dar. Für Kandidaten ist es deshalb der Garant für ein neues Beschäftigungsverhältnis. § 109 GewO: Jeder Arbeitnehmer hat beim Austritt aus dem Anstellungsverhältnis Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch zulässiges Arbeitszeugnis.

Per Arbeitsgesetz sind Arbeitgeber verpflichtet, nur "wahrheitsgetreue" und "wohlwollende" Beurteilungen abzugeben. Deshalb kommt in unseren Vorlagen die spezifische Zeugnissprache zur Anwendung, bei der bestimmte Aussagen nicht im Klartext, sondern per Codierung verdeckt gemacht werden.

Sie können sich sicher sein, dass sich unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung befinden. So wird neben der Verwendung der Zeugnissprache auch die rechtlich auferlegte Gliederung eingehalten und ein sehr gutes sprachliches Niveau erreicht. Ergänzen Sie Ihre persönlichen Daten mit nur wenigen Handgriffen in dem praktischen Lückentext und erhalten ohne Umstände ein qualifiziertes Zeugnis.

Optional: Das weitere Highlight ist das Begleitbuch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In dem Buch bekommen Sie das gesamte Hintergrundwissen zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz problemlos in jede beliebige Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Kerzenhersteller/-in und Wachsbildner/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Kerzenhersteller und Wachsbildner in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Kerzenhersteller/-in und Wachsbildner/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis wird Sie unterstützen, unzweideutig Auskunft über die außerordentlich guten Arbeitsleistungen des Kerzenherstellers zu geben.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Mit dieser Vorlage ist es ganz einfach, einem Kerzenhersteller und Wachsbildner in allen Bereichen (z.B. Fachwissen, Arbeitsbereitschaft, Arbeitserfolg und Arbeitsweise) die Note "gut" zu attestieren.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Nutzen Sie dieses juristisch saubere Zeugnis für einen Arbeitnehmer, der "befriedigende" Leistungen erbracht hat. 
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    In der Arbeitszeugnissprache haben sich ganz spezielle Techniken entwickelt, die indirekt zu erkennen geben, dass ein Arbeitgeber mit seinem Kerzenhersteller und Wachsbildner unzufrieden war. In diesem "ausreichenden" Zeugnis kommen etablierte Instrumente wie z.B. die "Andeutungstechnik" zur Anwendung.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Im Auge des Gesetzes muss auch ein Zeugnis mit der Note "mangelhaft" wohlwollend formuliert werden. Wohlwollend, wie per Gesetz vorgegeben und dennoch wahrheitsgetreu, können Sie mit diesem Muster über die schlechten Arbeitsleistungen Ihres Arbeitnehmers berichten.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Kerzenhersteller/-in und Wachsbildner/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Personalzeugnis" oder "Arbeitsbewertung" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen eintragen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Unsere Vorlagen enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Kerzenhersteller und Wachsbildner tätig ist/war. Dies verbessert nicht nur die Chancen des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt, sondern nützt auch dem Arbeitgeber als kostenfreies Marketinginstrument, indem er sich der Branche gegenüber positiv darstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    In den Zeugnissen finden Sie eine Selektion 20 wichtiger Aufgabenbereiche eines Kerzenherstellers und Wachsbildners. Alle Aufgaben sind professionell ausformuliert und in Form einer Liste dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Bezüglich der Arbeitsbereitschaft werden Ausführungen zum "Wollen" des Kerzenherstellers und Wachsbildners gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Die Arbeitsbefähigung umfasst das "Können" eines Arbeitnehmers. Diesbezüglich finden Sie in unseren Vorlagen Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird der theoretische und praktische Wissensschatz des Kerzenherstellers und Wachsbildners beurteilt und ob er dazu befähigt ist/war, seine Fachkenntnisse brauchbar für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zielstrebigkeit, Effizienz und Sorgfalt.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird anhand der Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Die Bewertung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Arbeitnehmers zu ergänzen.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Verhalten des Kerzenherstellers und Wachsbildners wird in unseren Zwischen- und Endzeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), bewertet.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als eine Art "Gesamtnote" der wichtigste Bestandteil des ganzen Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine unzweideutige Gesamtbeurteilung gewährleistet.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Der Arbeitgeber bringt im Schlussabsatz "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" zum Ausdruck. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter fortbesteht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine sprachliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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