Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Leiter/-in Landwirtschaft

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01617
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Leiter Landwirtschaft in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie suchen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Leiter Landwirtschaft? Verwenden... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Leiter/-in Landwirtschaft"

Sie suchen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Leiter Landwirtschaft? Verwenden Sie unsere rechtssicheren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Gerade wenn es um eine neue Arbeitsstelle geht, ist das Zeugnis oftmals das Zünglein an der Waage. Schließlich zeigt es die Erfolge und Leistungen beim vorigen Arbeitgeber. Das Zeugnis ist deshalb fixer Bestandteil einer jeden Bewerbung. § 109 GewO: Bei Beendigung seines Beschäftigungsverhältnisses hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch zulässiges Arbeitszeugnis.

Der Gesetzgeber gibt vor, dass ein Arbeitnehmer nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein "wahrheitsgemäßes" und "wohlwollendes" Zeugnis bekommt. Auf dieser Basis erlaubt nur die branchenspezifische Zeugnissprache eine differenzierte Bewertung.

Sie können sicher sein, dass sich unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung befinden. So wird neben dem Einsatz der Zeugnissprache auch die juristisch vorgegebene Gliederung eingehalten und ein sehr gutes Sprachniveau erreicht. Sie erhalten einen praktischen Lückentext, in den Sie nur noch Ihre persönlichen Daten einfügen müssen. So stellen Sie ohne großen Aufwand Ihr individuelles Zeugnis fertig.

Optional: Als sehr gute Ergänzung erwartet Sie das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In dem Begleitbuch bekommen Sie das komplette Hintergrund Know-how zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Interessant: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse im Handumdrehen in alle beliebige Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Leiter/-in Landwirtschaft – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Leiter Landwirtschaft in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Leiter/-in Landwirtschaft

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Laden Sie dieses qualifizierte Zeugnis herunter, um dem Leiter Landwirtschaft eine außergewöhnlich gute Leistung mit der Note "sehr gut" zu bestätigen, ohne durch übertriebenes Lob beim Betrachter Misstrauen hervorzurufen.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage leistet Ihnen wertvolle Hilfe, einem Leiter Landwirtschaft in allen relevanten Gesichtspunkten (z.B. Fachwissen, Arbeitserfolg, Arbeitsbereitschaft und Arbeitsweise) die Note "gut" zu bescheinigen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    In diesem rechtssicheren Zeugnis lässt der Wortlaut erkennen, dass der Arbeitnehmer keinesfalls eine sehr gute Arbeitsleistung erbracht hat.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Durch Verzicht auf besonderes Lob und bewährte Instrumente wie z.B. die "Leerstellentechnik" oder die "Knappheitstechnik" ist eindeutig erkennbar, dass hier vom Leiter Landwirtschaft nur "ausreichende" Arbeit abgeliefert wurde.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Immer wieder scheitern Beurteilungen vor Gericht, weil sie nicht wohlwollend verfasst sind oder einen mehrdeutigen Sprachstil enthalten. Wohlwollend, wie per Gesetz vorgeschrieben und zugleich der Wahrheit entsprechend, können Sie mit diesem Muster über die schlechten Arbeitsleistungen Ihres Angestellten berichten.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Leiter/-in Landwirtschaft (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Arbeitsbescheinigung" oder "Jobzeugnis" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Fügen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Landwirtschaftsunternehmens, bei dem der Leiter Landwirtschaft tätig ist/war. Dies steigert einerseits die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt und dient andererseits auch dem Arbeitgeber als Marketing-Tool, indem er sich in der Branche positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisvorlagen enthalten eine Auflistung der 20 wichtigsten Aufgaben eines Landwirtschaftsleiters. Alle Aufgaben sind ansprechend ausformuliert.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    In Bezug auf die Arbeitsbereitschaft werden Angaben zum "Wollen" des Landwirtschaftsleiters gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Motivation, Engagement und Fleiß.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Das "Können" eines Arbeitnehmers wird als Arbeitsbefähigung bezeichnet. Diesbezüglich finden Sie in unseren Vorlagen Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird das theoretische und praktische Know-how beurteilt, über das ein Leiter Landwirtschaft verfügen muss und ob er dazu imstande ist/war, sein Know-how gewinnbringend für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zielstrebigkeit, Kompetenz und Ergebnisorientierung.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird anhand der Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Die Bewertung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Außerdem werden in den Zeugnisvorlagen einige typische Erfolge des Landwirtschaftsleiters genannt. Sie haben natürlich auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten einzubauen.
  10. FÜHRUNGSLEISTUNG:

    Unsere Vorlagen enthalten z.B. Formulierungen zum Arbeitsklima, zur Delegation von Aufgaben und zum Führungsstil des Landwirtschaftsleiters.
  11. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Zeugnisse geben sowohl Auskunft über das Sozialverhalten des Landwirtschaftsleiters gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern).
  12. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Hauptaussage das bedeutsamste Element des gesamten Zeugnisses. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine unmissverständliche Gesamtbeurteilung gewährleistet.
  13. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einer Schlussformulierung, in der der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" zum Ausdruck bringt. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter besteht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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