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Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Medientechniker/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01759
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Medientechniker in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Medientechniker/-in"

Sie wollen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Medientechniker schreiben? Laden Sie sich unsere maßgeschneiderten Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft) herunter.


Der Bewerber gibt mit dem Zeugnis eine Art Visitenkarte über seine Erfolge und Qualifikationen ab. Dadurch wird des zum Türöffner für einen neuen Job. Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch solides Arbeitszeugnis.

Der Gesetzgeber möchte, dass ein Angestellter nach dem Austritt aus dem Arbeitsverhältnis ein "wahrheitsgemäßes" und "wohlwollendes" Zeugnis erhält. Aufgrund dieses Zielkonflikts haben sich über die Jahre viele versteckte Codierungen etabliert, um eine differenzierte Beurteilung formulieren zu können.

Verlassen Sie sich darauf, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse den rechtlichen Anforderungen entsprechen. So wird neben der Verwendung der Zeugnissprache auch die juristisch auferlegte Gliederung berücksichtigt und ein hervorragendes Sprachniveau erreicht. Sie erhalten einen praktischen Lückentext, den Sie nur noch mit Ihren individuellen Daten ergänzen müssen. So stellen Sie schnell und einfach Ihr persönliches Zeugnis fertig.

Optional: Die passende Ergänzung ist das Begleitbuch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Das Buch serviert Ihnen das gesamte Hintergrundwissen zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Tipp: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse spielend leicht in jede beliebige Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Medientechniker/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Medientechniker in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Medientechniker/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis gibt unmissverständlich Auskunft über die vorzüglichen Leistungen des Medientechnikers.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Durch diese Vorlage ist es kinderleicht, einem Medientechniker in allen Gesichtspunkten (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Arbeitsbefähigung und Arbeitserfolg) die Note "gut" zu attestieren.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Wenn die Performance eines Mitarbeiters nicht wirklich schlecht, aber auch nicht besonders gut war, können Sie dieses Zeugnis mit der Gesamtnote "befriedigend" einsetzen.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Anhand von bewährten Hilfsmitteln wie z.B. der "Andeutungstechnik" kann die Wahrheit in beschönigende Worte verpackt und dem Medientechniker die Note "ausreichend" attestiert werden.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Auch wenn ein Mitarbeiter eine "mangelhafte" Arbeitsleistung abgeliefert hat, verdient er dem Gesetz nach ein wohlwollend formuliertes Zeugnis. Dieses Muster enthält die Zeugniscodes, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Arbeitnehmer gelassen wird und die darüber hinaus vor dem Arbeitsgericht nicht anfechtbar sind.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Medientechniker/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie beispielsweise "Angestelltenzeugnis" oder "Jobbeurteilung" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzufügen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Die Vorlagen beinhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Medientechniker tätig ist/war. Diese verbessert einerseits die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt und nützt andererseits auch dem Arbeitgeber als kostenfreies Marketing-Tool, indem er sich der Branche positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Vorlagen enthalten eine Zusammenstellung der 20 wichtigsten Aufgabenbereiche eines Medientechnikers. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend formuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    In Bezug auf die Arbeitsbereitschaft werden Ausführungen zum "Wollen" des Medientechnikers gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Tatkraft, Dynamik und Zielstrebigkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Im Hinblick auf die Arbeitsbefähigung werden Angaben zum "Können" eines Arbeitnehmers gemacht. In unseren Vorlagen werden Sie Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier werden die theoretischen und praktischen Kenntnisse bewertet, über die ein Medientechniker verfügen muss und ob er dazu befähigt ist/war, das Wissen sinnvoll für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Selbständigkeit und Lösungsorientierung.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird durch die Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Die Bewertung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der anderen Kollegen. Sie haben natürlich auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters einzubauen.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Sozialverhalten des Medientechnikers wird in unseren Zeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), bewertet.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als zentrale Aussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung die wichtigste Komponente des ganzen Zeugnisses. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Die "Positiv-Skala-Technik" sorgt für eine unzweideutige Benotung.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz teilt der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mit. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter fortgeführt wird. Je nach Note enthält der Text der Dankes-Bedauern-Formel feine inhaltliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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