Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Metallwerker/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01797
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Metallwerker in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie möchten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Metallwerker schreiben? Verwenden... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Metallwerker/-in"

Sie möchten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Metallwerker schreiben? Verwenden Sie unsere sofort verwendbaren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Ein gutes Zeugnis ist für Arbeitnehmer wie eine Visitenkarte für ein neues Arbeitsverhältnis. Denn ein Zeugnis stellt für Arbeitgeber die wertvollste Grundlage zur Einschätzung neuer Arbeitskräfte dar. Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis.

Arbeitszeugnisse müssen einerseits "wahrheitsgetreu" sein, andererseits auch "wohlwollend" geschrieben werden. So will es das Gesetz. Anhand der sogenannten Zeugnissprache ist es möglich, eine differenzierte Beurteilung der Leistungen eines Angestellten anhand von Codierungen auszudrücken.

Seien Sie gewiss, dass sich unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse auf dem aktuellen Rechtsstand befinden. Dies umfasst neben dem Einsatz der Zeugnissprache auch die Berücksichtigung der juristisch auferlegten Gliederung und ein hervorragendes Sprachniveau. Fügen Sie Ihre eigenen Informationen mit wenigen Handgriffen in den praktischen Lückentext ein und erhalten ohne Umstände ein qualifiziertes Zeugnis.

Optional: Als sehr gute Ergänzung erhalten Sie das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Dieses Begleitbuch serviert Ihnen das gesamte Hintergrund Know-how zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Tipp: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse spielend leicht in alle gewünschten Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Metallwerker/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Metallwerker in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Metallwerker/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis hilft Ihnen, einen sehr guten Metallwerker angemessen zu würdigen, ohne in die Falle unerlaubter Formulierungen zu tappen.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Durch diese Vorlage ist es kinderleicht, einem Metallwerker in allen Bereichen (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Arbeitsbefähigung und Arbeitserfolg) die Note "gut" auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    In diesem juristisch korrekten Zeugnis lässt der Wortlaut erkennen, dass der Arbeitnehmer auf keinen Fall eine sehr gute Arbeitsleistung erbracht hat.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Mithilfe bewährter Instrumente wie z.B. der "Leerstellentechnik" oder der "Knappheitstechnik" schaffen Sie es, den Vorgaben der Rechtsprechung Genüge zu leisten und dennoch mit elegant verpackten Formulierungen die wahre Beurteilung des Metallwerkers zu offenbaren.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Sogar wenn ein Angestellter eine "mangelhafte" Arbeitsleistung geliefert hat, verdient er dem Gesetz nach ein wohlwollend geschriebenes Zeugnis. Dieses Muster beinhaltet die Codes, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Mitarbeiter gelassen wird und die zugleich rechtlich nicht angreifbar sind.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Metallwerker/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Arbeitsbeurteilung" oder "Arbeitsbewertung" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung enthält Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Tragen Sie die benötigten Daten ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Die Vorlagen enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Metallwerker tätig ist/war. Dies steigert nicht nur die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt, sondern nützt auch dem Arbeitgeber als Marketing-Tool, indem er sich in der Branche positiv darstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisse beinhalten eine Auflistung 20 wichtiger Tätigkeiten eines Metallwerkers. Alle Aufgaben sind professionell formuliert.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Bezüglich der Arbeitsbereitschaft werden Angaben zum "Wollen" des Metallwerkers gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Motivation, Dynamik und Fleiß.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Um das "Können" eines Arbeitnehmers geht es bei der Arbeitsbefähigung. Dementsprechend finden Sie in unseren Vorlagen Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Mitarbeiters.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird das theoretische und praktische Wissen bewertet, über das ein Metallwerker verfügen muss und ob er dazu imstande ist/war, seine Qualifikationen nützlich für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zielstrebigkeit, Effizienz und Sorgfalt.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird anhand der Kriterien Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Maßstab hierfür ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Selbstverständlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten einbauen.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Vorlagen erteilen sowohl Auskunft über das Verhalten des Metallwerkers gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern).
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Kernelement ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung die bedeutsamste Komponente des gesamten Zeugnisses. Die Formulierung erfolgt anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine exakte Gesamtbeurteilung gewährleistet.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einer Schlussformulierung, in der vom Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mitgeteilt werden. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis weiter besteht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen bei der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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