Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Mitarbeiter/-in Online Marketing

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

9,99 € *¹

Preise inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

Als Sofortdownload verfügbar

Bitte wählen Sie Ihren Artikel aus:

Bitte wählen Sie Ihren Artikel aus

Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01836
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Mitarbeiter Online Marketing in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Mitarbeiter... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Mitarbeiter/-in Online Marketing"

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Mitarbeiter Online Marketing? Hier erhalten Sie praktische Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Das Zeugnis stellt für Personalchefs die zentrale Grundlage zur Selektion von Bewerbern dar. Es ist deshalb fester Bestandteil einer jeden Bewerbung. Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung seines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch korrektes Arbeitszeugnis (§ 109 GewO).

Arbeitgeber sind angehalten, ausschließlich "wahrheitsgetreue" und "wohlwollende" Formulierungen im Zeugnis zu verwenden. So verlangt es das Arbeitsrecht. Aufgrund dessen erfolgt die Leistungsbeurteilung in unseren Zeugnissen anhand von etablierten Codes der sogenannten Zeugnissprache.

Seien Sie gewiss, dass sich unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse auf dem aktuellen Rechtsstand befinden. So wird neben der Anwendung der Zeugnissprache auch die juristisch vorgegebene Gliederung eingehalten und ein ausgezeichnetes sprachliches Niveau erreicht. Ihr qualifiziertes Zeugnis können Sie im Handumdrehen fertigstellen, indem Sie Ihre individuellen Daten in den praktischen Lückentext einfügen.

Optional: Als zusätzliches Highlight erwartet Sie das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Dieses Begleitbuch veranschaulicht Ihnen das gesamte Hintergrundwissen zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Besonders praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse im Handumdrehen in alle gewünschten Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Mitarbeiter/-in Online Marketing – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Mitarbeiter Online Marketing in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Mitarbeiter/-in Online Marketing

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis attestiert dem Mitarbeiter Online Marketing eine außerordentlich gute Arbeitsleistung mit der Note "sehr gut", ohne durch übermäßiges Lob beim Leser Misstrauen zu erwecken.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage wird Sie unterstützen, einem Mitarbeiter Online Marketing in allen relevanten Gesichtspunkten (z.B. Arbeitsbereitschaft, Fachwissen, Arbeitsbefähigung und Sozialverhalten) die Note "gut" auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Mit diesem rechtlich einwandfreien Zeugnis können Sie sich Gewissheit verschaffen, dem Angestellten tatsächlich die Note "befriedigend" zu attestieren.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    In der Arbeitszeugnissprache haben sich während der letzten Jahre bestimmte Techniken entwickelt, die indirekt zu erkennen geben, dass ein Arbeitgeber mit seinem Mitarbeiter Online Marketing unzufrieden war. In dieser Vorlage für ein Zeugnis mit der Note "ausreichend" kommen anerkannte Werkzeuge wie z.B. die "Leerstellentechnik" oder die "Knappheitstechnik" zum Einsatz.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Auch ein "mangelhafter" Angestellter hat im Auge des Gesetzes Anspruch auf ein wohlwollend verfasstes Zeugnis. Anhand dieses Musters können Sie – ohne den gesetzlich zulässigen Rahmen zu verlassen – eine deutliche Sprache sprechen.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Mitarbeiter/-in Online Marketing (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Arbeitnehmerbeurteilung" oder "Arbeitsbeurteilung" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Daten können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen ergänzen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Unsere Vorlagen enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Mitarbeiter Online Marketing tätig ist/war. Dies steigert nicht nur die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt, sondern nützt auch dem Arbeitgeber als kostenfreies Marketing-Tool, indem er sich der Branche gegenüber positiv darstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    In den Vorlagen finden Sie eine Zusammenstellung 20 typischer Tätigkeitsfelder eines Mitarbeiters Online Marketing. Alle Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Form einer Liste dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Um das "Wollen" des Mitarbeiters Online Marketing geht es bei der Arbeitsbereitschaft. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    In Bezug auf die Arbeitsbefähigung werden Aussagen zum "Können" des Angestellten gemacht. Diesbezüglich werden Sie in unseren Vorlagen Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird der theoretische und praktische Wissensschatz des Mitarbeiters Online Marketing beurteilt und ob er dazu in der Lage ist/war, seine Fachkenntnisse nützlich für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Selbständigkeit und Sorgfalt.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Beurteilungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Kollegen. Sie haben natürlich auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten einzubauen.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Sozialverhalten des Mitarbeiters Online Marketing wird in unseren Vorlagen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), bewertet.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Kernaussage der bedeutsamste Bestandteil des gesamten Zeugnisses. Zum Einsatz kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine eindeutige Gesamtbewertung gewährleistet.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    In der Schlussformulierung spricht der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" aus. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter fortbesteht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine textliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

Weiterführende Links zu "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Mitarbeiter/-in Online Marketing"
Zuletzt angesehen
*¹ Preise inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten
*² gilt für Lieferungen innerhalb Deutschlands, Lieferzeiten für andere Länder entnehmen Sie bitte der Schaltfläche mit den Versandinformationen
  • Premium-Vorlagen

    Von Experten aus Recht und Wirtschaft
  • Perfekte Usability

    Bequem anpassbar und erweiterbar
  • Sofort-Download

    Schnelle Verwendung ohne Versandkosten
  • Sicherer Einkauf

    100% SSL verschlüsselt
  • Viele Zahlungsarten

    PayPal, Kreditkarte, Sofortüberweisung, …