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- Artikel-Nr.: AZ01846
- Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Mitarbeiter Rechtsabteilung in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
- Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
- Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
- Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Sie möchten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Mitarbeiter Rechtsabteilung erstellen? Nutzen Sie unsere bequem benutzbaren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).
Ein Zeugnis ist für Arbeitnehmer wie eine Visitenkarte und entscheidend für das berufliche Fortkommen. § 109 GewO: Jeder Arbeitnehmer hat beim Austritt aus dem Anstellungsverhältnis Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch einwandfreies Arbeitszeugnis.
Arbeitgeber haben die Pflicht, ausschließlich "wahrheitsgemäße" und "wohlwollende" Zeugnisse auszustellen. So schreibt es das Arbeitsgesetz vor. Anhand der sogenannten Zeugnissprache ist es möglich, eine differenzierte Beurteilung der Leistungen eines Angestellten anhand von Codes abzugeben.
Seien Sie gewiss, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse den rechtlichen Anforderungen entsprechen. Hierzu zählen neben der Verwendung der Zeugnissprache auch die Einhaltung der juristisch auferlegten Gliederung und ein sehr gutes sprachliches Niveau. Sie erhalten einen praktischen Lückentext, den Sie nur noch mit Ihren persönlichen Informationen füllen müssen. So stellen Sie ohne teure anwaltliche Beratung Ihr individuelles Zeugnis fertig.
Optional: Zur passenden Ergänzung erhalten Sie das Begleitbuch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In dem Buch erhalten Sie das komplette Hintergrundwissen zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Interessant: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse im Handumdrehen in jede beliebige Richtung weiter.
Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Mitarbeiter/-in Rechtsabteilung – Ihre Vorteile im Überblick
- Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Mitarbeiter Rechtsabteilung in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
- Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
- Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
- Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
- Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
- Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Mitarbeiter/-in Rechtsabteilung
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NOTE 1 (SEHR GUT):
Dieses qualifizierte Zeugnis hilft Ihnen, treffend Auskunft über die herausragenden Leistungen des Mitarbeiters Rechtsabteilung zu geben. -
NOTE 2 (GUT):
Mit dieser Vorlage ist es sehr einfach, einem Mitarbeiter Rechtsabteilung in allen Kriterien (z.B. Arbeitsweise, Arbeitsbefähigung, Fachwissen und Arbeitserfolg) die Note "gut" zu bescheinigen. -
NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):
Auch wenn die Leistungen eines Mitarbeiters lediglich durchschnittlich waren, darf keine direkte Kritik geübt werden. Wie eine juristisch einwandfreie Bewertung gelingt, erfahren Sie hier. -
NOTE 4 (AUSREICHEND):
Durch Verzicht auf besonderes Lob und etablierte Werkzeuge wie z.B. die "Leerstellentechnik" oder die "Knappheitstechnik" ist eindeutig erkennbar, dass von dem Mitarbeiter Rechtsabteilung nur "ausreichende" Arbeit geleistet wurde. -
NOTE 5 (MANGELHAFT):
Oft scheitern Beurteilungen vor Gericht, weil sie nicht wohlwollend geschrieben wurden oder doppeldeutige Ausdrucksweisen enthalten. Dieses Muster beinhaltet die Zeugniscodes, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Arbeitnehmer gelassen wird und die außerdem juristisch nicht anfechtbar sind.
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UNSERE EMPFEHLUNG:
Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten. -
WEITERES HIGHLIGHT:
Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Mitarbeiter/-in Rechtsabteilung (Format: Microsoft Word .docx)
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ÜBERSCHRIFT:
Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Personalbeurteilung" oder "Arbeitnehmerbewertung" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt. -
EINLEITUNG:
Die Einleitung enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Daten können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen eintragen. -
ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:
Die Vorlagen enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Mitarbeiter Rechtsabteilung tätig ist/war. Diese erhöht einerseits die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt und dient andererseits auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketing-Tool, indem er sich der Branche gegenüber positiv darstellt. -
AUFGABENBESCHREIBUNG:
Die Arbeits- und Zwischenzeugnisse beinhalten eine Übersicht 20 wichtiger Aufgaben eines Mitarbeiters Rechtsabteilung. Alle Aufgaben sind professionell ausformuliert und in Form einer Liste dargestellt. -
ARBEITSBEREITSCHAFT:
Bezüglich der Arbeitsbereitschaft werden Ausführungen zum "Wollen" des Mitarbeiters Rechtsabteilung gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Motivation, Engagement und Strebsamkeit. -
Arbeitsbefähigung:
Im Hinblick auf die Arbeitsbefähigung werden Ausführungen zum "Können" des Arbeitnehmers gemacht. Dementsprechend werden Sie in unseren Vorlagen Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten finden. -
FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:
Hier wird auf das Wissen eingegangen, über das ein Mitarbeiter Rechtsabteilung verfügen muss und ob er dazu fähig ist/war, seine Fähigkeiten brauchbar für den Arbeitgeber anzuwenden. -
ARBEITSWEISE:
Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Ergebnisorientierung. -
ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:
Der Arbeitserfolg wird durch die Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Die Bewertung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der anderen Kollegen. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten zu integrieren. -
SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:
Unsere Zeugnisse geben sowohl Aufschluss über das Verhalten des Mitarbeiters Rechtsabteilung gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern). -
ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:
Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Kernaussage das bedeutsamste Element des gesamten Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine exakte Gesamtbeurteilung sichergestellt. -
DANKES-BEDAUERN-FORMEL:
In der Schlussformulierung werden durch den Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" ausgesprochen. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter fortgeführt wird. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.
Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)
- Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
- Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
- Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
- Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
- Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
- Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
- Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
- Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
- Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
- Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
- Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden
Übersicht Produkteigenschaften
Zeugnisvorlagen | Das perfekte Arbeitszeugnis | |
Hardware Anforderungen: | Windows-PC oder Mac | Windows-PC, Mac oder E-Book Reader |
Software Anforderungen: | Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) | PDF-Reader (.pdf) |
Zeugnisart: | Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse | |
Umfang: | Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten | 77 Seiten |
Steuerlich absetzbar: | Ja | Ja |
Versand: | Sofort-Download * | Sofort-Download * |
* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt
Herstellerangaben und verantwortliche Person (Informationspflichten zur GSPR-Produktsicherheitsverordnung)
Vorlagen-Center, Michael Mohr
Martin-Luther-King-Straße 2B
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Tel.: +49-6181-4187941
Herstellerbeschreibung
Vorlagen-Center ist die führende Online-Plattform für hochwertige Vorlagen in der DACH-Region. Mit über 10.000 Vorlagen, darunter Businesspläne, Arbeitszeugnisse und Bewerbungen, bietet Vorlagen-Center Lösungen für nahezu alle Lebens- und Business-Situationen. Das Ziel: Menschen und Unternehmen mit praxistauglichen und sofort nutzbaren Vorlagen zu unterstützen. Dank des unkomplizierten Sofort-Downloads heißt es: Downloaden & Durchstarten!
Die Qualität der Vorlagen steht dabei an oberster Stelle. Durch die Zusammenarbeit mit Experten wie Juristen verschiedener Rechtsgebiete, Volkswirtschaftlern und Unternehmensberatern wird sichergestellt, dass alle Produkte höchsten Ansprüchen genügen. Zudem wird das Angebot kontinuierlich erweitert und den neuesten Entwicklungen angepasst.