Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Projektassistent/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ02128
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Projektassistenten in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Projektassistent/-in"

Sie wollen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Projektassistenten erstellen? Verlassen Sie sich auf unser Know-how und nutzen Sie unsere sofort verwendbaren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Gerade wenn es um einen neuen Job geht, ist das Zeugnis oft das Zünglein an der Waage. Denn es zeigt die Zufriedenheit des vorigen Arbeitgebers. Das Zeugnis ist deshalb fixer Bestandteil einer jeden Bewerbung. § 109 GewO: Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch tadelloses Arbeitszeugnis.

Arbeitgeber sind gehalten, ausschließlich "wahre" und "wohlwollende" Formulierungen im Zeugnis zu benutzen. So will es das Arbeitsgesetz. Auf Basis dieses Zielkonflikts hat sich eine spezifische Zeugnissprache mit sogenannten Zeugniscodes entwickelt, durch die eine differenzierte Bewertung möglich ist.

Sie können sich ganz sicher sein, dass sich unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse auf dem aktuellen Rechtsstand befinden. Hierzu zählen neben dem Einsatz der Zeugnissprache auch die Berücksichtigung der rechtlich vorgegebenen Gliederung und ein hervorragendes Sprachniveau. Mithilfe des praktischen Lückentextes können Sie Ihr qualifiziertes Zeugnis ohne großen Aufwand fertigstellen.

Optional: Die perfekte Ergänzung ist das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In dem Begleitbuch erhalten Sie das gesamte Hintergrund Know-how zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Besonders praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse im Handumdrehen in jede beliebige Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Projektassistent/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Projektassistenten in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Projektassistent/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis wird Ihnen helfen, dem Projektassistenten eine durchwegs hervorragende Beurteilung zu attestieren.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage macht es Ihnen einfach, einem Projektassistenten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis in der Note "gut" in allen Bereichen (z.B. Fachwissen, Arbeitserfolg, Arbeitsbereitschaft und Sozialverhalten) auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Auch dieses Zeugnis entspricht allen rechtlichen Standards und bewertet den Mitarbeiter mit der Note "befriedigend".
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Mithilfe von etablierten Instrumenten wie z.B. der "Negationstechnik" kann die Wahrheit in beschönigende Worte verpackt und dem Projektassistenten die Note "ausreichend" attestiert werden.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Arbeitgeber sind per Gesetz angehalten, die Wahrheit für "mangelhafte" Arbeitsleistungen in einen wohlwollenden Wortlaut zu kleiden. Mit diesem Muster können Sie – ohne den gesetzlich zulässigen Rahmen zu verlassen – Ihre Unzufriedenheit ausdrücken.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Projektassistent/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Jobzeugnis" oder "Jobbeurteilung" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung enthält Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen eintragen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Die Vorlagen enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Projektassistent tätig ist/war. Dies verbessert einerseits die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt und kommt andererseits auch dem Arbeitgeber als Marketing-Tool zugute, indem er sich in der Branche positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Arbeits- und Zwischenzeugnisse beinhalten eine Auflistung der 20 typischsten Aufgaben eines Projektassistenten. Alle Aufgaben sind ansprechend formuliert.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Bei der Arbeitsbereitschaft dreht es sich um das "Wollen" des Projektassistenten. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Dynamik, Eigeninitiative und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Bei der Arbeitsbefähigung geht es um das "Können" des Mitarbeiters. In unseren Vorlagen finden Sie Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier werden das theoretische und praktische Know-how beurteilt, über das ein Projektassistent verfügen muss und ob er dazu in der Lage ist/war, seine Fachkenntnisse gewinnbringend für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Effizienz, Lösungsorientierung und Zielbewusstsein.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Kriterien Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Bewertungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Selbstverständlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Arbeitnehmers einbauen.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Zeugnisse erteilen sowohl Auskunft über das Sozialverhalten des Projektassistenten gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern).
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist die zentrale Aussage und die wichtigste Komponente des gesamten Zeugnisses. Die Formulierung erfolgt anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine exakte Gesamtbewertung gewährleistet.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz werden durch den Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mitgeteilt. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter bestehen bleibt. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine formulierungstechnische Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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