Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Straßenbauer/-in / Straßenbauarbeiter/-in

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Straßenbauer/-in / Straßenbauarbeiter/-in – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Straßenbauer in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Straßenbauer/-in / Straßenbauarbeiter/-in

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis leistet Ihnen wertvolle Hilfe, einen sehr guten Straßenbauer angemessen auszuzeichnen, ohne in die Falle unerlaubter Sprachcodes zu tappen.

2. NOTE 2 (GUT):

   Diese Vorlage macht es kinderleicht, einem Straßenbauer ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis in der Note "gut" in allen Bereichen (z.B. Arbeitserfolg, Arbeitsweise, Arbeitsbereitschaft und Sozialverhalten) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   In diesem juristisch sauberen Zeugnis lässt der Code erkennen, dass der Mitarbeiter bestimmt keine sehr gute Arbeitsleistung erbracht hat.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Durch bewährte Instrumente wie z.B. die "Andeutungstechnik" zeigt sich unmissverständlich, dass hier vom Straßenbauer nur "ausreichende" Arbeit abgeliefert wurde.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Dem Gesetz entsprechend muss sogar ein Zeugnis mit der Gesamtnote "mangelhaft" wohlwollend formuliert werden. Mit diesem Muster können Sie bestimmte Gesichtspunkte so verschlüsseln, dass sie auf der einen Seite immer noch wohlwollend und gut klingen, auf der anderen Seite jedoch unzweideutig Aufschluss über die Leistungen eines Arbeitnehmers erteilen.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Straßenbauer/-in / Straßenbauarbeiter/-in (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie beispielsweise "Arbeitsbeurteilung" oder "Jobbeurteilung" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Tragen Sie die benötigten Daten ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Sie erhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Straßenbauer tätig ist/war. Dies verbessert einerseits die Chancen des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt und nützt andererseits auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketing-Tool, indem er sich in der Branche positiv darstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Vorlagen beinhalten eine Selektion 20 wichtiger Tätigkeiten eines Straßenbauers. Sämtliche Aufgaben sind professionell ausformuliert und in Listenform dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Bei der Arbeitsbereitschaft handelt es sich um das "Wollen" des Straßenbauers. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Motivation, Engagement und Zielstrebigkeit.

6. Arbeitsbefähigung:

   Bei der Arbeitsbefähigung wird das "Können" eines Angestellten beurteilt. In unseren Vorlagen werden Sie Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers finden.

7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

   Hier werden die theoretischen und praktischen Fachkenntnisse bewertet, mit denen ein Straßenbauer ausgestattet sein muss und ob er dazu befähigt ist/war, seine Fähigkeiten nützlich für den Arbeitgeber anzuwenden.

8. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Rationalität.

9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Kriterien Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Die Bewertung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der anderen Kollegen. Selbstverständlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten ergänzen.

10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Verhalten des Straßenbauers wird in unseren Zeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), bewertet.

11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist die zentrale Aussage und die wichtigste Komponente des gesamten Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine unmissverständliche Gesamtbeurteilung sichergestellt.

12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einer Schlussformulierung, in der der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" zu Papier bringt. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter fortbesteht. Auch in der Dankes-Bedauern-Formel enthält der Wortlaut je nach Note feine Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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