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Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Teamleiter/-in Global Sourcing

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ02647
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Teamleiter Global Sourcing in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Teamleiter/-in Global Sourcing"

Sie wollen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Teamleiter Global Sourcing schreiben? Mit unseren bequem benutzbaren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft) sind Sie bestens beraten.


Durch ein gutes Zeugnis kann der Arbeitnehmer sein Profil schärfen und seine Bewerbungsmappe veredeln. Denn das Zeugnis stellt für Arbeitgeber neben dem Lebenslauf die zentrale Grundlage zur Auswahl neuer Arbeitnehmer dar. Beim Austritt aus dem Arbeitsverhältnis hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes und wohlwollendes Arbeitszeugnis.

Der Gesetzgeber gibt vor, dass jeder Arbeitnehmer nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis ein "wahrheitsgetreues" und "wohlwollendes" Zeugnis erhält. Infolgedessen hat sich eine spezielle Zeugnissprache mit sogenannten Zeugniscodes herausgebildet, mit der eine differenzierte Bewertung möglich ist.

Verlassen Sie sich darauf, dass sich unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse auf dem aktuellen Rechtsstand befinden. Dies umfasst neben dem Einsatz der Zeugnissprache auch die Berücksichtigung der juristisch vorgegebenen Gliederung und ein sehr gutes sprachliches Niveau. Ergänzen Sie Ihre persönlichen Daten ganz einfach in dem praktischen Lückentext und erhalten im Nu Ihr persönliches Zeugnis.

Optional: Die passende Ergänzung ist das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In dem Begleitbuch erhalten Sie das komplette Hintergrundwissen zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Besonders praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz einfach in jede beliebige Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Teamleiter/-in Global Sourcing – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Teamleiter Global Sourcing in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Teamleiter/-in Global Sourcing

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis attestiert dem Teamleiter Global Sourcing eine außerordentlich gute Leistung mit der Note "sehr gut", ohne durch übertriebenes Lob beim Betrachter Skepsis zu erwecken.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Mit dieser Vorlage ist es ganz einfach, einem Teamleiter Global Sourcing ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis in der Note "gut" in allen Bereichen (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitserfolg, Arbeitsweise und Fachwissen) auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Wenn die Performance eines Arbeitnehmers nicht wirklich schlecht, aber auch nicht besonders gut war, sollten Sie dieses Zeugnis in der Gesamtbeurteilung "befriedigend" einsetzen.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Durch bewährte Hilfsmittel wie z.B. die "Negationstechnik" ist der Zeugnistext nicht vor Gericht anfechtbar und trotzdem weiß jeder Leser sofort Bescheid: Hier hat sich ein Teamleiter Global Sourcing nicht mit Ruhm bekleckert.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Häufig scheitern Beurteilungen vor Gericht, da sie nicht wohlwollend verfasst sind oder eine mehrdeutige Wortwahl enthalten. Mit diesem Muster können Sie – ohne den rechtlich vorgegebenen Rahmen zu verlassen – Ihrem Unmut Luft machen.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Teamleiter/-in Global Sourcing (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie beispielsweise "Beurteilung" oder "Personalbeurteilung" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Fügen Sie die benötigten Daten ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Unsere Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Teamleiter Global Sourcing tätig ist/war. Dies steigert nicht nur die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt, sondern nützt auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketinginstrument, indem er sich der Branche positiv vorstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Vorlagen enthalten eine Selektion 20 typischer Tätigkeiten eines Teamleiters Global Sourcing. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend formuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Im Hinblick auf die Arbeitsbereitschaft werden Ausführungen zum "Wollen" des Teamleiters Global Sourcing gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Zielstrebigkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Um das "Können" eines Mitarbeiters geht es bei der Arbeitsbefähigung. Dementsprechend werden Sie in unseren Vorlagen Angaben zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier werden das theoretische und praktische Know-how bewertet, über das ein Teamleiter Global Sourcing verfügen muss und ob er dazu in der Lage ist/war, seine Fachkenntnisse nutzbringend für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Professionalität, Durchsetzungsstärke und Erfahrung.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird durch die Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Maßstab hierfür ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Darüber hinaus sind in den Zeugnisvorlagen einige konkrete Erfolge des Teamleiters Global Sourcing ausformuliert. Selbstverständlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Arbeitnehmers integrieren.
  10. FÜHRUNGSLEISTUNG:

    Die Zeugnisse enthalten z.B. Formulierungen zur Arbeitsatmosphäre und zum Führungsstil des Teamleiters Global Sourcing.
  11. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse geben sowohl Aufschluss über das Sozialverhalten des Teamleiters Global Sourcing gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Lieferanten und Gesprächspartnern).
  12. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist die bedeutsamste Aussage und das wichtigste Element des gesamten Zeugnisses. Die Formulierung erfolgt anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine exakte Gesamtbewertung gewährleistet.
  13. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einer Schlussformulierung, in der der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mitteilt. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis fortgeführt wird. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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