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Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Technische(r) Betriebswirt/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ02690
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für technische Betriebswirte in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie benötigen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen technischen Betriebswirt? Hier... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Technische(r) Betriebswirt/-in"

Sie benötigen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen technischen Betriebswirt? Hier erhalten Sie praktische Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Für den Arbeitgeber ist das Zeugnis das zentrale Schriftstück in den Unterlagen eines Bewerbers. Es ist deshalb für das berufliche Vorwärtskommen eines Arbeitnehmers von großer Bedeutung. § 109 GewO: Jeder Arbeitnehmer hat beim Austritt aus dem Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch einwandfreies Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis muss zum einen "wahrheitsgetreu" sein, daneben aber auch "wohlwollend" geschrieben werden. So schreibt es das Arbeitsgesetz vor. Deshalb hat sich im Laufe der Jahre eine spezielle Zeugnissprache entwickelt, die viele verschlüsselte Informationen in Form von Codierungen enthält.

Sie können sich darauf verlassen, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse rechtlich korrekt sind. Hierzu zählen neben dem Gebrauch der Zeugnissprache auch die Einhaltung der juristisch vorgegebenen Gliederung und ein exzellentes Sprachniveau. Ergänzen Sie Ihre persönlichen Daten mit nur wenigen Handgriffen in dem praktischen Lückentext und finalisieren ohne Umstände Ihr individuelles Zeugnis.

Optional: Als nächstes Highlight erwartet Sie das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In dem Begleitbuch erhalten Sie das komplette Hintergrundwissen zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Besonders praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz unkompliziert in jede gewünschte Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Technische(r) Betriebswirt/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für technische Betriebswirte in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Technische(r) Betriebswirt/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis wird Sie unterstützen, dem technischen Betriebswirt außerordentlich gute Arbeitsleistungen in der Gesamtnote "sehr gut" zu bescheinigen.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage macht es kinderleicht, einem technischen Betriebswirt ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis mit der Note "gut" in allen Kriterien (z.B. Arbeitserfolg, Arbeitsbefähigung, Arbeitsbereitschaft und Fachwissen) auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Wenn die Performance eines Arbeitnehmers nicht wirklich schlecht, aber auch nicht besonders gut war, können Sie dieses Zeugnis in der Gesamtnote "befriedigend" verwenden.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Anhand von anerkannten Instrumenten wie z.B. der "Leerstellentechnik" oder der "Knappheitstechnik" kann die Wahrheit in beschönigende Worte verpackt und dem technischen Betriebswirt die Note "ausreichend" attestiert werden.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Auch ein Zeugnis in der Note "mangelhaft" muss wohlwollend geschrieben sein. Dieses Muster zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Unzufriedenheit verklausulieren können und wie ein solches Zeugnis auszusehen hat, ohne den rechtlich vorgegebenen Rahmen zu verlassen.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Technische(r) Betriebswirt/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Berufszeugnis" oder "Arbeitsbewertung" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Daten können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzufügen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der technische Betriebswirt tätig ist/war. Dies erhöht einerseits die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt und dient andererseits auch dem Arbeitgeber als Marketing-Tool, indem er sich der Branche positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Vorlagen enthalten eine Aufstellung 20 typischer Tätigkeiten eines technischen Betriebswirts. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Listenform dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Die Arbeitsbereitschaft umfasst das "Wollen" des technischen Betriebswirts. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Bezüglich der Arbeitsbefähigung werden Aussagen zum "Können" eines Angestellten gemacht. Diesbezüglich werden Sie in unseren Vorlagen Angaben zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird das Wissen beurteilt, über das ein technischer Betriebswirt verfügen muss und ob er dazu befähigt ist/war, seine Fachkenntnisse sinnvoll für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zielstrebigkeit und Effizienz.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird durch die Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Die Beurteilung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der anderen Kollegen. Selbstverständlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten einbauen.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Sozialverhalten des technischen Betriebswirts wird in unseren Vorlagen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), bewertet.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als eine Art "Gesamtnote" ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung der wichtigste Bestandteil des gesamten Zeugnisses. Die Formulierung erfolgt anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine eindeutige Gesamtbeurteilung sichergestellt.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    In der Schlussformulierung werden durch den Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mitgeteilt. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis fortgeführt wird. Je nach Note enthält der Wortlaut der Dankes-Bedauern-Formel feine inhaltliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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