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Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Technische(r) Systemplaner/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ02700
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für technische Systemplaner in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen technischen... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Technische(r) Systemplaner/-in"

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen technischen Systemplaner? Nutzen Sie unsere bequem benutzbaren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Ein Zeugnis ist für Arbeitnehmer die beste Visitenkarte und ausschlaggebender Faktor für eine neue Arbeitsstelle. § 109 GewO: Bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch solides Arbeitszeugnis.

Arbeitgeber haben die Verpflichtung, die Leistungen des Arbeitnehmers "wahrheitsgetreu" und "wohlwollend" zu beurteilen. So will es das Arbeitsgesetz. Infolgedessen hat sich im Laufe der Jahre eine Zeugnissprache etabliert, die viele verschlüsselte Informationen in Form von Codierungen enthält.

Sie können sicher sein, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse den rechtlichen Vorgaben entsprechen. Dies umfasst neben dem Gebrauch der Zeugnissprache auch die Einhaltung der rechtlich vorgegebenen Gliederung und ein sehr gutes Sprachniveau. Sie erhalten einen praktischen Lückentext, den Sie nur noch mit Ihren eigenen Daten füllen müssen. So stellen Sie innerhalb von Minuten Ihr rechtssicheres Zeugnis fertig.

Optional: Als passende Ergänzung erwartet Sie das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Mit diesem Begleitbuch bekommen Sie das komplette Hintergrund Know-how zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Tipp: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz unkompliziert in alle gewünschten Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Technische(r) Systemplaner/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für technische Systemplaner in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Technische(r) Systemplaner/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis leistet Ihnen wertvolle Hilfe, unmissverständlich Auskunft über die großartigen Qualitäten des technischen Systemplaners zu geben.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Durch diese Vorlage ist es sehr einfach, einem technischen Systemplaner ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis mit der Note "gut" in allen Bereichen (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsbefähigung, Arbeitsweise und Arbeitserfolg) auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Dieses Zeugnis mit der Note "befriedigend" findet ein gutes Maß zwischen Lob und Kritik an den Leistungen des Arbeitnehmers.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Durch Verzicht auf besonderes Lob und etablierte Hilfsmittel wie z.B. die "Andeutungstechnik" zeigt sich unmissverständlich, dass von dem technischen Systemplaner nur "ausreichende" Arbeit abgeliefert wurde.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Auch wenn ein Arbeitnehmer eine "mangelhafte" Leistung abgeliefert hat, verdient er per Gesetz ein wohlwollend geschriebenes Zeugnis. Mit diesem Muster können bestimmte Gesichtspunkte so codiert werden, dass sie einerseits immer noch wohlwollend und gut klingen, hinter vorgehaltener Hand jedoch unmissverständlich Auskunft über die Arbeitsleistungen des Angestellten erteilen.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Technische(r) Systemplaner/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Arbeitsbeurteilung" oder "Personalzeugnis" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung enthält Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Fügen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Unsere Vorlagen beinhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der technische Systemplaner tätig ist/war. Dies steigert nicht nur die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt, sondern dient auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketinginstrument, indem er sich in der Branche positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    In den Arbeits- und Zwischenzeugnissen finden Sie eine Zusammenstellung 20 typischer Aufgaben eines technischen Systemplaners. Alle Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Form einer Liste dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Um das "Wollen" des technischen Systemplaners geht es bei der Arbeitsbereitschaft. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Unter Arbeitsbefähigung wird das "Können" des Arbeitnehmers verstanden. In unseren Vorlagen finden Sie Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird das Know-how bewertet, über das ein technischer Systemplaner verfügen muss und ob er dazu in der Lage ist/war, seinen Wissensschatz nützlich für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Effizienz und Eigeninitiative.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird durch die Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Beurteilungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Kollegen. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters zu integrieren.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Vorlagen geben sowohl Aufschluss über das Verhalten des technischen Systemplaners gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern).
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Herzstück ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung der wichtigste Teil des gesamten Zeugnisses. Sie wird mit der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine eindeutige Gesamtbeurteilung sichergestellt.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz äußert der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche". Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis weiter fortbesteht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine textliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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