- Artikel-Nr.: AZ02747
- Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Tourismus Fachwirte in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
- Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
- Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
- Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie suchen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Tourismus Fachwirt? Hier erhalten... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Tourismus Fachwirt/-in"
Sie suchen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Tourismus Fachwirt? Hier erhalten Sie sofort verwendbare Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).
Ein Zeugnis ist oftmals das Zünglein an der Waage, wenn es um ein neues Arbeitsverhältnis geht. Denn es zeigt die Wertschätzung des vorigen Arbeitgebers. Das Zeugnis darf deshalb in keiner Bewerbung fehlen. Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung seines Anstellungsverhältnisses Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch zulässiges Arbeitszeugnis.
Lt. Arbeitsrecht haben Arbeitgeber die Pflicht, ausschließlich "wahre" und "wohlwollende" Formulierungen im Zeugnis zu gebrauchen. Um dieser Vorgabe gerecht zu werden erfolgt die Leistungsbeurteilung in unseren Zeugnissen anhand etablierter Codierungen der sogenannten Zeugnissprache.
Sie können sich ganz sicher sein, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse den juristischen Anforderungen entsprechen. So wird neben der Verwendung der Zeugnissprache auch die rechtlich auferlegte Gliederung eingehalten und ein sehr gutes Sprachniveau erreicht. Tragen Sie Ihre persönlichen Informationen ganz einfach in den praktischen Lückentext ein und finalisieren im Nu Ihr rechtssicheres Zeugnis.
Optional: Als weiteres Highlight erwartet Sie das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Mit diesem Begleitbuch erhalten Sie das gesamte Hintergrund Know-how zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz einfach in alle gewünschten Richtungen weiter.
Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Tourismus Fachwirt/-in – Ihre Vorteile im Überblick
- Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Tourismus Fachwirte in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
- Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
- Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
- Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
- Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
- Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Tourismus Fachwirt/-in
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NOTE 1 (SEHR GUT):
Nutzen Sie dieses Zeugnis, um dem Tourismus Fachwirt weit überdurchschnittliche Leistungen in der Gesamtnote "sehr gut" zu bestätigen. -
NOTE 2 (GUT):
Diese Vorlage macht es Ihnen sehr einfach, einem Tourismus Fachwirt ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis in der Note "gut" in allen Kriterien (z.B. Fachwissen, Arbeitsbefähigung, Arbeitsbereitschaft und Arbeitsweise) auszustellen. -
NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):
Wenn die Leistungen eines Angestellten nicht sehr schlecht, aber auch nicht besonders gut waren, sollten Sie dieses Zeugnis verwenden. -
NOTE 4 (AUSREICHEND):
Im Bereich der Arbeitszeugnisse haben sich im Laufe der Jahre spezielle Techniken entwickelt, die indirekt vermitteln, dass ein Arbeitgeber mit seinem Tourismus Fachwirt unzufrieden war. In dieser Vorlage kommen etablierte Instrumente wie z.B. die "Leerstellentechnik" oder die "Knappheitstechnik" zur Anwendung. -
NOTE 5 (MANGELHAFT):
Lt. Rechtsprechung hat auch ein "mangelhafter" Angestellter Anspruch auf ein wohlwollend geschriebenes Zeugnis. Dieses Muster beinhaltet die Zeugniscodes, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Mitarbeiter gelassen wird und die gleichzeitig vor dem Arbeitsgericht nicht anfechtbar sind.
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UNSERE EMPFEHLUNG:
Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten. -
WEITERES HIGHLIGHT:
Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.
Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Tourismus Fachwirt/-in (Format: Microsoft Word .docx)
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ÜBERSCHRIFT:
Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Angestelltenbeurteilung" oder "Arbeitsbeurteilung" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt. -
EINLEITUNG:
Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen ergänzen. -
ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:
Das Zeugnis enthält eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Tourismus Fachwirt tätig ist/war. Diese erhöht einerseits die Chancen des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt und nützt andererseits auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketinginstrument, indem er sich der Branche positiv verkauft. -
AUFGABENBESCHREIBUNG:
Die Vorlagen beinhalten eine Selektion der 20 typischsten Aufgaben eines Tourismus Fachwirts. Alle Aufgaben sind professionell ausformuliert und in Form einer Auflistung dargestellt. -
ARBEITSBEREITSCHAFT:
In Bezug auf die Arbeitsbereitschaft werden Aussagen zum "Wollen" des Tourismus Fachwirts gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Motivation, Dynamik und Fleiß. -
Arbeitsbefähigung:
Um das "Können" des Arbeitnehmers dreht es sich bei der Arbeitsbefähigung. Alle unsere Vorlagen beinhalten Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Mitarbeiters. -
FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:
Hier wird der theoretische und praktische Wissensschatz des Tourismus Fachwirts bewertet und ob er dazu in der Lage ist/war, seinen Wissensschatz nützlich für den Arbeitgeber anzuwenden. -
ARBEITSWEISE:
Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zielstrebigkeit, Kundenorientierung und Selbständigkeit. -
ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:
Der Arbeitserfolg wird durch die Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Bewertungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Kollegen. Natürlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten integrieren. -
SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:
Das Sozialverhalten des Tourismus Fachwirts wird in unseren Zeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und Geschäftspartnern), beurteilt. -
ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:
Als Herzstück ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung der zentrale Bestandteil des gesamten Zeugnisses. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine eindeutige Gesamtbenotung sichergestellt. -
DANKES-BEDAUERN-FORMEL:
In der Schlussformulierung teilt der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mit. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter besteht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.
Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)
- Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
- Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
- Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
- Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
- Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
- Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
- Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
- Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
- Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
- Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
- Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden
Übersicht Produkteigenschaften
Zeugnisvorlagen | Das perfekte Arbeitszeugnis | |
Hardware Anforderungen: | Windows-PC oder Mac | Windows-PC, Mac oder E-Book Reader |
Software Anforderungen: | Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) | PDF-Reader (.pdf) |
Zeugnisart: | Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse | |
Umfang: | Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten | 77 Seiten |
Steuerlich absetzbar: | Ja | Ja |
Versand: | Sofort-Download * | Sofort-Download * |
* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt
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