Arbeitszeugnis Praktikant/-in / Praktikum (allgemein)

Arbeitszeugnis Praktikant/-in / Praktikum (allgemein) – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse für Praktikanten in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Praktikantenstellen geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis Praktikant/-in / Praktikum (allgemein)

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Nutzen Sie dieses qualifizierte Zeugnis, um einen sehr guten Praktikanten angemessen auszuzeichnen, ohne versehentlich unerlaubte Formulierungen zu benutzen.

2. NOTE 2 (GUT):

   Nutzen Sie diese Vorlage, um einem Praktikanten ein Arbeitszeugnis mit der Note "gut" in allen relevanten Bereichen (z.B. Arbeitsweise, Praktikumsbefähigung und Sozialverhalten) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Wenn die Leistungen eines Praktikanten nicht wirklich schlecht, aber auch nicht besonders gut waren, sollten Sie dieses Zeugnis mit der Gesamtbeurteilung "befriedigend" herunterladen.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   In der Zeugnissprache haben sich in den letzten Jahren bestimmte Techniken entwickelt, die indirekt zu erkennen geben, dass ein Arbeitgeber mit seinem Praktikanten nicht zufrieden war. In dieser Vorlage kommen bewährte Instrumente wie z.B. die "Negationstechnik" zum Einsatz.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Sogar wenn ein Praktikant eine "mangelhafte" Arbeitsleistung abgeliefert hat, verdient er dem Gesetz entsprechend ein wohlwollend verfasstes Zeugnis. Nutzen Sie dieses Muster, mit dem es Ihnen garantiert leicht von der Hand geht, die passenden Zeugniscodes zu benutzen.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis Praktikant/-in / Praktikum (allgemein) (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Arbeitnehmerbewertung" oder "Beschäftigungszeugnis" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Die Einleitung umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum) und zum Beschäftigungsbereich. Fügen Sie die benötigten Daten ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzu.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Unsere Vorlagen beinhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Praktikant tätig war. Dies verbessert einerseits die Chancen des Praktikanten auf dem Arbeitsmarkt und dient andererseits auch dem Arbeitgeber als Marketinginstrument, indem er sich der Branche gegenüber positiv verkauft.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   In den Zeugnisvorlagen finden Sie eine Übersicht 15 wichtiger Aufgaben eines Praktikanten. Alle Aufgaben sind ansprechend formuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Bei der Arbeitsbereitschaft dreht es sich um das "Wollen" des Praktikanten. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Interesse und Lernbereitschaft.

6. Arbeitsbefähigung:

   Bei der Praktikumsbefähigung wird das "Können" des Praktikanten beurteilt. In unseren Vorlagen werden Sie Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Praktikanten finden.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Sorgfalt.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Bewertungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Praktikanten. Sie haben natürlich auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Praktikanten hinzuzufügen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   Unsere Zeugnisvorlagen geben sowohl Aufschluss über das Verhalten des Praktikanten gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildungsverantwortlichen und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern).

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Kernelement ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung die wichtigste Komponente des gesamten Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine exakte Gesamtbewertung gewährleistet.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Der Arbeitgeber bringt im Schlussabsatz "Dank" und "Zukunftswünsche" zum Ausdruck. Auch die Schlussformel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen im Wortlaut.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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