Arbeitszeugnis Trainee Finanzen / Finance

Arbeitszeugnis Trainee Finanzen / Finance – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse für Trainees im Bereich Finanzen in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Traineestellen geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis Trainee Finanzen / Finance

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis gibt treffend Auskunft über die vorzüglichen Arbeitsleistungen des Trainees im Bereich Finanzen.

2. NOTE 2 (GUT):

   Mit dieser Vorlage ist es ganz einfach, einem Trainee im Bereich Finanzen ein Arbeitszeugnis in der Note "gut" in allen Kriterien (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitsbereitschaft und Arbeitsweise) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Dieses juristisch saubere Zeugnis mit der Gesamtbeurteilung "befriedigend" findet ein ausgewogenes Maß zwischen Lob und Kritik an den Leistungen des Trainees.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Mithilfe anerkannter Hilfsmittel wie z.B. der "Negationstechnik" schaffen Sie es, den Vorgaben der Rechtsprechung Genüge zu leisten und trotzdem mit elegant verpackten Formulierungen die wahre Beurteilung des Trainees im Bereich Finanzen zu offenbaren.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Sogar wenn ein Trainee eine "mangelhafte" Arbeitsleistung gezeigt hat, verdient er dem Gesetz entsprechend ein wohlwollend formuliertes Zeugnis. Dieses Muster umfasst die Codes, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Trainee gelassen wird und die darüber hinaus rechtlich nicht angreifbar sind.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis Trainee Finanzen / Finance (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Angestelltenbeurteilung" oder "Arbeitsbewertung" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich sowie zur wöchentlichen Arbeitszeit. Ergänzen Sie die benötigten Daten ganz bequem an den entsprechenden Stellen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Unsere Vorlagen enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Trainee Finanzen tätig war. Diese verbessert nicht nur die Chancen des Trainees auf dem Arbeitsmarkt, sondern dient auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketinginstrument, indem er sich in der Branche positiv verkauft.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisvorlagen enthalten eine Auflistung der 15 typischsten Aufgaben des Trainees. Sämtliche Aufgaben sind professionell formuliert.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Im Hinblick auf die Arbeitsbereitschaft werden Aussagen zum "Wollen" des Trainees gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement und Motivation.

6. Arbeitsbefähigung:

   Bezüglich der Arbeitsbefähigung werden Angaben zum "Können" eines Trainees gemacht. Dementsprechend werden Sie in unseren Vorlagen Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Trainees finden.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Aktivität, Sorgfalt und Aufmerksamkeit.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird anhand der Gesichtspunkte Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Maßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Trainees. Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Trainees hinzuzufügen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   Das Verhalten des Trainees wird in unseren Zeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildungsverantwortlichen und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern), bewertet.

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die im Zeugnis gemachten Aussagen werden anhand der zusammenfassenden Leistungsbeurteilung zu einer Gesamtnote zusammengefasst. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine unmissverständliche Gesamtbewertung sichergestellt.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz werden durch den Arbeitgeber "Dank" und "Zukunftswünsche" ausgesprochen. Auch die Schlussformel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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