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Arbeitszeugnis Trainee Personal / Human Resources (HR)

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

9,99 € *¹

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • BZ00694
  • Arbeitszeugnisse für Trainees im Bereich Personal in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis Trainee Personal / Human Resources (HR)"

Sie benötigen ein Arbeitszeugnis für einen Trainee im Bereich Personal? Laden Sie sich unsere maßgeschneiderten Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft) herunter.


Ein Zeugnis soll potenziell zukünftigen Arbeitgebern dazu dienen, die Motivation und Leistung eines Bewerbers einordnen zu können. Denn es zeigt die Erfolge und Leistungen beim vorigen Arbeitgeber. § 109 GewO: Bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses hat jeder Trainee Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch einwandfreies Arbeitszeugnis.

Ein Zeugnis soll "wahr" und "wohlwollend" verfasst sein. So möchte es die Rechtsprechung. Dadurch hat sich eine spezielle Zeugnissprache mit sogenannten Codierungen entwickelt, mit der eine differenzierte Bewertung möglich ist.

Unsere Arbeitszeugnisse beachten alle rechtlichen Vorgaben. Hierzu zählen neben dem Gebrauch der Zeugnissprache auch die Einhaltung der juristisch vorgegebenen Gliederung und ein sehr gutes Sprachniveau. Sie erhalten einen praktischen Lückentext, den Sie nur noch mit Ihren eigenen Daten füllen müssen. So stellen Sie ohne großen Aufwand Ihr persönliches Zeugnis fertig.

Optional: Als zusätzliches Highlight erwartet Sie das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In dem Begleitbuch bekommen Sie das komplette Hintergrundwissen zu den professionell ausgearbeiteten Arbeitszeugnissen. Besonders praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz unkompliziert in jede beliebige Richtung weiter.

Arbeitszeugnis Trainee Personal / Human Resources (HR) – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse für Trainees im Bereich Personal in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Traineestellen geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis Trainee Personal / Human Resources (HR)

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Laden Sie dieses qualifizierte Zeugnis herunter, um dem Trainee im Bereich Personal eine vorzügliche Leistung mit der Note "sehr gut" zu bescheinigen, ohne durch übertriebenes Lob beim Leser Zweifel zu erwecken.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage unterstützt Sie, einem Trainee im Bereich Personal ein Arbeitszeugnis mit der Note "gut" in allen Kriterien (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitserfolg und Arbeitsweise) auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Auch wenn die Leistungen eines Trainees nur mittelmäßig waren, ist offene Kritik nicht erlaubt. Wie eine rechtskonforme Beurteilung aussieht, erfahren Sie in diesem Zeugnis.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Anhand etablierter Werkzeuge wie z.B. der "Negationstechnik" schaffen Sie es, den Vorgaben der Rechtsprechung zu genügen und trotzdem "durch die Blume" die wahre Bewertung des Trainees im Bereich Personal zu offenbaren.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Immer wieder verlieren Arbeitgeber vor Gericht, da die dem Trainee ausgestellten Zeugnisse nicht wohlwollend formuliert wurden. Dieses Muster umfasst die Formulierungen, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Trainee gelassen wird und die gleichzeitig rechtlich nicht angreifbar sind.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich das Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis Trainee Personal / Human Resources (HR) (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Arbeitsbeurteilung" oder "Beurteilung" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich und zur Wochenarbeitszeit. Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen ergänzen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Unsere Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Trainee Personal tätig war. Dies steigert nicht nur die Chancen des Trainees auf dem Arbeitsmarkt, sondern kommt auch dem Arbeitgeber als Marketinginstrument zugute, indem er sich der Branche positiv vorstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    In den Zeugnisvorlagen finden Sie eine Selektion der 15 wichtigsten Aufgaben des Trainees. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Listenform dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Die Arbeitsbereitschaft umfasst das "Wollen" des Trainees. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Interesse, Lernbereitschaft und Motivation.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Unter Arbeitsbefähigung wird das "Können" des Trainees verstanden. Diesbezüglich finden Sie in unseren Vorlagen Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Trainees.
  7. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Selbständigkeit.
  8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Gesichtspunkte Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Die Bewertung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der anderen Trainees. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Trainees einzubauen.
  9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Zeugnisvorlagen geben sowohl Aufschluss über das Verhalten des Trainees gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern).
  10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als bedeutsamste Aussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung die wichtigste Komponente des ganzen Zeugnisses. Die Formulierung erfolgt anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine unzweideutige Gesamtbewertung gewährleistet.
  11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Der Arbeitgeber spricht in der Schlussformulierung "Dank" und "Zukunftswünsche" aus. Auch die Schlussformel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeitszeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversion 15 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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