Arbeitszeugnis Trainee Recht / Legal

Arbeitszeugnis Trainee Recht / Legal – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse für Trainees im Rechtsbereich in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Traineestellen geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis Trainee Recht / Legal

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis zeigt Ihnen, wie Sie einen erstklassigen Trainee im Bereich Recht unmissverständlich würdigen, ohne in die Falle von versteckten Zeugnisformulierungen zu tappen.

2. NOTE 2 (GUT):

   Mit dieser Vorlage ist es sehr einfach, einem Trainee im Rechtsbereich ein Arbeitszeugnis in der Note "gut" in allen Bereichen (z.B. Arbeitserfolg, Arbeitsweise und Sozialverhalten) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Wenn die Leistungen eines Trainees weder schlecht noch besonders gut waren, können Sie dieses Zeugnis mit der Gesamtbeurteilung "befriedigend" verwenden.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Mithilfe von bewährten Instrumenten wie z.B. der "Negationstechnik" schaffen Sie es, den Vorgaben der Rechtsprechung Genüge zu leisten und dennoch zwischen den Zeilen die wahre Beurteilung des Trainees auszudrücken.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Wer für einen Trainee ein Zeugnis mit der Note "mangelhaft" formulieren will, der muss insbesondere auf das gesetzlich vorgeschriebene Wohlwollensgebot achten. Dieses Muster umfasst die Formulierungen, die die Unzufriedenheit des Arbeitgebers verklausulieren und darüber hinaus gerichtlich nicht angreifbar sind.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis Trainee Recht / Legal (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Beurteilung" oder "Personalzeugnis" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich sowie zur wöchentlichen Arbeitszeit. Fügen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzu.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Unsere Vorlagen enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Arbeitgebers, bei dem der Trainee tätig war. Diese verbessert nicht nur die Chancen des Trainees auf dem Arbeitsmarkt, sondern dient auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketinginstrument, indem er sich der Branche positiv vorstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   In den Zeugnisvorlagen finden Sie eine Übersicht 15 typischer Aufgaben des Trainees. Sämtliche Aufgaben sind professionell ausformuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Unter Arbeitsbereitschaft wird das "Wollen" des Trainees verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Interesse und Motivation.

6. Arbeitsbefähigung:

   In Bezug auf die Arbeitsbefähigung werden Aussagen zum "Können" des Trainees gemacht. Diesbezüglich werden Sie in unseren Vorlagen Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Trainees finden.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird anhand der Gesichtspunkte Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Die Bewertung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der anderen Trainees. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Trainees hinzuzufügen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   In unseren Zwischen- und Endzeugnissen wird das Sozialverhalten des Trainees sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildungsverantwortlichen und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern), beurteilt.

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Kernelement ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung der zentrale Teil des gesamten Zeugnisses. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine unmissverständliche Gesamtbeurteilung gewährleistet.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Der Arbeitgeber teilt in der Schlussformulierung "Dank" und "Zukunftswünsche" mit. Auch in der Schlussformel enthält der Wortlaut je nach Note feine Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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