Arbeitszeugnis Trainee Vertriebsingenieur/-in

Arbeitszeugnis Trainee Vertriebsingenieur/-in – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse für Trainees als Vertriebsingenieure in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Traineestellen geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis Trainee Vertriebsingenieur/-in

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis informiert unmissverständlich über die überragenden Arbeitsleistungen des Trainees.

2. NOTE 2 (GUT):

   Diese Vorlage wird Ihnen wertvolle Hilfe leisten, einem Trainee Vertriebsingenieur ein Arbeitszeugnis mit der Note "gut" in allen relevanten Bereichen (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitserfolg und Arbeitsweise) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Anhand dieses rechtskonformen Zeugniscodes können Sie einen mittelmäßigen Trainee in der Note "befriedigend" bewerten.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Anhand von anerkannten Hilfsmitteln wie z.B. der "Negationstechnik" schaffen Sie es, den Vorgaben der Rechtsprechung zu genügen und trotzdem zwischen den Zeilen die wahre Bewertung des Trainees auszudrücken.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Auch wenn ein Trainee eine "mangelhafte" Arbeitsleistung abgeliefert hat, verdient er laut Rechtsprechung ein wohlwollend verfasstes Zeugnis. Dieses Muster enthält die Ausdrucksweisen, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Trainee gelassen wird und die gleichzeitig vor dem Arbeitsgericht nicht anfechtbar sind.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis Trainee Vertriebsingenieur/-in (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Mitarbeiterzeugnis" oder "Arbeitnehmerbewertung" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Die Einleitung umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich sowie zur Wochenarbeitszeit. Ergänzen Sie die benötigten Daten ganz bequem an den entsprechenden Stellen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Sie erhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Trainee tätig war. Diese verbessert nicht nur die Chancen des Trainees auf dem Arbeitsmarkt, sondern nützt auch dem Arbeitgeber als Marketinginstrument, indem er sich der Branche gegenüber positiv darstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Vorlagen beinhalten eine Auflistung 15 wichtiger Tätigkeiten des Trainees. Alle Aufgaben sind professionell ausformuliert.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   In Bezug auf die Arbeitsbereitschaft werden Aussagen zum "Wollen" des Trainees gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement und Motivation.

6. Arbeitsbefähigung:

   Bei der Arbeitsbefähigung handelt es sich um das "Können" des Trainees. In unseren Vorlagen werden Sie Angaben zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Trainees finden.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Aktivität, Sorgfalt und Aufmerksamkeit.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird anhand der Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Bewertungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Trainees. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Trainees zu ergänzen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   In unseren Vorlagen wird das Sozialverhalten des Trainees sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildungsverantwortlichen und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern), bewertet.

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Kernaussage die zentrale Komponente des gesamten Zeugnisses. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine exakte Gesamtbeurteilung sichergestellt.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz bringt der Arbeitgeber "Dank" und "Zukunftswünsche" zu Papier. Auch in der Schlussformel enthält der Wortlaut je nach Note feine Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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