Arbeitszeugnis Werkstudent/-in Personalberatung

Arbeitszeugnis Werkstudent/-in Personalberatung – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse für Werkstudenten in der Personalberatung in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Werkstudentenstellen geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis Werkstudent/-in Personalberatung

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Laden Sie dieses qualifizierte Zeugnis herunter, um dem Werkstudenten in der Personalberatung eine durchweg sehr gute Beurteilung zu bescheinigen.

2. NOTE 2 (GUT):

   Durch diese Vorlage ist es ein Kinderspiel, einem Werkstudenten in der Personalberatung ein Arbeitszeugnis mit der Note "gut" in allen relevanten Kriterien (z.B. Arbeitsweise, Werkstudentenbefähigung und Arbeitsbereitschaft) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Auch wenn die Leistungen eines Werkstudenten nur durchschnittlich waren, ist direkte Kritik ein absolutes No-Go. Wie eine treffende Bewertung aussieht, zeigt Ihnen dieses Zeugnis.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Anhand von anerkannten Instrumenten wie z.B. der "Negationstechnik" schaffen Sie es, den Vorgaben der Rechtsprechung zu genügen und dennoch "durch die Blume" die wahre Beurteilung des Werkstudenten auszudrücken.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Immer wieder scheitern Beurteilungen vor Gericht, weil sie nicht wohlwollend formuliert wurden oder eine unklare Wortwahl enthalten. Dieses Muster zeigt, wie Sie schlechte Leistungen korrekt beurteilen, ohne den rechtlichen Rahmen zu verlassen.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis Werkstudent/-in Personalberatung (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Jobzeugnis" oder "Arbeitnehmerbewertung" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext enthält Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich und zur Wochenarbeitszeit. Tragen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Sie erhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Werkstudent tätig war. Diese verbessert nicht nur die Chancen des Werkstudenten auf dem Arbeitsmarkt, sondern nützt auch dem Arbeitgeber als kostenfreies Marketinginstrument, indem er sich der Branche gegenüber positiv darstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   In den Zeugnisvorlagen finden Sie eine Zusammenstellung 15 wichtiger Tätigkeiten des Werkstudenten. Sämtliche Aufgaben sind professionell ausformuliert und in Form einer Liste dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Das "Wollen" des Werkstudenten wird als Arbeitsbereitschaft bezeichnet. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Lernbereitschaft und Motivation.

6. Arbeitsbefähigung:

   In Bezug auf die Werkstudentenbefähigung werden Angaben zum "Können" eines Werkstudenten gemacht. Diesbezüglich werden Sie in unseren Vorlagen Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Werkstudenten finden.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Selbständigkeit.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Gesichtspunkte Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Die Bewertung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der übrigen Werkstudenten. Natürlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Werkstudenten ergänzen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   Unsere Zeugnisse erteilen sowohl Auskunft über das Sozialverhalten des Werkstudenten gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern).

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Kernelement der bedeutsamste Teil des gesamten Zeugnisses. Zum Einsatz kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine exakte Gesamtbenotung gewährleistet.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einer Schlussformulierung, in der der Arbeitgeber "Dank" und "Zukunftswünsche" mitteilt. Auch in der Schlussformel enthält der Text je nach Note feine Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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