Ausbildungszeugnis Bürsten- und Pinselmacher/-in

Ausbildungszeugnis Bürsten- und Pinselmacher/-in – Ihre Vorteile im Überblick

• Ausbildungszeugnisse für Bürsten- und Pinselmacher in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Ausbildungsberufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Ausbildungszeugnis Bürsten- und Pinselmacher/-in

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis können Sie für einen außergewöhnlich guten Bürsten- und Pinselmacher benutzen, ohne in die Falle unerlaubter Zeugniscodes zu treten.

2. NOTE 2 (GUT):

   Mit dieser Vorlage ist es ganz einfach, einem Bürsten- und Pinselmacher ein Ausbildungszeugnis mit der Note "gut" in allen Bereichen (z.B. Arbeitserfolg, Arbeitsweise und Arbeitsbereitschaft) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Dieses rechtskonforme Zeugnis kann für einen Auszubildenden genutzt werden, der mittelmäßige Leistungen erbracht hat. 

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Durch Verzicht auf besonderes Lob und etablierte Instrumente wie z.B. die "Negationstechnik" ist an gewissen Untertönen erkennbar, dass hier vom Bürsten- und Pinselmacher nur "ausreichende" Arbeit abgeliefert wurde.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Auch ein "mangelhafter" Auszubildender hat laut Rechtsprechung Anspruch auf ein wohlwollend formuliertes Zeugnis. Dieses Muster beinhaltet die Codes, die die Unzufriedenheit des Arbeitgebers verklausulieren und darüber hinaus vor dem Arbeitsgericht nicht anfechtbar sind.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Ausbildungszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Ausbildungszeugnis Bürsten- und Pinselmacher/-in (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Ausbildungszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Arbeitsbewertung" oder "Jobbeurteilung" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext enthält Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Berufsbild und zur wöchentlichen Arbeitszeit. Ergänzen Sie die benötigten Daten ganz bequem an den entsprechenden Stellen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Das Zeugnis enthält eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Bürsten- und Pinselmacher tätig war. Dies erhöht nicht nur die Chancen des Auszubildenden auf dem Arbeitsmarkt, sondern dient auch dem Arbeitgeber als Marketinginstrument, indem er sich der Branche positiv vorstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   In den Zeugnissen finden Sie eine Übersicht der 15 typischsten Tätigkeitsfelder eines Auszubildenden zum Bürsten- und Pinselmacher. Alle Aufgaben sind professionell formuliert und in Listenform dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   In Bezug auf die Arbeitsbereitschaft werden Ausführungen zum "Wollen" des Bürsten- und Pinselmachers gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Eigeninitiative und Lernbereitschaft.

6. Ausbildungsbefähigung:

   Hinsichtlich der Ausbildungsbefähigung werden Aussagen zum "Können" des Auszubildenden gemacht. Dementsprechend werden Sie in unseren Vorlagen Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Auszubildenden finden.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Aufmerksamkeit.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Gesichtspunkte Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Die Beurteilung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der übrigen Auszubildenden. Natürlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Auszubildenden einbauen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   Unsere Zeugnisvorlagen geben sowohl Aufschluss über das Verhalten des Bürsten- und Pinselmachers gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern).

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung fast alle gemachten Aussagen zu einer Gesamtnote zusammen. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine unzweideutige Gesamtbeurteilung sichergestellt.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    In der Schlussformulierung äußert der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche". Auch in der Dankes-Bedauern-Formel enthält der Wortlaut je nach Note feine Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Ausbildungszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Ausbildungszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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