Ausbildungszeugnis Drogist/-in / Fachverkäufer/-in Drogeriewaren

Ausbildungszeugnis Drogist/-in / Fachverkäufer/-in Drogeriewaren – Ihre Vorteile im Überblick

• Ausbildungszeugnisse für Drogisten in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Ausbildungsberufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Ausbildungszeugnis Drogist/-in / Fachverkäufer/-in Drogeriewaren

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Verwenden Sie dieses qualifizierte Zeugnis, um einen sehr guten Drogisten angemessen auszuzeichnen, ohne in die Falle unerlaubter Formulierungen zu treten.

2. NOTE 2 (GUT):

   Mit dieser Vorlage ist es ganz einfach, einem Drogisten ein Ausbildungszeugnis mit der Note "gut" in allen relevanten Kriterien (z.B. Ausbildungsbefähigung, Arbeitsbereitschaft, Arbeitserfolg und Sozialverhalten) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Wenn die Performance eines Auszubildenden weder schlecht noch besonders gut war, sollten Sie dieses Zeugnis mit der Gesamtbeurteilung "befriedigend" verwenden.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Durch Verzicht auf besonderes Lob und etablierte Hilfsmittel wie z.B. die "Negationstechnik" ist unterschwellig erkennbar, dass hier vom Drogisten nur "ausreichende" Arbeit abgeliefert wurde.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Auch wenn ein Auszubildender eine "mangelhafte" Arbeitsleistung geliefert hat, verdient er im Auge des Gesetzes ein wohlwollendes Zeugnis. Wohlwollend, wie per Gesetz vorgeschrieben und trotzdem der Wahrheit entsprechend, können Sie mit diesem Muster über die schwachen Leistungen Ihres Auszubildenden berichten.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Ausbildungszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Ausbildungszeugnis Drogist/-in / Fachverkäufer/-in Drogeriewaren (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Ausbildungszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Arbeitsbeurteilung" oder "Mitarbeiterzeugnis" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Berufsbild sowie zur Wochenarbeitszeit. Die benötigten Daten können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen ergänzen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Sie erhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung der Drogerie, in der der Drogist tätig war. Diese steigert nicht nur die Chancen des Auszubildenden auf dem Arbeitsmarkt, sondern dient auch dem Arbeitgeber als kostenfreies Marketinginstrument, indem er sich der Branche gegenüber positiv verkauft.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisvorlagen beinhalten eine Aufstellung der 15 wichtigsten Tätigkeiten eines Auszubildenden zum Drogisten. Sämtliche Aufgaben sind professionell ausformuliert und in Listenform dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Bei der Arbeitsbereitschaft handelt es sich um das "Wollen" des Drogisten. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Interesse und Eigeninitiative.

6. Ausbildungsbefähigung:

   Hinsichtlich der Ausbildungsbefähigung werden Ausführungen zum "Können" des Auszubildenden gemacht. Diesbezüglich werden Sie in unseren Vorlagen Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Auszubildenden finden.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird durch die Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Maßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Auszubildenden. Selbstverständlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Auszubildenden ergänzen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   Das Sozialverhalten des Drogisten wird in unseren Zeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildungsverantwortlichen und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern), bewertet.

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Kernelement der zentrale Bestandteil des gesamten Zeugnisses. Die Formulierung erfolgt anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine exakte Gesamtbeurteilung gewährleistet.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz werden durch den Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" zu Papier gebracht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen bei der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Ausbildungszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Ausbildungszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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