Bewerbungspaket Human Resources (HR) Consultant

Teil 1: Design-Bewerbungsvorlage mit Deckblatt, Inhaltsübersicht, Anschreiben, Lebenslauf und Dritter Seite (Format: Microsoft Word / .docx)

• Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance – Begeistern Sie Ihren künftigen Arbeitgeber mit perfekten Bewerbungsunterlagen!
• 8 Premium-Designs in 8 Farben = 64 Kombinationsmöglichkeiten für Ihren individuellen Auftritt
• Entscheiden Sie selbst, welche Design- und Farbkombination am besten zu Ihnen passt
• Alle Layouts, Grafiken, Farben und Schriftarten ergeben ein rundes Bild und sorgen für eine gezielte Abhebung von Standardbewerbungen
• Einfache Handhabung, leicht zu bearbeiten und vollständig anpassbar, z.B. erweiterbar oder kürzbar
• Passend für alle Bewerbungsarten, z.B. Initiativbewerbung, Stellenanzeige, Head Hunter oder als PDF-Anhang in einem Online-Bewerbungstool
• Sichern Sie sich die entscheidenden Wettbewerbsvorteile und erhöhen Sie die Chance auf Ihren Traumjob – 8 von 10 unserer Kunden landen im Vorstellungsgespräch!
• Downloaden und innerhalb von Minuten eine Profi-Bewerbung mit Wiedererkennungswert fertigstellen

Aufbau der Design-Bewerbungsvorlage Human Resources (HR) Consultant

1. 1. Formatierung

   Alle Formatierungen gemäß DIN Norm 5008 sind in Bewerbungsvorlagen bereits enthalten. Somit machen Sie gleich von Beginn an einen ordentlichen Eindruck auf Ihren künftigen Arbeitgeber.

2. 2. Deckblatt in zwei Versionen

   Das Deckblatt lenkt direkt den Blick des Adressaten auf sich und weckt Sympathie. Es enthält folgende Angaben:

   • Überschrift ("Bewerbung")
   • Adressat / Empfänger der Bewerbung
   • Angestrebte Position
   • Bewerbungsfoto
   • Kontaktdaten
   Ihre Bewerbungsvorlage wird mit zwei Deckblatt-Versionen ausgeliefert: Mit und ohne Bewerbungsfoto. So können Sie selbst entscheiden, ob Sie ein Foto von sich beifügen möchten oder nicht.

    

3. 3. Inhaltsübersicht

   Die Inhaltsübersicht sorgt für einen guten Überblick über Ihre Bewerbung, wirkt professionell und erreicht eine Abhebung gegenüber Mitbewerbern.

4. 4. Bewerbungsanschreiben Human Resources (HR) Consultant

   Sie erhalten ein Bewerbungsanschreiben speziell für Human Resources (HR) Consultants, in dem Sie präzise formulieren, warum Sie der ideale Kandidat sind. Durch geradlinige Formulierungen machen Sie sich bei dem Empfänger interessant und gewinnen bereits vor dem Einstellungsgespräch hohes Ansehen und Vertrauen. Das Anschreiben ist wie folgt aufgebaut:

   • Einleitung / Stellenbezug
   • Vorstellung der eigenen Person
   • Qualifikation
   • Motivation
   • Ziele
   • Gehaltswunsch
   • Aufforderung zum Vorstellungsgespräch

5. 5. Lebenslauf Human Resources (HR) Consultant

   In den fachmännisch erstellten Lebenslauf müssen Sie nur noch Ihre eigenen Daten eintragen. Durch die klare Struktur sind Ihre Inhalte in wenigen Augenblicken erfassbar. Dies erleichtert dem Leser die Überprüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen deutlich. Der Lebenslauf gliedert sich wie folgt:

   • Berufserfahrung
   • Ausbildung (Schulabschluss, Berufsausbildung, Studium)
   • Weiterbildungen
   • Fähigkeiten / Qualifikationen
   • Sonstiges
   Darüber hinaus erhalten Sie eine Auswahl der 20 wichtigsten Aufgaben eines Human Resources (HR) Consultant. Die Tätigkeiten sind professionell und ansprechend ausformuliert. Sofern Sie bereits in einem vergleichbaren Beruf gearbeitet haben, können Sie die Aufgaben direkt in Ihren Lebenslauf unter "Berufserfahrung" einfügen.

    

6. 6. Dritte Seite Human Resources (HR) Consultant

   Mit dem Motivationsschreiben der "Dritten Seite" bieten Sie dem Personalverantwortlichen zusätzliche Argumente, Sie in die engere Auswahl einzubeziehen. Diesbezüglich erhalten Sie eine Menge von Textvorschlägen speziell für Human Resources (HR) Consultants. Sie können sich die Textbausteine aussuchen, die am besten zu Ihnen passen. Ihre Texte können Sie aus 3 Kategorien auswählen:

   • Meine Motivation
   • Meine Arbeitsweise
   • Das zeichnet mich aus

    

Teil 2: Zusatzmaterial Bewerbung Human Resources (HR) Consultant (Formate: Microsoft Word .docx, Microsoft Excel .xlsx, PDF)

Das Bewerbungspaket Human Resources (HR) Consultant umfasst sinnvoll zusammengestelltes Zusatzmaterial rund um die Bewerbung, z.B.

• Arbeitshilfen, z.B. einen Bewerbungsmanager, mit dem Sie garantiert den Überblick über alle Ihre laufenden Bewerbungen behalten werden
• Vorlagen, z.B. für Arbeitszeugnis und Arbeitsvertrag
• Musterbriefe, z.B. ein Dokument, mit dem Sie sich Ihre Fahrtkosten zum Bewerbungsgespräch erstatten lassen können
• Checklisten, z.B. zur Qualitätsprüfung Ihrer Bewerbung oder zu unerlaubten Fragen im Vorstellungsgespräch

Teil 3: Begleitbuch "Die perfekte Bewerbung" – Inklusive Musterantworten auf die 100 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch (Format: PDF)

Als besonderes Highlight erhalten Sie das Begleitbuch "Die perfekte Bewerbung – Inklusive Musterantworten auf die 100 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch". Das Buch serviert Ihnen das komplette Hintergrund Know-how zur professionell ausgearbeiteten Designvorlage und bereitet Sie effektiv auf Ihr Einstellungsgespräch vor. Die Vorteile des Buchs im Überblick:

• Das Standardwerk der professionellen Bewerbung mit 333 Seiten: Von der Stellensuche bis zur Zusage und zum beruflichen Aufstieg
• Ideale Verbindung von Theorie (Buch) und Praxis (Design-Bewerbungsvorlage)
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Jobsuche, Bewerbungsarten, Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsgespräch, Assessment-Center, Gehaltsverhandlung, Einstellung und Karriere
• Schritt für Schritt Anleitung zur Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen – Unverzichtbar zur Professionalisierung Ihrer Bewerbung und zur Maximierung Ihrer Einstellungschancen
• Sehr gute Vorbereitung auf ein mögliches Assessment-Center inklusive zahlreicher Übungen und Tests
• Optimale Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch: Inklusive Musterantworten auf die 100 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch
• Das Buch enthält das Frage-Antwort-Training sowohl in deutscher, als auch in englischer Sprache – So kann Sie auch ein plötzlicher Sprachwechsel im Bewerbungsgespräch nicht aus dem Konzept bringen
• Mit diesem Buch denken Sie voraus und meistern auch das Vorstellungsgespräch als letzten Schritt auf dem Weg zu Ihrem neuen Job
• Logisch aufgebaut, geradlinig formuliert und für Bewerber aller Karrierelevels gut lesbar und verständlich
• Mit vielen Tipps, Tricks, Beispielen und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Bewerbungsexperten!
• Dieses Profihandbuch weiß, wie Ihre Karriere in Fahrt kommt, da es auf der Basis jahrelanger Praxiserfahrung entstanden ist

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