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Dienstzeugnis / Zwischenzeugnis Polizist/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

9,99 € *¹

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ02080
  • Dienst- und Zwischenzeugnisse für Polizisten in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie wollen ein Dienstzeugnis / Zwischenzeugnis für einen Polizisten erstellen? Hier erhalten... mehr
Produktinformationen "Dienstzeugnis / Zwischenzeugnis Polizist/-in"

Sie wollen ein Dienstzeugnis / Zwischenzeugnis für einen Polizisten erstellen? Hier erhalten Sie praktische Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Für Arbeitgeber ist das Zeugnis sehr wertvoll, gerade wenn es um die Gewinnung neuer Arbeitskräfte geht. Zeigt es doch die Wertschätzung beim vorigen Arbeitgeber. Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung seines Beschäftigungsverhältnisses Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch zulässiges Arbeitszeugnis.

Das Arbeitsrecht gibt vor, im Zeugnis nur "wahrheitsgemäße" und "wohlwollende" Formulierungen zu verwenden. Deswegen hat sich eine spezielle Zeugnissprache mit sogenannten Codierungen herausgebildet, mit der eine differenzierte Beurteilung möglich ist.

Sie können sicher sein, dass sich unsere Dienst- und Zwischenzeugnisse auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung befinden. Hierzu zählen neben dem Gebrauch der Zeugnissprache auch die Einhaltung der rechtlich vorgegebenen Gliederung und ein sehr gutes sprachliches Niveau. Fügen Sie Ihre eigenen Angaben ganz einfach in den praktischen Lückentext ein und finalisieren im Handumdrehen Ihr persönliches Zeugnis.

Optional: Als sehr gute Ergänzung erwartet Sie das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Dieses Begleitbuch veranschaulicht Ihnen das gesamte Hintergrundwissen zu den professionell ausgearbeiteten Dienst- und Zwischenzeugnissen. Interessant: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz einfach in jede beliebige Richtung weiter.

Dienstzeugnis / Zwischenzeugnis Polizist/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Dienstzeugnisse und Zwischenzeugnisse für Polizisten in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Dienstzeugnis / Zwischenzeugnis Polizist/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis leistet Ihnen wertvolle Hilfe, dem Polizisten großartige Leistungen in der Gesamtnote "sehr gut" zu attestieren.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage macht es Ihnen einfach, einem Polizisten ein Dienstzeugnis / Zwischenzeugnis mit der Note "gut" in allen Kriterien (z.B. Arbeitserfolg, Arbeitsbefähigung, Fachwissen und Arbeitsweise) auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Auch dieses Zeugnis entspricht den rechtlichen Bestimmungen und bewertet den Mitarbeiter mit der Gesamtbeurteilung "befriedigend".
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Mithilfe von bewährten Hilfsmitteln wie z.B. der "Andeutungstechnik" können Sie die Wahrheit in beschönigende Worte verpacken und Ihrem Polizisten die Note "ausreichend" attestieren.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Auch ein "mangelhafter" Angestellter hat laut Rechtsprechung Anspruch auf ein wohlwollend geschriebenes Zeugnis. Mit diesem Muster können bestimmte Sachverhalte so verschleiert werden, dass sie einerseits immer noch wohlwollend und gut klingen, auf der anderen Seite jedoch unmissverständlich Auskunft über die Leistungen des Arbeitnehmers geben.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Dienstzeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Dienst- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Dienstzeugnis / Zwischenzeugnis Polizist/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Dienstzeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie beispielsweise "Arbeitnehmerbewertung" oder "Personalzeugnis" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Der Einleitungstext enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Fügen Sie die benötigten Daten ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Die Vorlagen enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung der Polizeidienststelle, bei der der Polizist tätig ist/war. Diese steigert nicht nur die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt, sondern nützt auch dem Arbeitgeber als Marketinginstrument, indem er sich der Branche positiv vorstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Arbeits- und Zwischenzeugnisse beinhalten eine Auswahl 20 typischer Tätigkeiten eines Polizisten. Alle Aufgaben sind ansprechend formuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Bei der Arbeitsbereitschaft dreht es sich um das "Wollen" des Polizisten. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Unter Arbeitsbefähigung wird das "Können" des Angestellten verstanden. Dementsprechend finden Sie in unseren Vorlagen Angaben zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier werden das theoretische und praktische Know-how bewertet, über das ein Polizist verfügen muss und ob er dazu in der Lage ist/war, sein Know-how brauchbar für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Ergebnisorientierung, Erfahrung und Proaktivität.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird anhand der Gesichtspunkte Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Maßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Natürlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Arbeitnehmers einbauen.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    In unseren Zwischen- und Endzeugnissen wird das Sozialverhalten des Polizisten sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), bewertet.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Hauptaussage das bedeutsamste Element des gesamten Zeugnisses. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine unmissverständliche Gesamtbewertung gewährleistet.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Dienstzeugnis endet mit einem Schlussabsatz, in dem vom Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" ausgesprochen werden. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter bestehen bleibt. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine sprachliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Dienstzeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Dienst- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Dienstzeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Dienstzeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Dienstzeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Dienstzeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Dienstzeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Dienst- und Zwischenzeugnisse Qualifizierte (ausführliche) Dienst- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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