Tag Archive: Bewerbung

Gibt es einen Rechtsanspruch auf das Zwischenzeugnis?

Jeder Arbeitnehmer hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses einen Rechtsanspruch auf ein Arbeitszeugnis – für viele Arbeitgeber genießt dieses noch immer einen hohen Stellenwert, wenn es um die Neueinstellung von Mitarbeitern geht. Es gibt aber auch Angestellte, die sich von Zeit zu Zeit, wenn sie länger in einem Unternehmen arbeiten, eine Zwischenbeurteilung ausstellen lassen. Dieses Anliegen kann viele Gründe haben. …

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Arbeitszeugnis: Formulierungen richtig deuten

Ist „zur vollen Zufriedenheit“ wirklich positiv? Ein Mitarbeiter hat in seinem Arbeitszeugnis die Formulierung „Alle Aufgaben erledigte er zu unserer vollen Zufriedenheit“ stehen und ist daher sehr stolz auf seine überaus positive Bewertung. Bei Vorstellungsgesprächen mit seinem Zeugnis wird er jedoch von den Personalchefs häufig darauf angesprochen, warum er nur durchschnittlich bewertet wurde. Dem Mitarbeiter wird klar, dass seine Bewertung …

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