Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Baumpfleger/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ00153
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Baumpfleger in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Baumpfleger/-in"

Sie suchen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Baumpfleger? Verwenden Sie unsere rechtssicheren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Das Zeugnis besitzt eine zentrale Bedeutung in der Personalauswahl. Schließlich zeigt es die Performance beim vorigen Arbeitgeber. Beim Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch einwandfreies Arbeitszeugnis.

Ein Zeugnis muss "wahrheitsgetreu" und "wohlwollend" erstellt sein. So möchte es das Gesetz. Um dieser Vorgabe gerecht zu werden hat sich im Laufe der Jahre eine Zeugnissprache etabliert, die viele verschlüsselte Informationen in Form von Zeugniscodes enthält.

Selbstverständlich sind unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse juristisch korrekt. Dies umfasst neben der Verwendung der Zeugnissprache auch die Einhaltung der juristisch vorgegebenen Gliederung und ein hervorragendes Sprachniveau. Ihr qualifiziertes Zeugnis können Sie ohne teure Rechtsberatung fertigstellen, indem Sie Ihre eigenen Daten in den praktischen Lückentext einfügen.

Optional: Als perfekte Ergänzung erwartet Sie das Begleitbuch "Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Das Buch verdeutlicht Ihnen das komplette Hintergrund Know-how zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Besonders praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse spielend leicht in jede beliebige Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Baumpfleger/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Baumpfleger in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Baumpfleger/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Verwenden Sie dieses qualifizierte Zeugnis, um dem Baumpfleger eine weit überdurchschnittliche Leistung mit der Note "sehr gut" zu bestätigen, ohne durch übermäßiges Lob beim Leser Zweifel hervorzurufen.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Nutzen Sie diese Vorlage, um einem Baumpfleger in allen relevanten Bereichen (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitsweise, Arbeitsbereitschaft und Arbeitserfolg) die Note "gut" zu attestieren.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Dieses Zeugnis beinhaltet die bewährten Zeugniscodes für eine "befriedigende" Arbeitsleistung eines Mitarbeiters und ist juristisch korrekt.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Mithilfe anerkannter Instrumente wie z.B. der "Andeutungstechnik" schaffen Sie es, den Vorgaben der Rechtsprechung zu genügen und trotzdem "durch die Blume" die wahre Beurteilung des Baumpflegers auszudrücken.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Wer einem Arbeitnehmer ein Zeugnis mit der Note "mangelhaft" schreiben möchte, der muss insbesondere auf das vorgeschriebene Wohlwollensgebot achten. Anhand dieses Musters können Sie – natürlich noch im Rahmen des Wohlwollens – Ihrem Unmut Luft machen.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Baumpfleger/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Arbeitnehmerbewertung" oder "Angestelltenbeurteilung" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Fügen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Das Zeugnis enthält eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Arbeitgebers, bei dem der Baumpfleger tätig ist/war. Diese erhöht nicht nur die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt, sondern nützt auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketing-Tool, indem er sich in der Branche positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    In den Zeugnisvorlagen finden Sie eine Zusammenstellung der 20 typischsten Aufgabenbereiche eines Baumpflegers. Alle Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    In Bezug auf die Arbeitsbereitschaft werden Angaben zum "Wollen" des Baumpflegers gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Fleiß.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Um das "Können" eines Angestellten handelt es sich bei der Arbeitsbefähigung. Diesbezüglich werden Sie in unseren Vorlagen Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird auf das theoretische und praktische Know-how eingegangen, über das ein Baumpfleger verfügen muss und ob er dazu imstande ist/war, das Wissen wirkungsvoll für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Kriterien Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Maßstab hierfür ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Selbstverständlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten ergänzen.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    In unseren Zwischen- und Endzeugnissen wird das Sozialverhalten des Baumpflegers sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), bewertet.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Herzstück der zentrale Teil des gesamten Zeugnisses. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine unmissverständliche Gesamtbeurteilung sichergestellt.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    In der Schlussformulierung bringt der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" zu Papier. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis fortgeführt wird. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine formulierungstechnische Abstufungen.

Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Ratgeber Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *
Stand: 2019 2019

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