Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Binnenfischer/-in

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Binnenfischer/-in – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Binnenfischer in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Binnenfischer/-in

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Verwenden Sie dieses qualifizierte Zeugnis, um dem Binnenfischer eine hervorragende Arbeitsleistung mit der Note "sehr gut" zu attestieren, ohne durch übertriebenes Lob beim Leser Misstrauen hervorzurufen.

2. NOTE 2 (GUT):

   Diese Vorlage wird Ihnen helfen, einem Binnenfischer in allen Gesichtspunkten (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsbefähigung, Arbeitserfolg und Fachwissen) die Note "gut" auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Wenn die Performance eines Arbeitnehmers nicht sehr schlecht, aber auch nicht besonders gut war, können Sie dieses Zeugnis in der Gesamtbeurteilung "befriedigend" verwenden.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Mittels etablierter Werkzeuge wie z.B. der "Andeutungstechnik" gelingt es Ihnen, den Vorgaben der Rechtsprechung zu genügen und dennoch mit elegant verpacktem Code die wahre Bewertung des Binnenfischers zu offenbaren.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Wer für einen Mitarbeiter ein Zeugnis mit der Note "mangelhaft" schreiben will, der muss besonders das gesetzlich vorgeschriebene Wohlwollensgebot beachten. Anhand dieses Musters können bestimmte Gesichtspunkte so codiert werden, dass sie einerseits immer noch wohlwollend und gut klingen, auf der anderen Seite jedoch unmissverständlich Auskunft über die Arbeitsleistungen des Angestellten erteilen.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Binnenfischer/-in (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Arbeitsbescheinigung" oder "Mitarbeiterzeugnis" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext enthält Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Fügen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Sie erhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Fischereibetriebs, bei dem der Binnenfischer tätig ist/war. Dies steigert nicht nur die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt, sondern kommt auch dem Arbeitgeber als kostenfreies Marketinginstrument zugute, indem er sich der Branche positiv vorstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisvorlagen beinhalten eine Auswahl der 20 wichtigsten Tätigkeitsfelder eines Binnenfischers. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend formuliert und in Form einer Liste dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Hinsichtlich der Arbeitsbereitschaft werden Aussagen zum "Wollen" des Binnenfischers gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Eigeninitiative und Fleiß.

6. Arbeitsbefähigung:

   Bei der Arbeitsbefähigung handelt es sich um das "Können" des Mitarbeiters. Diesbezüglich finden Sie in unseren Vorlagen Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers.

7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

   Hier wird auf das Wissen eingegangen, über das ein Binnenfischer verfügen muss und ob er dazu fähig ist/war, seine Qualitäten gewinnbringend für den Arbeitgeber anzuwenden.

8. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zielstrebigkeit, Ergebnisorientierung und Verantwortungsbewusstsein.

9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird durch die Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Beurteilungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Selbstverständlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Arbeitnehmers ergänzen.

10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Verhalten des Binnenfischers wird in unseren Zwischen- und Endzeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), beurteilt.

11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als zentrale Aussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung die wichtigste Komponente des gesamten Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine unzweideutige Gesamtbenotung sichergestellt.

12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz spricht der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" aus. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis fortgeführt wird. Auch in der Dankes-Bedauern-Formel enthält der Wortlaut je nach Note feine Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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