Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis DTP Fachkraft / Schriftsetzer/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ00522
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für DTP Fachkräfte in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie benötigen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für eine DTP Fachkraft? Verwenden Sie... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis DTP Fachkraft / Schriftsetzer/-in"

Sie benötigen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für eine DTP Fachkraft? Verwenden Sie unsere maßgeschneiderten Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Mit einem guten Zeugnis schärft der Arbeitnehmer sein Profil und kann seine Bewerbungsmappe veredeln. Denn ein Zeugnis stellt für Arbeitgeber die zentrale Grundlage zur Selektion neuer Arbeitskräfte dar. Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch korrektes Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis soll in erster Linie "wahrheitsgetreu" sein, als auch "wohlwollend" geschrieben werden. So schreibt es das Arbeitsrecht vor. Anhand der etablierten Zeugnissprache ist es möglich, eine differenzierte Bewertung der beruflichen Leistungen eines Mitarbeiters anhand von Codierungen abzugeben.

Seien Sie gewiss, dass sich unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung befinden. So wird neben dem Einsatz der Zeugnissprache auch die rechtlich auferlegte Gliederung eingehalten und ein sehr gutes sprachliches Niveau erreicht. Ergänzen Sie Ihre eigenen Informationen mit nur wenigen Handgriffen in dem praktischen Lückentext und stellen so ohne großen Aufwand Ihr individuelles Zeugnis fertig.

Optional: Als perfekte Ergänzung erwartet Sie das Begleitbuch "Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Dieses Buch verdeutlicht Ihnen das komplette Hintergrundwissen zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse mit nur wenigen Handgriffen in alle gewünschten Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis DTP Fachkraft / Schriftsetzer/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für DTP Fachkräfte in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis DTP Fachkraft / Schriftsetzer/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis zeigt Ihnen, wie Sie einer außerordentlich guten DTP Fachkraft treffend würdigen, ohne in die Falle von versteckten Zeugniscodes zu tappen.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Durch diese Vorlage ist es einfach, einer DTP Fachkraft in allen relevanten Bereichen (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitsweise, Fachwissen und Sozialverhalten) die Note "gut" zu attestieren.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Auch dieses Zeugnis erfüllt die aktuellen Bestimmungen und beurteilt den Mitarbeiter mit der Gesamtnote "befriedigend".
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Im Bereich der Zeugnisse haben sich in den letzten Jahren bestimmte Techniken entwickelt, die indirekt zu erkennen geben, dass ein Arbeitgeber mit seiner DTP Fachkraft nicht zufrieden war. In diesem "ausreichenden" Zeugnis kommen bewährte Instrumente wie z.B. die "Leerstellentechnik" oder die "Knappheitstechnik" zum Einsatz.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Sogar wenn ein Angestellter eine "mangelhafte" Leistung geliefert hat, verdient er dem Gesetz nach ein wohlwollend formuliertes Zeugnis. Verwenden Sie dieses Muster, mit dem es Ihnen ganz bestimmt leicht fallen wird, die passenden Zeugniscodes zu finden.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis DTP Fachkraft / Schriftsetzer/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie beispielsweise "Arbeitsbewertung" oder "Arbeitnehmerbewertung" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Der Einleitungstext enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Tragen Sie die benötigten Daten ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Sie erhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem die DTP Fachkraft tätig ist/war. Diese verbessert einerseits die Chancen des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt und nützt andererseits auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketinginstrument, indem er sich der Branche gegenüber positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Arbeits- und Zwischenzeugnisse enthalten eine Zusammenstellung 20 wichtiger Aufgaben einer DTP Fachkraft. Alle Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Listenform dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Bei der Arbeitsbereitschaft geht es um das "Wollen" der DTP Fachkraft. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Einsatzfreude, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Unter Arbeitsbefähigung versteht man das "Können" eines Mitarbeiters. Diesbezüglich werden Sie in unseren Vorlagen Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier werden die Fachkenntnisse bewertet, über die eine DTP Fachkraft verfügen muss und ob sie dazu imstande ist/war, ihr Know-how gewinnbringend für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Selbständigkeit.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird durch die Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Die Bewertung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der anderen Kollegen. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Arbeitnehmers zu integrieren.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Vorlagen geben sowohl Auskunft über das Verhalten des Arbeitnehmers gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern).
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Hauptaussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung der zentrale Teil des gesamten Zeugnisses. Sie wird mit der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine exakte Gesamtbewertung sichergestellt.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    In der Schlussformulierung drückt der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" aus. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter fortgeführt wird. Je nach Note enthält der Wortlaut der Dankes-Bedauern-Formel feine inhaltliche Abstufungen.

Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Ratgeber Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *
Stand: 2019 2019

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