Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Eisenbahner/-in im Betriebsdienst

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ00563
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Eisenbahner im Betriebsdienst in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Eisenbahner/-in im Betriebsdienst"

Sie suchen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Eisenbahner im Betriebsdienst? Nutzen Sie unsere rechtssicheren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Für Arbeitnehmer ist das Zeugnis eine wertvolle Standortbestimmung und der Garant für ein neues Anstellungsverhältnis. § 109 GewO: Jeder Arbeitnehmer hat beim Austritt aus dem Anstellungsverhältnis Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch einwandfreies Arbeitszeugnis.

Nach dem Arbeitsrecht haben Arbeitgeber die Pflicht, ausschließlich "wahrheitsgemäße" und "wohlwollende" Beurteilungen abzugeben. Infolgedessen hat sich eine spezielle Zeugnissprache mit sogenannten Codierungen herausgebildet, anhand der eine differenzierte Bewertung möglich ist.

Seien Sie gewiss, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse dem aktuellen Rechtsstand entsprechen. Dies umfasst neben dem Gebrauch der Zeugnissprache auch die Berücksichtigung der juristisch vorgegebenen Gliederung und ein ausgezeichnetes sprachliches Niveau. Mithilfe des praktischen Lückentextes, in den Sie nur noch Ihre individuellen Daten einfügen müssen, stellen Sie schnell und einfach Ihr qualifiziertes Zeugnis fertig.

Optional: Zur perfekten Ergänzung erhalten Sie das Begleitbuch "Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Dieses Buch veranschaulicht Ihnen das gesamte Hintergrundwissen zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse im Handumdrehen in jede gewünschte Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Eisenbahner/-in im Betriebsdienst – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Eisenbahner im Betriebsdienst in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Eisenbahner/-in im Betriebsdienst

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis wird Ihnen helfen, dem Eisenbahner im Betriebsdienst herausragende Leistungen in der Gesamtnote "sehr gut" zu bestätigen.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage macht es Ihnen sehr einfach, einem Eisenbahner im Betriebsdienst in allen Bereichen (z.B. Fachwissen, Arbeitserfolg, Arbeitsbefähigung und Arbeitsbereitschaft) die Note "gut" auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    In diesem juristisch korrekten Zeugnis lässt die Ausdrucksweise erkennen, dass der Mitarbeiter nur "befriedigende" Leistungen erbracht hat.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Mithilfe etablierter Hilfsmittel wie z.B. der "Andeutungstechnik" zeigt sich an gewissen Untertönen, dass von dem Eisenbahner im Betriebsdienst nur "ausreichende" Arbeit abgeliefert wurde.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, eine "mangelhafte" Bewertung in einen wohlwollenden Wortlaut zu kleiden. Dieses Muster zeigt, wie Sie schwache Arbeitsleistungen richtig bewerten, ohne den rechtlichen Rahmen zu verlassen.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Eisenbahner/-in im Betriebsdienst (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Beurteilung" oder "Arbeitsbescheinigung" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Der Einleitungstext enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Fügen Sie die benötigten Daten ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Das Zeugnis enthält eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Arbeitgebers, bei dem der Eisenbahner im Betriebsdienst tätig ist/war. Diese steigert nicht nur die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt, sondern dient auch dem Arbeitgeber als Marketinginstrument, indem er sich in der Branche positiv darstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisse enthalten eine Übersicht der 20 wichtigsten Aufgaben eines Eisenbahners im Betriebsdienst. Alle Aufgaben sind professionell ausformuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    In Bezug auf die Arbeitsbereitschaft werden Aussagen zum "Wollen" des Eisenbahners im Betriebsdienst gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Dynamik, Interesse und Zielstrebigkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Hinsichtlich der Arbeitsbefähigung werden Angaben zum "Können" eines Mitarbeiters gemacht. In unseren Vorlagen finden Sie Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird das theoretische und praktische Know-how bewertet, über das ein Eisenbahner im Betriebsdienst verfügen muss und ob er dazu befähigt ist/war, seine Fähigkeiten wirksam für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Effizienz, Pflichtbewusstsein und Routine.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird anhand der Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Maßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters einzubauen.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Verhalten des Eisenbahners im Betriebsdienst wird in unseren Zwischen- und Endzeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und Geschäftspartnern), beurteilt.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Hauptaussage die zentrale Komponente des gesamten Zeugnisses. Die Formulierung erfolgt anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine exakte Gesamtbenotung gewährleistet.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    In der Schlussformulierung teilt der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mit. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis fortgeführt wird. Je nach Note enthält der Text der Dankes-Bedauern-Formel feine inhaltliche Abstufungen.

Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Ratgeber Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *
Stand: 2019 2019

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