Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Fachverkäufer/-in Gartengeräte

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ00764
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Fachverkäufer Gartengeräte in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Fachverkäufer/-in Gartengeräte"

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Fachverkäufer Gartengeräte? Verwenden Sie unsere praktischen Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Für Arbeitgeber ist das Zeugnis sehr wertvoll, gerade wenn es um die Einstellung neuer Arbeitskräfte geht. Für Kandidaten ist es deshalb ein entscheidender Faktor für eine neue Arbeitsstelle. § 109 GewO: Beim Austritt aus dem Anstellungsverhältnis hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch zulässiges Arbeitszeugnis.

Arbeitszeugnisse sollen in erster Linie "wahr", andererseits auch "wohlwollend" geschrieben sein. So will es die Rechtsprechung. Dementsprechend erfolgt die Leistungsbewertung in unseren Arbeits- und Zwischenzeugnissen anhand von etablierten Codierungen der sogenannten Zeugnissprache.

Seien Sie versichert, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse den juristischen Vorgaben entsprechen. So wird neben dem Einsatz der Zeugnissprache auch die juristisch vorgegebene Gliederung berücksichtigt und ein sehr gutes sprachliches Niveau erreicht. Ergänzen Sie Ihre eigenen Daten ganz einfach in dem praktischen Lückentext und erhalten ohne teure Rechtsberatung Ihr persönliches Zeugnis.

Optional: Als ausgezeichnete Ergänzung bekommen Sie das Buch "Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Dieses Begleitbuch serviert Ihnen das gesamte Hintergrund Know-how zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Interessant: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz problemlos in alle gewünschten Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Fachverkäufer/-in Gartengeräte – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Fachverkäufer Gartengeräte in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Fachverkäufer/-in Gartengeräte

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Mit diesem qualifizierten Zeugnis erhalten Sie wertvolle Hilfe, dem Fachverkäufer Gartengeräte eine durchwegs herausragende Bewertung zu bescheinigen.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Mit dieser Vorlage ist es kinderleicht, einem Fachverkäufer Gartengeräte in allen relevanten Kriterien (z.B. Arbeitserfolg, Arbeitsweise, Fachwissen und Arbeitsbereitschaft) die Note "gut" zu bescheinigen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Auch wenn die Arbeitsleistungen eines Angestellten nur durchschnittlich waren, darf keine direkte Kritik geübt werden. Wie eine treffende Formulierung gelingt, zeigt Ihnen dieses Zeugnis.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Mithilfe von anerkannten Werkzeugen wie z.B. der "Leerstellentechnik" oder der "Knappheitstechnik" gelingt es Ihnen, den Vorgaben der Rechtsprechung Genüge zu leisten und trotzdem mit elegant verpackten Formulierungen die wahre Beurteilung des Fachverkäufers Gartengeräte auszudrücken.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Dem Gesetz entsprechend muss sogar ein Zeugnis mit der Note "mangelhaft" wohlwollend geschrieben sein. Dieses Muster enthält die Ausdrucksweisen, die die Unzufriedenheit des Arbeitgebers ausdrücken und darüber hinaus rechtlich nicht anfechtbar sind.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Fachverkäufer/-in Gartengeräte (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Jobbeurteilung" oder "Personalzeugnis" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Tragen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Handelsunternehmens, bei dem der Fachverkäufer Gartengeräte tätig ist/war. Dies erhöht nicht nur die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt, sondern dient auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketinginstrument, indem er sich in der Branche positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisse beinhalten eine Zusammenstellung 20 typischer Tätigkeiten eines Fachverkäufers Gartengeräte. Sämtliche Aufgaben sind professionell formuliert und in Listenform dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Bei der Arbeitsbereitschaft wird das "Wollen" des Fachverkäufers Gartengeräte bewertet. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Motivation, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Bezüglich der Arbeitsbefähigung werden Ausführungen zum "Können" eines Angestellten gemacht. Diesbezüglich finden Sie in unseren Vorlagen Angaben zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier werden die theoretischen und praktischen Kenntnisse des Fachverkäufers Gartengeräte bewertet und ob er dazu befähigt ist/war, seine Fähigkeiten brauchbar für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Kundenorientierung, Selbständigkeit und Ergebnisorientierung.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird anhand der Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Beurteilungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten einzubauen.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Zeugnisse erteilen sowohl Auskunft über das Sozialverhalten des Fachverkäufers Gartengeräte gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern).
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Kernaussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung die bedeutsamste Komponente des gesamten Zeugnisses. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine exakte Gesamtbeurteilung gewährleistet.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einer Schlussformulierung, in der vom Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" zu Papier gebracht werden. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis fortgeführt wird. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine textliche Abstufungen.

Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Ratgeber Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *
Stand: 2019 2019

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