Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Fertighausmonteur/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ00803
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Fertighausmonteure in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Fertighausmonteur/-in"

Sie suchen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Fertighausmonteur? Nutzen Sie unsere sofort einsetzbaren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Für Arbeitnehmer ist ein Zeugnis eine Standortbestimmung und unersetzlich für ein neues Beschäftigungsverhältnis. § 109 GewO: Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch tadelloses Arbeitszeugnis.

Der Gesetzgeber verlangt, dass jeder Angestellte beim Austritt aus dem Arbeitsverhältnis ein "wahrheitsgetreues" und "wohlwollendes" Zeugnis bekommt. Aufgrund dieses Zielkonflikts erfolgt die Leistungsbewertung in unseren Zeugnissen durch die etablierten Codierungen der sogenannten Zeugnissprache.

Verlassen Sie sich darauf, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse den juristischen Vorgaben entsprechen. Hierzu zählen neben der Anwendung der Zeugnissprache auch die Berücksichtigung der rechtlich auferlegten Gliederung und ein exzellentes sprachliches Niveau. Fügen Sie Ihre eigenen Daten ganz einfach in den praktischen Lückentext ein und stellen Sie so ohne Umstände Ihr persönliches Zeugnis fertig.

Optional: Die perfekte Ergänzung ist das Buch "Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Dieses Begleitbuch serviert Ihnen das komplette Hintergrundwissen zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Tipp: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse im Handumdrehen in jede beliebige Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Fertighausmonteur/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Fertighausmonteure in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Fertighausmonteur/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis unterstützt Sie, dem Fertighausmonteur exzellente Qualitäten in der Gesamtnote "sehr gut" zu attestieren.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage macht es Ihnen einfach, einem Fertighausmonteur in allen relevanten Gesichtspunkten (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsbefähigung, Arbeitsweise und Fachwissen) die Note "gut" zu bescheinigen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    In diesem rechtssicheren Zeugnis lässt der Zeugniscode erkennen, dass der Angestellte auf keinen Fall eine sehr gute Leistung erbracht hat.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Durch bewährte Hilfsmittel wie z.B. die "Andeutungstechnik" zeigt sich in elegant verpackten Codes, dass hier vom Fertighausmonteur eher mäßige Arbeit geleistet wurde.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Per Gesetz verdient auch ein "mangelhafter" Fertighausmonteur ein wohlwollend formuliertes Zeugnis. Mittels dieses Musters können Sie innerhalb des gesetzlichen Rahmens Ihre Unzufriedenheit ausdrücken.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Fertighausmonteur/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Mitarbeiterzeugnis" oder "Arbeitsbescheinigung" sind nicht erlaubt, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung enthält Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Fügen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzu.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Das Zeugnis enthält eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Fertighausmonteur tätig ist/war. Diese erhöht nicht nur die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt, sondern dient auch dem Arbeitgeber als kostenfreies Marketing-Tool, indem er sich der Branche positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    In den Zeugnissen finden Sie eine Auswahl der 20 wichtigsten Tätigkeitsfelder eines Fertighausmonteurs. Alle Aufgaben sind professionell ausformuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    In Bezug auf die Arbeitsbereitschaft werden Aussagen zum "Wollen" des Fertighausmonteurs gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Motivation, Engagement und Zielstrebigkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Bezüglich der Arbeitsbefähigung werden Aussagen zum "Können" des Arbeitnehmers gemacht. Diesbezüglich finden Sie in unseren Vorlagen Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier werden die theoretischen und praktischen Fachkenntnisse bewertet, mit denen ein Fertighausmonteur ausgestattet sein muss und ob er dazu in der Lage ist/war, seine Kenntnisse sinnvoll für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Selbständigkeit und Konzentrationsfähigkeit.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird anhand der Gesichtspunkte Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Beurteilungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Selbstverständlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters einbauen.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    In unseren Zeugnissen wird das Sozialverhalten des Fertighausmonteurs sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und Geschäftspartnern), beurteilt.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die im Zeugnis gemachten Angaben werden durch die zusammenfassende Leistungsbeurteilung zu einer Gesamtnote zusammengefasst. Die Formulierung erfolgt anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel. Die "Positiv-Skala-Technik" sorgt für eine unzweideutige Benotung.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einer Schlussformulierung, in der der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" äußert. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis fortgeführt wird. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine textliche Abstufungen.

Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Ratgeber Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *
Stand: 2019 2019

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