- Artikel-Nr.: AZ00876
- Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Forsttechniker in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
- Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
- Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
- Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Forsttechniker? Mit unseren nützlichen Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft) sind Sie bestens beraten.
Der Bewerber gibt mit dem Zeugnis eine Art Visitenkarte über seine Fähigkeiten, Fertigkeiten, Erfahrungen und Erfolge ab. Es macht häufig den feinen Unterschied für ein neues Arbeitsverhältnis. Bei Beendigung seines Beschäftigungsverhältnisses hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch tadelloses Arbeitszeugnis (§ 109 GewO).
Ein Zeugnis muss "wahrheitsgemäß" und "wohlwollend" formuliert werden. So schreibt es das Arbeitsgesetz vor. Deshalb hat sich eine spezifische Zeugnissprache mit sogenannten Codierungen herausgebildet, anhand der eine differenzierte Bewertung möglich ist.
Unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse entsprechen den rechtlichen Vorgaben. So wird neben der Verwendung der Zeugnissprache auch die rechtlich auferlegte Gliederung berücksichtigt und ein sehr gutes sprachliches Niveau erreicht. Sie erhalten einen praktischen Lückentext, in den Sie nur noch Ihre eigenen Daten eintragen müssen. So stellen Sie ohne teure anwaltliche Beratung Ihr rechtssicheres Zeugnis fertig.
Optional: Als optimale Ergänzung bekommen Sie das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Mit diesem Begleitbuch bekommen Sie das komplette Hintergrundwissen zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Tipp: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse im Handumdrehen in jede beliebige Richtung weiter.
Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Forsttechniker/-in – Ihre Vorteile im Überblick
- Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Forsttechniker in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
- Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
- Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
- Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
- Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
- Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Forsttechniker/-in
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NOTE 1 (SEHR GUT):
Dieses qualifizierte Zeugnis wird Ihnen helfen, einen sehr guten Forsttechniker adäquat zu bewerten, ohne versehentlich unerlaubten Zeugniscode zu verwenden. -
NOTE 2 (GUT):
Diese Vorlage wird Ihnen wertvolle Hilfe leisten, einem Forsttechniker in allen Bereichen (z.B. Fachwissen, Arbeitsbefähigung, Arbeitsweise und Sozialverhalten) die Note "gut" auszustellen. -
NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):
Dieses Zeugnis beinhaltet die geläufigen Sprachcodes für eine "befriedigende" Arbeitsleistung eines Mitarbeiters und ist juristisch korrekt. -
NOTE 4 (AUSREICHEND):
Anhand von bewährten Werkzeugen wie z.B. der "Andeutungstechnik" kann die Wahrheit in beschönigende Worte verpackt und dem Forsttechniker die Note "ausreichend" attestiert werden. -
NOTE 5 (MANGELHAFT):
Sogar wenn ein Angestellter eine "mangelhafte" Arbeitsleistung abgeliefert hat, verdient er im Auge des Gesetzes ein wohlwollend formuliertes Zeugnis. Dieses Muster beinhaltet die Formulierungen, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Arbeitnehmer gelassen wird und die außerdem rechtlich nicht angreifbar sind.
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UNSERE EMPFEHLUNG:
Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten. -
WEITERES HIGHLIGHT:
Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Forsttechniker/-in (Format: Microsoft Word .docx)
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ÜBERSCHRIFT:
Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Angestelltenzeugnis" oder "Beschäftigungszeugnis" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt. -
EINLEITUNG:
Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Tragen Sie die benötigten Daten ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein. -
ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:
Unsere Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Forsttechniker tätig ist/war. Diese steigert nicht nur die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt, sondern kommt auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketinginstrument zugute, indem er sich der Branche positiv verkauft. -
AUFGABENBESCHREIBUNG:
In den Vorlagen finden Sie eine Zusammenstellung der 20 wichtigsten Tätigkeitsfelder eines Forsttechnikers. Alle Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Form einer Liste dargestellt. -
ARBEITSBEREITSCHAFT:
Um das "Wollen" des Forsttechnikers geht es bei der Arbeitsbereitschaft. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Tatkraft, Dynamik und Strebsamkeit. -
Arbeitsbefähigung:
Im Hinblick auf die Arbeitsbefähigung werden Angaben zum "Können" des Arbeitnehmers gemacht. In unseren Vorlagen werden Sie Angaben zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Mitarbeiters finden. -
FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:
Hier wird das theoretische und praktische Wissen des Forsttechnikers beurteilt und ob er dazu in der Lage ist/war, seine Kenntnisse wirkungsvoll für den Arbeitgeber anzuwenden. -
ARBEITSWEISE:
Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zielstrebigkeit und Effizienz. -
ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:
Der Arbeitserfolg wird durch die Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Bewertungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Kollegen. Natürlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters hinzufügen. -
SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:
Das Verhalten des Forsttechnikers wird in unseren Zwischen- und Endzeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), bewertet. -
ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:
Als zentrale Aussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung das wichtigste Element des ganzen Zeugnisses. Zum Einsatz kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Die "Positiv-Skala-Technik" sorgt für eine unzweideutige Benotung. -
DANKES-BEDAUERN-FORMEL:
In der Schlussformulierung werden durch den Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" ausgesprochen. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter fortbesteht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine textliche Abstufungen.
Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)
- Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
- Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
- Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
- Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
- Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
- Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
- Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
- Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
- Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
- Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
- Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden
Übersicht Produkteigenschaften
Zeugnisvorlagen | Das perfekte Arbeitszeugnis | |
Hardware Anforderungen: | Windows-PC oder Mac | Windows-PC, Mac oder E-Book Reader |
Software Anforderungen: | Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) | PDF-Reader (.pdf) |
Zeugnisart: | Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse | |
Umfang: | Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten | 77 Seiten |
Steuerlich absetzbar: | Ja | Ja |
Versand: | Sofort-Download * | Sofort-Download * |
* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt
Herstellerangaben und verantwortliche Person (Informationspflichten zur GSPR-Produktsicherheitsverordnung)
Vorlagen-Center, Michael Mohr
Martin-Luther-King-Straße 2B
63452 Hanau
Tel.: +49-6181-4187941
Herstellerbeschreibung
Vorlagen-Center ist die führende Online-Plattform für hochwertige Vorlagen in der DACH-Region. Mit über 10.000 Vorlagen, darunter Businesspläne, Arbeitszeugnisse und Bewerbungen, bietet Vorlagen-Center Lösungen für nahezu alle Lebens- und Business-Situationen. Das Ziel: Menschen und Unternehmen mit praxistauglichen und sofort nutzbaren Vorlagen zu unterstützen. Dank des unkomplizierten Sofort-Downloads heißt es: Downloaden & Durchstarten!
Die Qualität der Vorlagen steht dabei an oberster Stelle. Durch die Zusammenarbeit mit Experten wie Juristen verschiedener Rechtsgebiete, Volkswirtschaftlern und Unternehmensberatern wird sichergestellt, dass alle Produkte höchsten Ansprüchen genügen. Zudem wird das Angebot kontinuierlich erweitert und den neuesten Entwicklungen angepasst.