Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ00962
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in"

Sie benötigen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger? Laden Sie sich unsere nützlichen Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft) herunter.


Für Arbeitgeber ist das Zeugnis das wichtigste Dokument in der Bewerbung eines Kandidaten. Für Kandidaten ist es deshalb ein entscheidender Faktor für den beruflichen Aufstieg. § 109 GewO: Jeder Arbeitnehmer hat beim Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis.

Arbeitgeber sind gehalten, das Zeugnis "wahr" und "wohlwollend" zu verfassen. So verlangt es das Arbeitsgesetz. Anhand der sogenannten Zeugnissprache ist es möglich, eine differenzierte Bewertung der beruflichen Leistungen des Angestellten anhand von Codierungen auszudrücken.

Sie können sicher sein, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse den juristischen Vorgaben entsprechen. Hierzu zählen neben dem Gebrauch der Zeugnissprache auch die Einhaltung der juristisch vorgegebenen Gliederung und ein sehr gutes Sprachniveau. Mithilfe des praktischen Lückentextes, in den Sie nur noch Ihre individuellen Angaben einfügen müssen, stellen Sie ohne teure Rechtsberatung Ihr rechtssicheres Zeugnis fertig.

Optional: Als perfekte Ergänzung bekommen Sie das Begleitbuch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Mit diesem Buch erhalten Sie das komplette Hintergrund Know-how zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Besonders praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz problemlos in alle gewünschten Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Laden Sie dieses qualifizierte Zeugnis herunter, um dem Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger eine exzellente Leistung mit der Note "sehr gut" zu attestieren, ohne durch übermäßiges Lob beim Betrachter Zweifel hervorzurufen.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Verwenden Sie diese Vorlage, um einem Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in allen relevanten Bereichen (z.B. Arbeitsweise, Arbeitserfolg, Arbeitsbereitschaft und Sozialverhalten) die Note "gut" zu bescheinigen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Auch wenn die Leistungen eines Arbeitnehmers lediglich mittelmäßig waren, darf keine direkte Kritik geübt werden. Wie eine juristisch korrekte Beurteilung aussieht, zeigt Ihnen dieses Zeugnis.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Mittels etablierter Werkzeuge wie z.B. der "Andeutungstechnik" zeigt sich zwischen den Zeilen, dass von dem Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger nur "ausreichende" Arbeit abgeliefert wurde.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Auch wenn ein Arbeitnehmer eine "mangelhafte" Leistung abgeliefert hat, verdient er laut Rechtsprechung ein wohlwollend formuliertes Zeugnis. Mittels dieses Musters können Sie – selbstverständlich noch im Rahmen des Wohlwollens – kein gutes Haar an dem Mitarbeiter lassen.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie beispielsweise "Arbeitnehmerbewertung" oder "Personalzeugnis" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Fügen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzu.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Sie erhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung der Klinik, bei der der Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger tätig ist/war. Diese steigert einerseits die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt und kommt andererseits auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketinginstrument zugute, indem er sich der Branche gegenüber positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    In den Vorlagen finden Sie eine Auswahl 20 typischer Aufgaben eines Gesundheits- und Kinderkrankenpflegers. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Listenform dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Die Arbeitsbereitschaft umfasst das "Wollen" des Gesundheits- und Kinderkrankenpflegers. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Motivation, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Bei der Arbeitsbefähigung dreht es sich um das "Können" eines Arbeitnehmers. In unseren Vorlagen werden Sie Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier werden die theoretischen und praktischen Fachkenntnisse beurteilt, über die ein Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger verfügen muss und ob er dazu befähigt ist/war, sein Know-how wirksam für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Erfahrung und Sorgfalt.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird durch die Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Maßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Kollegen. Sie haben natürlich auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten zu integrieren.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse geben sowohl Aufschluss über das Verhalten des Gesundheits- und Kinderkrankenpflegers gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Patienten und deren Angehörigen).
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Schlüsselsatz das zentrale Element des gesamten Zeugnisses. Die Formulierung erfolgt anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine exakte Gesamtbeurteilung sichergestellt.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einem Schlussabsatz, in dem der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" ausspricht. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis fortgeführt wird. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine textliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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