Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Hausdame / Housekeeper

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Hausdame / Housekeeper – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Housekeeper in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Hausdame / Housekeeper

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis bestätigt dem Housekeeper eine außerordentlich gute Arbeitsleistung mit der Note "sehr gut", ohne durch übermäßiges Lob beim Leser Bedenken zu erwecken.

2. NOTE 2 (GUT):

   Diese Vorlage wird Ihnen wertvolle Hilfe leisten, einem Housekeeper in allen relevanten Gesichtspunkten (z.B. Arbeitsweise, Fachwissen, Arbeitsbefähigung und Arbeitserfolg) die Note "gut" zu attestieren.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Auch wenn die Arbeitsleistungen eines Arbeitnehmers lediglich durchschnittlich waren, ist direkte Kritik nicht erlaubt. Wie eine juristisch einwandfreie Beurteilung aussieht, zeigt Ihnen dieses Zeugnis.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Im Bereich der Zeugnisse haben sich im Laufe der Jahre spezielle Techniken entwickelt, die indirekt vermitteln, dass ein Arbeitgeber mit seinem Housekeeper unzufrieden war. In diesem Zeugnis mit der Note "ausreichend" kommen etablierte Werkzeuge wie z.B. die "Leerstellentechnik" oder die "Knappheitstechnik" zur Anwendung.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Häufig scheitern Beurteilungen vor Gericht, weil sie nicht wohlwollend geschrieben wurden oder einen unklaren Wortlaut enthalten. Mit diesem Muster können bestimmte Gesichtspunkte so verschlüsselt werden, dass sie einerseits immer noch wohlwollend und gut klingen, andererseits jedoch unzweideutig Auskunft über die Leistungen eines Mitarbeiters geben.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Hausdame / Housekeeper (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie beispielsweise "Jobbeurteilung" oder "Arbeitnehmerbewertung" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Daten können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen einfügen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Unsere Vorlagen beinhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Gastronomieunternehmens, bei dem der Housekeeper tätig ist/war. Diese steigert nicht nur die Chancen des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt, sondern kommt auch dem Arbeitgeber als kostenfreies Marketing-Tool zugute, indem er sich in der Branche positiv verkauft.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisse enthalten eine Selektion der 20 wichtigsten Tätigkeiten eines Housekeepers. Alle Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Form einer Liste dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Um das "Wollen" des Housekeepers geht es bei der Arbeitsbereitschaft. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Dynamik, Fleiß und Strebsamkeit.

6. Arbeitsbefähigung:

   Bezüglich der Arbeitsbefähigung werden Angaben zum "Können" des Mitarbeiters gemacht. Diesbezüglich werden Sie in unseren Vorlagen Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers finden.

7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

   Hier werden die theoretischen und praktischen Fachkenntnisse bewertet, über die ein Housekeeper verfügen muss und ob er dazu imstande ist/war, sein Know-how wirkungsvoll für den Arbeitgeber einzusetzen.

8. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit, Effizienz und Sorgfalt.

9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Kriterien Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Beurteilungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Natürlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Arbeitnehmers hinzufügen.

10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    In unseren Vorlagen wird das Sozialverhalten des Housekeepers sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden, Gästen und anderen Geschäftspartnern), bewertet.

11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist die bedeutsamste Aussage und der wichtigste Bestandteil des ganzen Zeugnisses. Sie wird mit der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine eindeutige Gesamtbeurteilung gewährleistet.

12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    In der Schlussformulierung bringt der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" zu Papier. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis fortgeführt wird. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine formulierungstechnische Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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