Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Ingenieur/-in Gartenbau

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Ingenieur/-in Gartenbau – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Ingenieure Gartenbau in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Ingenieur/-in Gartenbau

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Nutzen Sie dieses qualifizierte Zeugnis, um dem Ingenieur Gartenbau eine außergewöhnlich gute Arbeitsleistung mit der Note "sehr gut" zu bescheinigen, ohne durch übertriebenes Lob beim Betrachter Misstrauen hervorzurufen.

2. NOTE 2 (GUT):

   Diese Vorlage hilft Ihnen, einem Ingenieur Gartenbau in allen Kriterien (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsbefähigung, Arbeitserfolg und Arbeitsweise) die Note "gut" zu bescheinigen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Dieses Zeugnis verwendet die geltenden Sprachcodes für eine "befriedigende" Leistung eines Mitarbeiters und ist juristisch korrekt.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Mittels bewährter Werkzeuge wie z.B. der "Andeutungstechnik" gelingt es Ihnen, den Vorgaben der Rechtsprechung zu genügen und dennoch "durch die Blume" die wahre Beurteilung des Ingenieurs Gartenbau auszudrücken.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Sogar wenn ein Angestellter eine "mangelhafte" Leistung gezeigt hat, verdient er im Auge des Gesetzes ein wohlwollend geschriebenes Zeugnis. Anhand dieses Musters können bestimmte Dinge so codiert werden, dass sie auf der einen Seite immer noch wohlwollend und gut klingen, hinter vorgehaltener Hand jedoch unmissverständlich Aufschluss über die Arbeitsleistungen des Angestellten erteilen.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Ingenieur/-in Gartenbau (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Berufszeugnis" oder "Arbeitnehmerbewertung" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Die Einleitung umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Daten können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen ergänzen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Das Zeugnis enthält eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Ingenieur Gartenbau tätig ist/war. Diese steigert nicht nur die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt, sondern kommt auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketinginstrument zugute, indem er sich in der Branche positiv verkauft.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   In den Arbeits- und Zwischenzeugnissen finden Sie eine Übersicht 20 typischer Aufgabenbereiche eines Gartenbauingenieurs. Alle Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Listenform dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Bei der Arbeitsbereitschaft geht es um das "Wollen" des Gartenbauingenieurs. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Dynamik, Interesse und Strebsamkeit.

6. Arbeitsbefähigung:

   Die Arbeitsbefähigung umfasst das "Können" eines Arbeitnehmers. In unseren Vorlagen finden Sie Angaben zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten.

7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

   Hier wird der theoretische und praktische Wissensschatz bewertet, mit dem ein Ingenieur Gartenbau ausgestattet sein muss und ob er dazu in der Lage ist/war, seine Fachkenntnisse wirkungsvoll für den Arbeitgeber anzuwenden.

8. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Effizienz und Pragmatismus.

9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Kriterien Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Bewertungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten hinzuzufügen.

10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Zeugnisse erteilen sowohl Auskunft über das Sozialverhalten des Gartenbauingenieurs gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und Geschäftspartnern).

11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Kernaussage die wichtigste Komponente des gesamten Zeugnisses. Sie wird mit der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine unmissverständliche Gesamtbenotung gewährleistet.

12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einem Schlussabsatz, in dem der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" ausdrückt. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis weiter fortgeführt wird. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine formulierungstechnische Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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