Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Jurist/-in Arbeitsrecht

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01402
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Juristen Arbeitsrecht in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie benötigen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Juristen Arbeitsrecht? Verlassen... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Jurist/-in Arbeitsrecht"

Sie benötigen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Juristen Arbeitsrecht? Verlassen Sie sich auf unser Know-how und nutzen Sie unsere maßgeschneiderten Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Das Zeugnis besitzt eine große Bedeutung im Bewerbungsverfahren. Es ist häufig der ausschlaggebende Faktor für eine neue Anstellung. Bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch einwandfreies Arbeitszeugnis.

Zeugnisse sollen "wahr" sein und grundsätzlich "wohlwollend" erstellt werden. So möchte es die Rechtsprechung. Auf Basis dieses Zielkonflikts hat sich eine spezielle Zeugnissprache mit sogenannten Zeugniscodes herausgebildet, anhand der eine differenzierte Beurteilung ermöglicht wird.

Selbstverständlich erfüllen unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse alle rechtlichen Anforderungen. So wird neben der Anwendung der Zeugnissprache auch die juristisch vorgegebene Gliederung eingehalten und ein exzellentes Sprachniveau erreicht. Sie erhalten einen praktischen Lückentext, in den Sie nur noch Ihre individuellen Daten eintragen müssen. So stellen Sie innerhalb von Minuten Ihr rechtssicheres Zeugnis fertig.

Optional: Die perfekte Ergänzung ist das Begleitbuch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Dieses Buch veranschaulicht Ihnen das gesamte Hintergrund Know-how zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse spielend leicht in jede gewünschte Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Jurist/-in Arbeitsrecht – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Juristen Arbeitsrecht in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Jurist/-in Arbeitsrecht

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis informiert unzweideutig über die großartigen Leistungen des Juristen Arbeitsrecht.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage hilft Ihnen, einem Juristen Arbeitsrecht in allen Bereichen (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitsbereitschaft, Fachwissen und Arbeitsweise) die Note "gut" zu bescheinigen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Auch wenn die Arbeitsleistungen eines Mitarbeiters nicht besser als durchschnittlich waren, darf keine direkte Kritik geübt werden. Wie eine juristisch einwandfreie Formulierung gelingt, erfahren Sie in diesem Zeugnis.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Anhand von anerkannten Hilfsmitteln wie z.B. der "Leerstellentechnik" oder der "Knappheitstechnik" zeigt sich unterschwellig, dass hier vom Juristen Arbeitsrecht eher mäßige Arbeit abgeliefert wurde.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Häufig scheitern Beurteilungen vor Gericht, weil sie nicht wohlwollend geschrieben wurden oder doppeldeutige Ausdrucksweisen enthalten. Nutzen Sie dieses Muster, mit dem es Ihnen ganz gewiss leicht von der Hand geht, die richtigen Worte zu finden.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Jurist/-in Arbeitsrecht (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie beispielsweise "Mitarbeiterzeugnis" oder "Jobbeurteilung" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Tragen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Die Vorlagen beinhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Jurist Arbeitsrecht tätig ist/war. Diese steigert nicht nur die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt, sondern nützt auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketing-Tool, indem er sich der Branche gegenüber positiv darstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisse enthalten eine Aufstellung 20 wichtiger Aufgabenbereiche eines Juristen Arbeitsrecht. Alle Aufgaben sind professionell formuliert und in Listenform dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    In Bezug auf die Arbeitsbereitschaft werden Ausführungen zum "Wollen" des Juristen Arbeitsrecht gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Motivation, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Das "Können" eines Arbeitnehmers wird als Arbeitsbefähigung bezeichnet. Diesbezüglich werden Sie in unseren Vorlagen Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Mitarbeiters finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier werden die Fachkenntnisse bewertet, über die ein Jurist Arbeitsrecht verfügen muss und ob er dazu befähigt ist/war, das Wissen sinnvoll für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Verhandlungsgeschick und Ergebnisorientierung.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Maßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Kollegen. Sie haben natürlich auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Arbeitnehmers zu integrieren.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Verhalten des Juristen Arbeitsrecht wird in unseren Zeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Mandanten und Geschäftspartnern), bewertet.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Hauptaussage der bedeutsamste Teil des gesamten Zeugnisses. Sie wird mit der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine exakte Gesamtbewertung sichergestellt.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einer Schlussformulierung, in der vom Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mitgeteilt werden. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis weiter besteht. Je nach Note enthält der Text der Dankes-Bedauern-Formel feine inhaltliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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