Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Kranfahrer/-in / Kranführer/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01525
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Kranführer in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie möchten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Kranführer schreiben? Verlassen... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Kranfahrer/-in / Kranführer/-in"

Sie möchten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Kranführer schreiben? Verlassen Sie sich auf unser Know-how und nutzen Sie unsere passgenauen Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Das Zeugnis besitzt eine große Bedeutung im Bewerbungsverfahren. Es spielt deshalb für den beruflichen Aufstieg eines Arbeitnehmers eine tragende Rolle. Jeder Arbeitnehmer hat beim Austritt aus dem Anstellungsverhältnis Anspruch auf ein qualifiziertes und wohlwollendes Arbeitszeugnis.

Zeugnisse sollen "wahr" und "wohlwollend" verfasst werden. So schreibt es die Rechtsprechung vor. Deshalb hat sich eine spezifische Zeugnissprache mit sogenannten Codierungen entwickelt, durch die eine differenzierte Beurteilung ermöglicht wird.

Sie können sich darauf verlassen, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse den juristischen Anforderungen entsprechen. Dies umfasst neben dem Gebrauch der Zeugnissprache auch die Berücksichtigung der rechtlich vorgegebenen Gliederung und ein sehr gutes sprachliches Niveau. Ihr qualifiziertes Zeugnis können Sie im Nu fertigstellen, indem Sie Ihre individuellen Daten in den praktischen Lückentext eintragen.

Optional: Zur perfekten Ergänzung erhalten Sie das Begleitbuch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In diesem Buch erhalten Sie das komplette Hintergrund Know-how zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse schnell und einfach in jede gewünschte Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Kranfahrer/-in / Kranführer/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Kranführer in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Kranfahrer/-in / Kranführer/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Mit diesem qualifizierte Zeugnis geben Sie treffend Auskunft über die außergewöhnlichen Arbeitsleistungen des Kranführers.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage wird Sie unterstützen, einem Kranführer in allen Bereichen (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitsweise, Arbeitsbereitschaft und Fachwissen) die Note "gut" zu bescheinigen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Beurteilen Sie durchschnittliche Mitarbeiter anhand dieses rechtskonformen Zeugniscodes in der Gesamtnote "befriedigend".
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Mithilfe von etablierten Hilfsmitteln wie z.B. der "Andeutungstechnik" gelingt es Ihnen, den Vorgaben der Rechtsprechung zu genügen und trotzdem mit elegant verpacktem Code die wahre Beurteilung des Kranführers auszudrücken.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Ein Arbeitgeber ist per Gesetz verpflichtet, eine "mangelhafte" Arbeitsleistung in einen wohlwollenden Wortlaut zu verpacken. Dieses Muster beinhaltet die Zeugniscodes, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Angestellten gelassen wird und die zugleich juristisch nicht angreifbar sind.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Kranfahrer/-in / Kranführer/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Arbeitnehmerbewertung" oder "Jobbeurteilung" sind nicht erlaubt, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Der Einleitungstext enthält Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Tragen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Das Zeugnis enthält eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Kranführer tätig ist/war. Diese verbessert einerseits die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt und kommt andererseits auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketing-Tool zugute, indem er sich der Branche positiv vorstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    In den Vorlagen finden Sie eine Auswahl der 20 wichtigsten Tätigkeiten eines Kranführers. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Form einer Liste dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Um das "Wollen" des Kranführers handelt es sich bei der Arbeitsbereitschaft. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Dynamik, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Im Hinblick auf die Arbeitsbefähigung werden Aussagen zum "Können" des Mitarbeiters gemacht. Dementsprechend finden Sie in unseren Vorlagen Angaben zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird auf das theoretische und praktische Know-how eingegangen, über das ein Kranführer verfügen muss und ob er dazu imstande ist/war, sein Know-how nutzbringend für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Selbständigkeit.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Kriterien Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Bewertungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Kollegen. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters zu ergänzen.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Verhalten des Kranführers wird in unseren Zeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), beurteilt.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Herzstück ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung die bedeutsamste Komponente des gesamten Zeugnisses. Zum Einsatz kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine eindeutige Gesamtbenotung gewährleistet.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einer Schlussformulierung, in der vom Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" ausgesprochen werden. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter fortbesteht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine sprachliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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