Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Kürschner/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01558
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Kürschner in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie möchten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Kürschner erstellen? Verwenden Sie... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Kürschner/-in"

Sie möchten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Kürschner erstellen? Verwenden Sie unsere bequem benutzbaren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Ein Zeugnis ist für Arbeitnehmer die wichtigste Visitenkarte und ist häufig das Zünglein an der Waage für eine neue Beschäftigung. § 109 GewO: Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung seines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis.

Arbeitgeber sind per Arbeitsgesetz verpflichtet, im Zeugnis ausschließlich "wahrheitsgemäße" und "wohlwollende" Formulierungen zu gebrauchen. Um dem gerecht zu werden hat sich im Laufe der Jahre eine spezifische Zeugnissprache entwickelt, die viele verschlüsselte Informationen in Form von Codierungen enthält.

Seien Sie gewiss, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse rechtssicher sind. Dies umfasst neben der Verwendung der Zeugnissprache auch die Einhaltung der rechtlich vorgegebenen Gliederung und ein exzellentes sprachliches Niveau. Mithilfe des praktischen Lückentextes, in den Sie nur noch Ihre individuellen Daten einfügen müssen, stellen Sie ohne teure anwaltliche Beratung Ihr rechtssicheres Zeugnis fertig.

Optional: Als optimale Ergänzung erwartet Sie das Begleitbuch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Dieses Buch serviert Ihnen das gesamte Hintergrundwissen zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz problemlos in alle beliebige Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Kürschner/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Kürschner in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Kürschner/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Nutzen Sie dieses qualifizierte Zeugnis, um dem Kürschner eine außergewöhnlich gute Arbeitsleistung mit der Note "sehr gut" zu attestieren, ohne durch übertriebenes Lob beim Betrachter Misstrauen zu erwecken.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Mit dieser Vorlage ist es kinderleicht, einem Kürschner in allen relevanten Gesichtspunkten (z.B. Arbeitserfolg, Arbeitsbefähigung, Arbeitsweise und Sozialverhalten) die Note "gut" auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Auch wenn die Performance lediglich mittelmäßig war, ist direkte Kritik ein absolutes No-Go. Wie eine juristisch korrekte Bewertung gelingt, zeigt Ihnen dieses Zeugnis.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Mithilfe bewährter Instrumente wie z.B. der "Leerstellentechnik" oder der "Knappheitstechnik" ist der Zeugnistext nicht vor Gericht anfechtbar und dennoch weiß jeder Leser sofort was Sache ist: Die Arbeitsleistungen des Kürschners waren nur "ausreichend".
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Häufig scheitern Arbeitgeber vor Gericht, weil die dem Mitarbeiter ausgestellten Zeugnisse nicht wohlwollend formuliert sind. Dieses Muster zeigt Ihnen, wie Sie die richtigen Worte finden und wie ein solches Zeugnis auszusehen hat.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Kürschner/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie beispielsweise "Mitarbeiterzeugnis" oder "Arbeitsbewertung" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Daten können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen eintragen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Unsere Vorlagen enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Kürschner tätig ist/war. Diese erhöht nicht nur die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt, sondern dient auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketing-Tool, indem er sich in der Branche positiv darstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisvorlagen enthalten eine Zusammenstellung der 20 wichtigsten Tätigkeitsfelder eines Kürschners. Alle Aufgaben sind professionell ausformuliert und in Form einer Liste dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Bezüglich der Arbeitsbereitschaft werden Ausführungen zum "Wollen" des Kürschners gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Bei der Arbeitsbefähigung geht es um das "Können" des Mitarbeiters. In unseren Vorlagen finden Sie Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird das Wissen beurteilt, über das ein Kürschner verfügen muss und ob er dazu in der Lage ist/war, seine Kenntnisse gewinnbringend für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Systematik.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Gesichtspunkte Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Maßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Kollegen. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten zu integrieren.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Vorlagen geben sowohl Auskunft über das Verhalten des Kürschners gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern).
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Hauptaussage das wichtigste Element des gesamten Zeugnisses. Zum Einsatz kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine exakte Gesamtbewertung gewährleistet.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz werden durch den Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mitgeteilt. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis weiter fortbesteht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen im Wortlaut.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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