Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Leiter/-in IT

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

9,99 € *¹

Preise inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

Als Sofortdownload verfügbar

Bitte wählen Sie Ihren Artikel aus:

Bitte wählen Sie Ihren Artikel aus

Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01610
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Leiter IT in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie benötigen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Leiter IT? Mit unseren bequem... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Leiter/-in IT"

Sie benötigen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Leiter IT? Mit unseren bequem benutzbaren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft) sind Sie bestens beraten.


Gerade wenn es um einen neuen Job geht, ist das Zeugnis oft das Zünglein an der Waage. Denn es zeigt die Zufriedenheit des vorigen Arbeitgebers. Es gilt: Keine Bewerbung ohne Zeugnis! § 109 GewO: Beim Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis.

Arbeitgeber sind gehalten, nur "wahrheitsgetreue" und "wohlwollende" Zeugnisse auszustellen. Auf Basis dieses Zielkonflikts hat sich eine spezielle Zeugnissprache mit sogenannten Codierungen herausgebildet, durch die eine differenzierte Bewertung ermöglicht wird.

Verlassen Sie sich darauf, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse den juristischen Anforderungen entsprechen. So wird neben dem Einsatz der Zeugnissprache auch die rechtlich auferlegte Gliederung berücksichtigt und ein hervorragendes Sprachniveau erreicht. Ihr qualifiziertes Zeugnis können Sie mit nur wenigen Handgriffen fertigstellen, indem Sie Ihre individuellen Angaben in den praktischen Lückentext eintragen.

Optional: Als zusätzliches Highlight erwartet Sie das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In diesem Begleitbuch erhalten Sie das gesamte Hintergrund Know-how zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Besonders praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz einfach in alle beliebige Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Leiter/-in IT – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Leiter IT in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Leiter/-in IT

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis wird Ihnen zeigen, wie Sie einen erstklassigen Leiter IT respektvoll würdigen, ohne in die Falle von verstecktem Zeugniscode zu treten.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage unterstützt Sie, einem Leiter IT in allen relevanten Kriterien (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitserfolg, Fachwissen und Sozialverhalten) die Note "gut" zu attestieren.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Auch wenn die Leistungen eines Mitarbeiters nur durchschnittlich waren, ist direkte Kritik tabu. Wie eine treffende Bewertung gelingt, zeigt Ihnen dieses Zeugnis.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Anhand bewährter Instrumente wie z.B. der "Andeutungstechnik" gelingt es Ihnen, den Vorgaben der Rechtsprechung zu genügen und dennoch mit elegant verpacktem Code die wahre Beurteilung des Leiters IT auszudrücken.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Ein Arbeitgeber ist dem Gesetz entsprechend verpflichtet, eine "mangelhafte" Beurteilung in eine wohlwollende Ausdrucksweise zu kleiden. Dieses Muster zeigt Ihnen, wie Sie die richtigen Verklausulierungen finden und wie ein solches Zeugnis auszusehen hat, ohne dass es juristisch angreifbar ist.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Leiter/-in IT (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Personalbeurteilung" oder "Berufszeugnis" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Ergänzen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Leiter IT tätig ist/war. Dies steigert nicht nur die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt, sondern kommt auch dem Arbeitgeber als Marketinginstrument zugute, indem er sich der Branche gegenüber positiv darstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    In den Zeugnisvorlagen finden Sie eine Aufstellung 20 typischer Aufgaben eines Leiters IT. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Listenform dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Die Arbeitsbereitschaft umfasst das "Wollen" des Leiters IT. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Bezüglich der Arbeitsbefähigung werden Aussagen zum "Können" des Angestellten gemacht. Dementsprechend werden Sie in unseren Vorlagen Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier werden die theoretischen und praktischen Kenntnisse bewertet, über die ein Leiter IT verfügen muss und ob er dazu fähig ist/war, sein Know-how brauchbar für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Lösungsorientierung und Professionalität.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird durch die Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Maßstab hierfür ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Kollegen. Ebenfalls sind in den Arbeits- und Zwischenzeugnissen einige konkrete Erfolge des Leiters IT aufgeführt. Sie haben selbstverständlich auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten hinzuzufügen.
  10. FÜHRUNGSLEISTUNG:

    Die Vorlagen enthalten z.B. Formulierungen zur Mitarbeiterkommunikation, zur Delegation von Aufgaben und zum Führungsstil des Leiters IT.
  11. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Zeugnisse geben sowohl Aufschluss über das Sozialverhalten des Leiters IT gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern).
  12. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als zentrale Aussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung der wichtigste Bestandteil des ganzen Zeugnisses. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine unmissverständliche Gesamtbeurteilung gewährleistet.
  13. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Der Arbeitgeber spricht im Schlussabsatz "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" aus. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis weiter besteht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine sprachliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

Weiterführende Links zu "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Leiter/-in IT"
Zuletzt angesehen
*¹ Preise inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten
*² gilt für Lieferungen innerhalb Deutschlands, Lieferzeiten für andere Länder entnehmen Sie bitte der Schaltfläche mit den Versandinformationen
  • Premium-Vorlagen

    Von Experten aus Recht und Wirtschaft
  • Perfekte Usability

    Bequem anpassbar und erweiterbar
  • Sofort-Download

    Schnelle Verwendung ohne Versandkosten
  • Sicherer Einkauf

    100% SSL verschlüsselt
  • Viele Zahlungsarten

    PayPal, Kreditkarte, Sofortüberweisung, …