Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Pferdewirtschaftsmeister/-in

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Pferdewirtschaftsmeister/-in – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Pferdewirtschaftsmeister in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Pferdewirtschaftsmeister/-in

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis wird Ihnen helfen, einen sehr guten Pferdewirtschaftsmeister adäquat auszuzeichnen, ohne in die Falle unerlaubter Zeugniscodes zu treten.

2. NOTE 2 (GUT):

   Diese Vorlage wird Ihnen wertvolle Hilfe leisten, einem Pferdewirtschaftsmeister ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis in der Note "gut" in allen relevanten Kriterien (z.B. Fachwissen, Arbeitsbefähigung, Arbeitsbereitschaft und Arbeitsweise) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Auch dieses Zeugnis erfüllt alle juristischen Bestimmungen und bewertet den Mitarbeiter mit der Gesamtbeurteilung "befriedigend".

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Durch Verzicht auf besonderes Lob und etablierte Hilfsmittel wie z.B. die "Leerstellentechnik" oder die "Knappheitstechnik" zeigt sich zwischen den Zeilen, dass von dem Pferdewirtschaftsmeister nur "ausreichende" Arbeit geleistet wurde.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Sogar wenn ein Mitarbeiter eine "mangelhafte" Leistung geliefert hat, verdient er dem Gesetz entsprechend ein wohlwollend geschriebenes Zeugnis. Dieses Muster enthält die Zeugniscodes, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Mitarbeiter gelassen wird und die außerdem gerichtlich nicht anfechtbar sind.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Pferdewirtschaftsmeister/-in (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie beispielsweise "Arbeitnehmerbeurteilung" oder "Jobzeugnis" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Die Einleitung enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen eintragen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Das Zeugnis enthält eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Arbeitgebers, bei dem der Pferdewirtschaftsmeister tätig ist/war. Diese steigert einerseits die Chancen des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt und kommt andererseits auch dem Arbeitgeber als Marketing-Tool zugute, indem er sich der Branche positiv verkauft.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisse beinhalten eine Selektion 20 typischer Aufgaben eines Pferdewirtschaftsmeisters. Alle Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Listenform dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Bei der Arbeitsbereitschaft geht es um das "Wollen" des Pferdewirtschaftsmeisters. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Motivation, Dynamik und Strebsamkeit.

6. Arbeitsbefähigung:

   Im Hinblick auf die Arbeitsbefähigung werden Ausführungen zum "Können" des Arbeitnehmers gemacht. Diesbezüglich werden Sie in unseren Vorlagen Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Mitarbeiters finden.

7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

   Hier werden die theoretischen und praktischen Fachkenntnisse beurteilt, mit denen ein Pferdewirtschaftsmeister ausgestattet sein muss und ob er dazu in der Lage ist/war, seinen Wissensschatz wirkungsvoll für den Arbeitgeber anzuwenden.

8. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird durch die Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Maßstab hierfür ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Kollegen. Außerdem sind in den Zeugnissen einige konkrete Erfolge des Pferdewirtschaftsmeisters ausformuliert. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters zu ergänzen.

10. FÜHRUNGSLEISTUNG:

    Unsere Vorlagen enthalten z.B. Formulierungen zum Arbeitsklima und zum Führungsstil des Pferdewirtschaftsmeisters.

11. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Zeugnisse geben sowohl Aufschluss über das Verhalten des Pferdewirtschaftsmeisters gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern).

12. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Kernelement ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung der wichtigste Teil des gesamten Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine unmissverständliche Gesamtbewertung sichergestellt.

13. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    In der Schlussformulierung werden durch den Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" geäußert. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis weiter besteht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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