Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Risikoanalyst/-in / Risikoanalytiker/-in

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Risikoanalyst/-in / Risikoanalytiker/-in – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Risikoanalysten in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Risikoanalyst/-in / Risikoanalytiker/-in

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis wird Ihnen helfen, unmissverständlich Auskunft über die außergewöhnlich guten Arbeitsleistungen des Risikoanalysten zu geben.

2. NOTE 2 (GUT):

   Diese Vorlage wird Ihnen wertvolle Hilfe leisten, einem Risikoanalysten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis mit der Note "gut" in allen relevanten Bereichen (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsbefähigung, Arbeitsweise und Arbeitserfolg) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Auch wenn die Arbeitsleistungen eines Angestellten nicht besser als mittelmäßig waren, ist offene Kritik tabu. Wie eine rechtskonforme Beurteilung aussieht, erfahren Sie hier.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Mithilfe von bewährten Werkzeugen wie z.B. der "Leerstellentechnik" oder der "Knappheitstechnik" kann die Wahrheit in beschönigende Worte verpackt und dem Risikoanalysten die Note "ausreichend" ausgestellt werden.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Oftmals scheitern Arbeitgeber vor Gericht, da die dem Arbeitnehmer ausgestellten Zeugnisse nicht wohlwollend geschrieben wurden. Dieses Muster zeigt, wie Sie schwache Leistungen richtig verschlüsseln, ohne sich juristisch angreifbar zu machen.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Risikoanalyst/-in / Risikoanalytiker/-in (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Arbeitsbescheinigung" oder "Beschäftigungszeugnis" sind nicht erlaubt, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Daten können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen eintragen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Das Zeugnis enthält eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Kreditinstituts, bei dem der Risikoanalyst tätig ist/war. Dies verbessert einerseits die Chancen des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt und dient andererseits auch dem Arbeitgeber als Marketing-Tool, indem er sich in der Branche positiv darstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Arbeits- und Zwischenzeugnisse beinhalten eine Übersicht der 20 typischsten Tätigkeiten eines Risikoanalysten. Sämtliche Aufgaben sind professionell ausformuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Unter Arbeitsbereitschaft wird das "Wollen" des Risikoanalysten verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Motivation, Dynamik und Fleiß.

6. Arbeitsbefähigung:

   In Bezug auf die Arbeitsbefähigung werden Ausführungen zum "Können" eines Mitarbeiters gemacht. Dementsprechend finden Sie in unseren Vorlagen Angaben zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten.

7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

   Hier wird auf den theoretischen und praktischen Wissensschatz eingegangen, über den ein Risikoanalyst verfügen muss und ob er dazu in der Lage ist/war, seinen Wissensschatz brauchbar für den Arbeitgeber einzusetzen.

8. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Fokussierung und Zielstrebigkeit.

9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Maßstab hierfür ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Arbeitnehmers einzubauen.

10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse erteilen sowohl Auskunft über das Sozialverhalten des Risikoanalysten gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern).

11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Herzstück ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung der wichtigste Teil des gesamten Zeugnisses. Sie wird mit der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine unzweideutige Gesamtbeurteilung sichergestellt.

12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    In der Schlussformulierung drückt der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" aus. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter bestehen bleibt. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen bei der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt